COP31’de Yeşil Dönüşümün Yeni İş Gücü Stratejisi Masaya Yatırıldı

Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği (TOBB) öncülüğünde, 15 Kasım 2026 tarihinde BM İklim Değişikliği Çerçeve Sözleşmesi 31. Taraflar Konferansı (COP31) bünyesinde kurulan Business Forum Hub, yeşil dönüşümün geleceğini şekillendirecek kritik bir panele ev sahipliği yaptı.

Yeşil Yakalı İş Gücünün Oluşturulması: Yerel Sürdürülebilirlik Uzmanlığından Küresel Standartlara başlıklı oturumda, sürdürülebilirlik alanındaki uluslararası gereklilikler ve bu süreci yönetecek profesyonellerin yetiştirilmesi detaylıca ele alındı. Kamu Gözetimi, Muhasebe ve Denetim Standartları Kurumu (KGK) Sürdürülebilirlik Standartları Dairesi Başkanı Gülşah Günay’ın moderatörlüğünde gerçekleşen panelde, Türkiye’nin 2024 yılı itibarıyla uygulamaya koyduğu sürdürülebilirlik raporlaması ve sınırlı güvence denetimi zorunluluğunun getirdiği sorumluluklar vurgulandı.

Günay, standartların kağıt üzerinde kalmaması için beş ana başlıkta; eğitim, dijitalleşme, lisanslama, farkındalık ve denetim alanlarında çalışmalar yürüttüklerini belirtti. Bugüne kadar 13 kurumun akredite edildiğini ve ilk sınavda yaklaşık 200 uzmanın lisans almaya hak kazandığını ifade eden Günay, ikinci sınavın aralık ayında yapılacağını duyurdu.

IFRS Vakfı Uluslararası Sürdürülebilirlik Standartları Kurulu (ISSB) Üyesi Veronika Pountcheva, dünya genelinde 50 ülkenin bu standartları benimseme sürecinde olduğunu belirterek, iklim risklerinin artık sadece çevresel bir konu değil, finansal performansın ayrılmaz bir parçası olduğunu vurguladı. Pountcheva, şirketlerin veri toplama ve analiz kapasitelerini geliştirerek, sürdürülebilirlik ekipleri ile finans departmanları arasında güçlü bir sinerji kurmaları gerektiğinin altını çizdi.

Asya Kalkınma Bankası Başsağlık Uzmanı Dr. Dinesh Arora ise yeşil dönüşümün ekonomik boyutuna odaklandı. Bankanın son 15 yılda Asya-Pasifik bölgesinde 11 milyar dolar büyüklüğünde 100’den fazla projeye destek verdiğini hatırlatan Arora, iklim dostu yatırımların başlangıçta maliyetli görünse de 5 ila 10 yıllık süreçte kendisini amorti eden bir büyüme hikayesi sunduğunu belirtti.

Eğitimin bu dönüşümdeki belirleyici rolüne işaret eden Arora, mesleki yetkinliklerin geliştirilmesinin zorunlu olduğunu ifade etti. ANKON Consulting Yönetici Ortağı Damla Tüzüner ise sürdürülebilirlik eğitimlerinde disiplinlerarası yaklaşımın önemine dikkat çekti.

Mühendislikten hukuka kadar geniş bir yelpazeden profesyonelleri bir araya getirerek teorik bilgiyi iş süreçlerine entegre etmeyi hedeflediklerini belirten Tüzüner, bugüne kadar 15’i aşkın programla 250’den fazla katılımcıya ulaştıklarını kaydetti. Bu çeşitliliğin, sürdürülebilirlik sorunlarına karşı daha kapsamlı çözümler üretilmesini sağladığı vurgulandı.

Toplantı sonunda, yeşil dönüşümün sadece teknik bir süreç değil, aynı zamanda nitelikli insan kaynağına dayalı bir zihniyet değişimi olduğu üzerinde mutabık kalındı. Türkiye’nin sürdürülebilirlik raporlama standartlarını küresel ölçekte uygulama kararlılığı ve bu alandaki eğitim faaliyetlerinin, ülkenin yeşil ekonomiye geçiş sürecinde rekabet gücünü artıracağı öngörülüyor.