Milyonların emeklilik hayaline bütçe engeli! Kademeli emeklilik gelecek mi?

Milyonlarca çalışanın beklediği kademeli emeklilik düzenlemesine ilişkin AK Parti'den olumsuz haber geldi. Meclis'e sunulan teklif komisyona sevk edilirken iktidar kaynakları, düzenlemenin bütçeye ek yük getireceğini belirterek gündemlerinde olmadığını açıkladı.

Peki, kademeli emeklilik kimleri kapsıyor, mevcut şartlar neler? İşte bilmeniz gereken tüm detaylar...

Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) düzenlemesinin ardından kapsam dışında kalan milyonlarca çalışanın beklediği kademeli emeklilik konusunda yeni bir gelişme yaşandı. Türkiye Büyük Millet Meclisi'ne (TBMM) sunulan kanun teklifinin komisyona sevk edilmesi beklentileri artırırken AK Parti kaynaklarından olumsuz değerlendirme geldi.

BirGün'ün aktardığına göre AK Parti kaynakları, mevcut aşamada kademeli emeklilik düzenlemesinin gündemlerinde bulunmadığını belirtti. Parti kaynakları, yeni bir erken emeklilik uygulamasının kamu bütçesine ek yük getireceğini ve mevcut ekonomik koşullarda sürdürülebilir olmayacağını değerlendiriyor.

Bu haberi kaçırmayın Milyonlarca emekliye ek zam umudu! Refah payı masada... Devamını Oku KADEMELİ EMEKLİLİK TEKLİFİ MECLİS'TE 26 Ekim 2026 tarihinde TBMM Başkanlığına sunulan kanun teklifi, 8 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 tarihleri arasında ilk kez sigortalı olan çalışanları kapsıyor.

DEM Parti milletvekilleri Gülüstan Kılıç Koçyiğit ve Sezai Temelli tarafından sunulan teklif, mevcut prim ve hizmet koşulları korunarak emeklilik yaşının sigorta başlangıç tarihine göre kademeli biçimde yeniden belirlenmesini amaçlıyor.

Teklif, 28 Ekim'de TBMM Plan ve Bütçe Komisyonuna sevk edildi. Ancak komisyona gönderilmesi, düzenlemenin kabul edildiği veya yürürlüğe gireceği anlamına gelmiyor.

KADEMELİ EMEKLİLİK NEDİR? Kademeli emeklilik, çalışanların emeklilik yaşının ilk sigortalı oldukları tarihe göre aşamalı olarak belirlenmesini öngören bir sistem olarak tanımlanıyor.

Kamuoyunda tartışılan yeni düzenleme talebi, özellikle EYT kapsamına giremeyen çalışanların emeklilik yaşlarının yeniden hesaplanmasına dayanıyor.

2023 yılında yürürlüğe giren EYT düzenlemesiyle 8 Eylül 1999 tarihinden önce sigortalı olan kişiler için belirli koşullarla yaş şartı kaldırılmıştı. Ancak bu tarihten sonra sigortalı olan çalışanlar mevcut yaş koşullarına tabi olmaya devam etti.

Bu nedenle sigorta başlangıç tarihleri arasında yalnızca birkaç gün bulunan iki çalışanın emeklilik tarihleri arasında yıllarca fark oluşabiliyor.

Bu haberi kaçırmayın Murat Ağırel nezarethane yemeğini cebine koydu, 8 milyonluk ihaleye ulaştı! Devamını Oku 1999-2008 ARASINDA SİGORTALI OLANLAR KAÇ YAŞINDA EMEKLİ OLABİLİYOR? Mevcut mevzuata göre 8 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 tarihleri arasında ilk kez sigortalı olan 4A (SSK) kapsamındaki çalışanların normal emekliliğinde kadınlar için 58, erkekler için 60 yaş şartı uygulanıyor.

Bu dönemde sigortalı olanlar, en az 7 bin prim günüyle veya 25 yıllık sigortalılık süresi ve 4 bin 500 prim günüyle ilgili yaş koşulunu tamamlayarak emekli olabiliyor.

Kademeli emeklilik taleplerinin temelinde, mevcut yaş sınırlarının sigorta başlangıç tarihine göre yeniden düzenlenmesi bulunuyor.