Şenol Arslan Seçim Dönemi Dışında da Üyelerin Yanında Olacak Bir Yönetim Hedefliyor

Sürekli İletişim ve Güçlü Hizmet Odaklı Yönetim Anlayışı Elazığ Ticaret Borsası Başkan Adayı Şenol Arslan, yönetimin temel taşlarından birinin üyelerle kurulan kesintisiz bağ olduğunu dile getirdi. Arslan, yönetim anlayışlarının yalnızca seçim dönemlerine özgülenmemesi gerektiğini vurgulayarak, başkanlık makamının seçimin ötesinde bir sorumluluk taşıdığını ifade etti.

Arslan, sadece seçim zamanı ortaya çıkan bir yönetim yerine, üyelerin her an ulaşabildiği ve her daim yanlarında duran bir yönetim modelini hedeflediklerini belirtti. Güven ve Sorumluluk Temelli Liderlik Borsa üyeleriyle tesis edilecek olan güçlü iletişimin ve karşılıklı güvenin kritik önemine değinen Şenol Arslan, başkanlık makamının sürekli bir sorumluluk gerektirdiğini kaydetti.

Arslan, üyelerin sadece belirli periyotlerde ziyaret edilmesini doğru bir yönetim pratiği olarak görmediğini belirtti. Kendisi, başkanlığın sadece seçim dönemlerinde kapı çalmak ve sonrasında makama çekilmek değil, üyelerin sorunlarını yakından takip eden, ihtiyaçlarını sürekli gözlemleyen ve hem iyi günlerinde hem de zor zamanlarında yanlarında durabilen bir sorumluluk olduğunu dile getirdi.

Üyelerin Haklarının Korunması ve Ortak Akıl Üyeleri sadece oy veren kişiler olarak değil, kurumun asıl sahipleri olarak değerlendirdiklerini ifade eden Arslan, onların sesini duymak ve çözüm üretmek için seçim dönemlerini beklemeyeceklerini söyledi. Ticaret Borsası'nın üretici, besici, esnaf ve tüccar için ortak bir çatı olduğunu belirten Arslan, kurumun asıl gücünün üyelerden geldiğini vurguladı.

Her bir üyenin görüşünün, talebinin ve beklentisinin değerli olduğunu belirten Arslan, hiçbir ayrım yapmaksızın, kimseyi ötekileştirmeden, ortak akıl ve istişare yöntemlerini kullanarak hareket edeceklerini bildirdi. Sürekli Hizmet ve Güvenin Tesisi Başkanlık makamının bir unvandan ibaret olmadığını ifade eden Şenol Arslan, üyelerin kapısını çalmak için bir sonraki seçim dönemini beklemeyeceklerini söyledi.

Arslan, yılın her günü üyeleriyle iç içe olan bir yönetim yapısı kurmayı hedeflediklerini belirtti. Gerçekerliğin sadece seçim dönemlerinde görünmek değil, seçimin ardından da aynı enerji ve hizmet anlayışıyla üyelerin yanında durabilmek olduğunu ifade eden Arslan, temel hedeflerinin görev süresi boyunca üyelerin güvenini kazanmak ve verdikleri sözlerin arkasında durarak çözüm üretmek olduğunu vurguladı.