SGK’dan yurt dışında çalışanlara emeklilik hatırlatması

Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), çalışma hayatının bir bölümünü yurt dışında sürdüren Türk vatandaşlarının sosyal güvenlik haklarıyla ilgili önemli bir hatırlatmada bulundu. Türkiye'nin sosyal güvenlik sözleşmesi imzaladığı 37 ülkede geçirilen sigortalılık süreleri, ilgili anlaşmalarda yer alan şartlar doğrultusunda Türkiye'deki sigortalılık süreleriyle birlikte değerlendirilebiliyor.

Uygulama, farklı ülkelerde çalışan ve emeklilik döneminde sosyal güvenlik haklarını korumak isteyen vatandaşlar açısından önem taşıyor. Türkiye'de ve sosyal güvenlik anlaşması bulunan başka bir ülkede çalışma geçmişi bulunan kişilerin emeklilik durumları, ilgili ülkeyle yapılan sözleşmenin hükümleri dikkate alınarak değerlendiriliyor.

Türkiye'nin sosyal güvenlik sözleşmesi bulunan ülkelerde çalışan vatandaşların, belirli koşulları karşılamaları halinde yurt dışındaki sigortalılık süreleri Türkiye'deki sürelerle birlikte değerlendirilebiliyor. Bu uygulamanın temel amacı, farklı ülkelerde çalışılması nedeniyle sosyal güvenlik haklarının kaybedilmesinin önüne geçmek ve sigortalıların çalışma geçmişlerinin anlaşma hükümleri kapsamında dikkate alınmasını sağlamak.

Ancak yurt dışında geçirilen çalışma süresinin Türkiye'de ödenmiş primlerle tamamen aynı şekilde kabul edildiği düşünülmemeli. Sürelerin hangi kapsamda değerlendirileceği, aylık bağlanma şartları ve ödeme hesabı ilgili sosyal güvenlik sözleşmesinin hükümlerine göre belirleniyor.

SGK'nın dikkat çektiği uygulama, Türkiye'nin sosyal güvenlik sözleşmesi yaptığı 37 ülkeyi kapsıyor. Bu ülkelerde çalışan Türk vatandaşları, anlaşmaların belirlediği şartlar çerçevesinde sosyal güvenlik haklarından yararlanabiliyor.

Sözleşmelerin kapsamı bütün ülkelerde aynı olmayabiliyor. Her ülkeyle yapılan anlaşmanın farklı hükümleri bulunabildiği için emeklilik başvurusu veya sigortalılık sürelerinin değerlendirilmesi sırasında çalışılan ülkeye ilişkin özel şartların dikkate alınması gerekiyor.

Bu nedenle yurt dışında çalışan vatandaşların yalnızca toplam çalışma sürelerine bakarak emeklilik konusunda kesin bir değerlendirme yapmaması önem taşıyor. Sosyal güvenlik anlaşmaları kapsamında, anlaşmanın içeriğine göre farklı haklar gündeme gelebiliyor.

Bunlar arasında özellikle malullük, yaşlılık ve ölüm sigortalarına ilişkin düzenlemeler bulunuyor. Bazı sözleşmeler kapsamında sağlık yardımlarına ilişkin hükümler de uygulanabiliyor. Böylece vatandaşların çalışma veya yaşam dönemlerinde ülkeler arasında ortaya çıkabilecek sosyal güvenlik sorunlarının belirli kurallar çerçevesinde çözülmesi amaçlanıyor.

Uygulamanın kapsamı ülkelere göre değişebildiğinden, vatandaşların kendi durumlarını çalıştıkları ülkeyle Türkiye arasında imzalanan sözleşmenin hükümlerine göre değerlendirmesi gerekiyor. Bir vatandaşın hem Türkiye'de hem de sosyal güvenlik sözleşmesi bulunan başka bir ülkede sigortalılık geçmişi bulunması halinde, gerekli şartların karşılanması durumunda bu süreler emeklilik hakkının belirlenmesinde birlikte değerlendirilebiliyor.