SGK İl Müdürü Ayhan Palaoğlu’ndan Meslek Hastalığı Açıklaması

SGK İl Müdürü Ayhan Palaoğlu, işten ayrıldıktan sonra ortaya çıkan hastalıkların hangi şartlarda meslek hastalığı sayılabileceğine ilişkin bilgi verdi.

Elazığ SGK İl Müdürü Ayhan Palaoğlu, işten ayrıldıktan sonra ortaya çıkan hastalıkların hangi şartlarda meslek hastalığı kapsamında değerlendirilebileceğine ilişkin bilgilendirmede bulundu.

Palaoğlu, işten ayrıldıktan sonra ortaya çıkan bir hastalığın meslek hastalığı sayılabilmesi için hastalığın önceki işten kaynaklanması ve Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından belirlenen yükümlülük süresi içerisinde ortaya çıkması gerektiğini belirtti.

Yükümlülük süresinin aşılması durumunda da belirli şartların sağlanması halinde hastalığın meslek hastalığı olarak kabul edilebileceğini ifade eden Palaoğlu, hastalığın klinik ve laboratuvar bulgularıyla belirlenmesi ve hastalığa yol açan etkenin iş yerinde yapılacak inceleme sonucunda tespit edilmesi gerektiğini kaydetti.

Yükümlülük süresi aşılırsa ne olacak? Palaoğlu’nun aktardığı bilgilere göre, yükümlülük süresi aşılmış olsa dahi hastalığın klinik ve laboratuvar bulguları ile ortaya konulması ve hastalığa neden olan etkenin iş yerindeki inceleme sonucunda tespit edilmesi halinde, Sosyal Sigorta Yüksek Sağlık Kurulu’nun kararıyla hastalık meslek hastalığı olarak kabul edilebilecek.

Başvurular SGK üzerinden yapılabilecek Meslek hastalığı kapsamında değerlendirme talebinde bulunmak isteyen vatandaşların Sosyal Güvenlik İl Müdürlükleri veya Sosyal Güvenlik Merkezleri aracılığıyla başvuru yapabilecekleri bildirildi.