Mühendis, şef, tekniker, memur... DSİ'de yeni yükselme şartları açıklandı

Devlet Su İşleri Genel Müdürlüğü (DSİ) personelini yakından ilgilendiren yeni yönetmelik Resmî Gazete'de yayımlandı. Görevde yükselme ve unvan değişikliği süreçlerine ilişkin şartları yeniden düzenleyen yönetmelikle şube müdürü, başmühendis, şef, uzman ve çok sayıda farklı kadroya atanmanın koşulları belirlendi.

Yazılı ve sözlü sınavlardan geçerli puan alma şartı getirilirken, hangi kadro için kaç yıl çalışma gerektiği de ayrıntılı şekilde açıklandı. Yeni yönetmelik 12 Kasım 2026 itibarıyla yürürlüğe girdi.

DSİ PERSONELİ İÇİN YENİ KARİYER DÖNEMİDevlet Su İşleri Genel Müdürlüğü tarafından hazırlanan Devlet Su İşleri Genel Müdürlüğü Personeli Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliği, 12 Kasım 2026 tarihli ve 33428 sayılı Resmî Gazete'de yayımlandı.

Yeni yönetmeliğin amacı, liyakat ve kariyer ilkeleri doğrultusunda DSİ personelinin görevde yükselme ve unvan değişikliği işlemlerine ilişkin usul ve esasları belirlemek olarak açıklandı.

Düzenleme, DSİ'nin merkez ve taşra teşkilatında 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na tabi olarak çalışan personeli kapsıyor.

Yönetmelikle birlikte görevde yükselmeye tabi kadrolar, unvan değişikliği yapılabilecek meslekler, sınav şartları ve atama süreçleri yeniden düzenlendi.

HANGİ KADROLARDA GÖREVDE YÜKSELME YAPILABİLECEK?Yeni yönetmeliğe göre DSİ bünyesinde görevde yükselmeye tabi kadrolar farklı hizmet grupları altında toplandı.

Yönetim hizmetleri grubunda şube müdürü, başmühendis ve şef kadroları bulunuyor.

Hukuk hizmetleri grubunda hukuk müşaviri kadrosu yer alırken araştırma, planlama, eğitim ve savunma hizmetleri grubunda eğitim uzmanı, sivil savunma uzmanı, APK uzmanı, uzman ve araştırmacı kadroları bulunuyor.

Bilgi işlem hizmetleri grubunda çözümleyici kadrosu görevde yükselmeye tabi tutulurken idari hizmetler grubunda ayniyat saymanı, bilgisayar işletmeni, veri hazırlama ve kontrol işletmeni, memur, muhasebeci, ambar memuru, ayniyat memuru, daktilograf, koruma ve güvenlik görevlisi ile şoför kadroları yer alıyor.

Yardımcı hizmetler grubunda ise bekçi, hizmetli ve dağıtıcı kadroları bulunuyor.

ŞUBE MÜDÜRÜ OLMAK İSTEYENLER İÇİN 8 YIL ŞARTIYönetmeliğin dikkat çeken hükümlerinden biri şube müdürlüğüne atanacak personelin taşıması gereken şartlar oldu.

Şube müdürü kadrosuna atanabilmek için adayların en az sekiz yıllık hizmet süresine sahip olması gerekiyor.

Bunun yanında adayların mevcut kadrolarında belirli sürelerle çalışmış olmaları ve EK-1'de belirtilen öğrenim şartlarını karşılamaları gerekiyor.

Çalışma süresi bakımından ise farklı kadrolara göre değişen şartlar getirildi.

Eğitim uzmanı, sivil savunma uzmanı, APK uzmanı, uzman ve araştırmacı kadrolarında toplam en az üç yıl çalışma şartı aranıyor.

Şef, mühendis, mimar, avukat, şehir plancısı, fizikçi, matematikçi, istatistikçi, biyolog, veteriner hekim, kimyager ve yönetmelikte sayılan diğer bazı kadrolarda ise toplam en az dört yıl çalışma şartı bulunuyor.

Ayniyat saymanı, tekniker, programcı, muhasebeci ve hemşire kadrolarında en az beş yıl çalışma gerekiyor.

Bilgisayar işletmeni, veri hazırlama ve kontrol işletmeni, memur ve teknisyen kadrolarında ise en az sekiz yıl çalışma şartı aranıyor.

BAŞMÜHENDİS VE ŞEF OLMAK İSTEYENLER DİKKATBaşmühendis kadrosuna atanmak isteyen personelin mühendis kadrosunda en az beş yıl çalışmış olması gerekiyor.

Ayrıca adayların en az sekiz yıllık hizmet süresine sahip olması ve EK-1'de belirtilen öğrenim şartlarını karşılaması isteniyor.

Şef kadrosuna atanabilmek için ise en az iki yıllık yüksekokul mezunu olmak gerekiyor.

Bunun yanında bilgisayar işletmeni, memur, muhasebeci, ayniyat saymanı, ambar memuru, tekniker, programcı, hemşire, sağlık memuru, teknisyen, şoför ve yönetmelikte sayılan diğer kadrolarda toplam en az beş yıl çalışma şartı bulunuyor.

Şef kadrosuna başvuracakların toplam hizmet süresinin ise en az altı yıl olması gerekiyor.

UNVAN DEĞİŞİKLİĞİYLE HANGİ MESLEKLERE ATAMA YAPILABİLECEK?Yönetmelikte yalnızca görevde yükselme değil, unvan değişikliği yoluyla atanılabilecek kadrolar da açıklandı.

Buna göre DSİ bünyesinde unvan değişikliği sınavıyla mühendis, mimar, şehir plancısı, matematikçi, istatistikçi, fizikçi, kimyager, arkeolog, jeomorfolog, grafiker ve tekniker kadrolarına atama yapılabilecek.

Ayrıca teknisyen, kütüphaneci, avukat, mütercim, veteriner hekim, biyolog, sosyal çalışmacı, psikolog, diyetisyen, çocuk gelişimcisi, hemşire, sağlık memuru, programcı, teknik ressam, haberleşme teknisyeni ve rasatçı kadroları da unvan değişikliği kapsamına alındı.

Bu kadrolara atanabilmek için ilgili mesleğe uygun eğitim şartlarının karşılanması gerekiyor.

Örneğin mühendis kadrosuna atanmak isteyenlerin Genel Müdürlüğün ihtiyaç duyduğu ve sınav ilanında belirtilen fakülte veya en az dört yıllık yüksekokul bölümlerinden mezun olması şartı aranacak.

Avukat kadrosu için hukuk fakültesi mezuniyeti ve avukatlık ruhsatı gerekirken, programcı kadrosu için en az iki yıllık bilgisayar programcılığı bölümü mezuniyeti ve en az iki programlama dili bildiğini belgeleme şartı bulunuyor.

Mütercim kadrosuna atanmak isteyenlerin ise YDS veya e-YDS sınavından en az B düzeyinde geçerli puan almış olması ya da ÖSYM tarafından denkliği kabul edilen uluslararası geçerliliğe sahip bir belge sunması gerekiyor.

SINAV İLANI EN AZ 45 GÜN ÖNCEDEN YAPILACAKGörevde yükselme ve unvan değişikliği sınavları için boş kadrolar, yazılı sınav tarihinden en az 45 gün önce DSİ'nin resmî internet sitesinde ilan edilecek.

İlanda atanılacak kadroların unvanı, derecesi, sayısı, bağlı bulunduğu birim, mezuniyet şartları, sınav takvimi, sınav tarihi ve yeri ile başvuru koşulları açıklanacak.

Başvuruların son günü itibarıyla gerekli şartları taşıyan personel, başvuru yapabileceği farklı unvanlı kadrolardan yalnızca biri için müracaat edebilecek.

Yazılı sınava başvuru süresi en az beş iş günü olarak belirlendi.

Aylıksız izin dahil yasal izinlerini kullanan personel de başvuruda bulunabilecek ve sınavlara katılabilecek. Ancak aday memurlar ile diğer kurum ve kuruluşlarda çalışan personel bu sınavlara başvuramayacak.

YAZILI SINAVDA EN AZ 60 PUAN GEREKİYORYeni yönetmelikte yazılı sınavın değerlendirilmesine ilişkin şartlar da açıklandı.

Görevde yükselme ve unvan değişikliği yazılı sınavları 100 tam puan üzerinden değerlendirilecek.

Yazılı sınavda en az 60 puan alan adaylar başarılı sayılacak.

Görevde yükselme yazılı sınavı DSİ tarafından yapılabilecek veya ÖSYM, Millî Eğitim Bakanlığı ya da yükseköğretim kurumlarından birine yaptırılabilecek.

Unvan değişikliği yazılı sınavı ise DSİ tarafından belirlenecek konular çerçevesinde ÖSYM, Millî Eğitim Bakanlığı veya yükseköğretim kurumlarından birine yaptırılacak.

SÖZLÜ SINAVDA 70 PUAN ŞARTIYazılı sınavda başarılı olan adayların tamamı doğrudan sözlü sınava alınmayacak. Sözlü sınava katılacak adaylar, yazılı sınav puanlarına göre belirlenecek.

İlan edilen kadro sayısının bir buçuk katına kadar aday sözlü sınava çağrılacak. Son sıradaki adayla aynı puana sahip olanların tamamı da sözlü sınava dahil edilecek.

Sözlü sınavda adaylar altı ayrı başlık üzerinden değerlendirilecek:

Sınav konularına ilişkin bilgi düzeyi: 20 puanKonuyu kavrama, özetleme, ifade yeteneği ve muhakeme gücü: 20 puanLiyakat, temsil kabiliyeti ve göreve uygun davranışlar: 20 puanÖzgüven, ikna kabiliyeti ve inandırıcılık: 15 puanGenel kültür ve genel yetenek: 15 puanBilimsel ve teknolojik gelişmelere açıklık: 10 puanSözlü sınavda başarılı sayılabilmek için en az 70 puan almak gerekecek. ATAMALARDA YAZILI VE SÖZLÜ SINAV ORTALAMASI ESAS ALINACAKGörevde yükselme ve unvan değişikliği sınavlarında başarı sıralaması, yazılı ve sözlü sınav puanlarının aritmetik ortalamasına göre belirlenecek.

Atamalar, ilan edilen boş kadro sayısı kadar ve başarı sıralaması esas alınarak gerçekleştirilecek.

Başarı puanlarının eşit olması halinde öncelik sırasıyla hizmet süresi fazla olanlara, daha üst öğrenimi bitirenlere ve üst öğrenim mezuniyet notu yüksek olanlara verilecek.

Atanmaya hak kazanan personelin işlemleri, başarı sıralaması listesinin kesinleşmesinden itibaren üç ay içerisinde tamamlanacak.

DSİ'nin tercih alması halinde atamalar, başarı sıralaması dikkate alınarak personelin tercihlerine göre yapılabilecek.

ESKİ YÖNETMELİK YÜRÜRLÜKTEN KALDIRILDI12 Kasım 2026 tarihli Resmî Gazete'de yayımlanan yeni düzenlemeyle 19 Şubat 2014 tarihli ve 28918 sayılı Resmî Gazete'de yayımlanan Devlet Su İşleri Genel Müdürlüğü Personeli Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliği yürürlükten kaldırıldı.

Yeni yönetmelik yayımlandığı tarihte yürürlüğe girerken hükümlerinin uygulanmasından Devlet Su İşleri Genel Müdürü sorumlu olacak.

DSİ personelinin görevde yükselme ve unvan değişikliği süreçlerinde bundan sonraki işlemler yeni yönetmelikte belirlenen usul ve esaslar doğrultusunda yürütülecek.