Memur Emekliliğinde 5400 ve 9000 Gün Kuralı: Yeni Yaş Tablosu Açıklandı!

702px)" srcset=" Kamu çalışanlarının emeklilik yaşı ve hizmet süresi, sigorta başlangıç tarihine göre farklılık gösteriyor. EYT kapsamındaki memurlara yaş şartı olmadan emeklilik imkânı tanınırken, sonraki dönemlerde göreve başlayanlar için 9000 ve 5400 prim günü seçenekleri uygulanıyor.

Kadın ve erkek memurların emeklilik koşullarına ilişkin ayrıntılar belli oldu. Türkiye'de kamu görevlilerinin emeklilik koşulları, ilk sigortalılık tarihine ve tabi oldukları sosyal güvenlik mevzuatına göre belirleniyor.

Özellikle 1999 öncesinde göreve başlayanlarla 2008 sonrasında memur olanlar arasında yaş ve prim şartları bakımından önemli farklılıklar bulunuyor.

Sosyal Güvenlik Kurumunun (SGK) açıklamalarına göre eski Emekli Sandığı iştirakçileri ile 5510 sayılı Kanun kapsamında sigortalı olan kamu çalışanları farklı emeklilik hükümlerine tabi tutuluyor.

EYT düzenlemesi belirli memurlar için yaş şartını kaldırırken, 2008 sonrası sisteme girenlerde prim gününün tamamlandığı tarih emeklilik yaşının hesaplanmasında belirleyici oluyor.

Sigorta başlangıç dönemlerine göre temel koşullar şöyle:

8 Eylül 1999 ve öncesi: EYT kapsamında kadınlarda 20, erkeklerde 25 hizmet yılı.

9 Eylül 1999 sonrası eski Emekli Sandığı kapsamı: Kadınlarda 58, erkeklerde 60 yaş ve 25 yıl hizmet.

Eski iştirakçilerde kısmi emeklilik: 15 yıl fiilî hizmet ve 61 yaş.

5510 kapsamındaki normal emeklilik: 9000 prim günü.

5510 kapsamındaki kısmi emeklilik: 5400 prim günü ve kademeli yaş koşulu.

Emeklilik hesabında önceki sigortalılık hizmetleri ve özel mevzuat hükümleri de dikkate alınabiliyor.

5510 sayılı Kanun kapsamındaki kamu görevlilerinde 9000 prim gününün tamamlandığı tarihe göre emeklilik yaşı değişiyor.

Normal emeklilik için gereken 9000 günü tamamlayamayan 5510 kapsamındaki memurlar, 5400 prim günü üzerinden de emeklilik hakkı elde edebiliyor.

Bu seçenekte başlangıç yaşları kadınlarda 61, erkeklerde 63 olarak uygulanıyor. Ancak prim şartının 2035 sonrasında tamamlanması durumunda yaş sınırı kademeli olarak yükseliyor.

Görevdeki memurlar başvurularını çalıştıkları kuruma yapabiliyor. Görevinden ayrılanlar ise SGK'nin ilgili birimine veya uygun e-Devlet hizmetlerine başvurabiliyor.

Kesin emeklilik tarihi, hizmet kayıtlarının ve sigortalılık geçmişinin SGK tarafından değerlendirilmesiyle belirleniyor.

702px)" srcset=" Milyonlarca Emeklinin Beklediği Haber Geldi: Yeni Maaş Düzenlemesi Netleşti 702px)" srcset=" Yozgat’ta 2 Milyon 700 Bin TL’ye İcradan Satılık Ev ve Arsa! İhale Tarihleri Belli Oldu 702px)" srcset=" Yozgat’ta Gram Altın ve Çeyrek Altın Ne Kadar? 702px)" srcset=" Ortaklığı Biten Bankalar Belli Oldu: Müşterileri Nasıl Etkileyecek?