Samsun'da Kayıt Dışı İstihdamla Mücadele İçin Güç Birliği

Samsun Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) İl Müdürü Ünal Kaya, kayıt dışı istihdamla mücadele çalışmaları kapsamında Samsun Ticaret ve Sanayi Odası (TSO) Yönetim Kurulu Başkanı Salih Zeki Murzioğlu'nu ziyaret etti. Kurumun yürüttüğü rehberlik ve bilgilendirme faaliyetlerinin bir parçası olan bu buluşmada, kayıt dışı çalışmanın iş dünyası ve ekonomi üzerindeki yansımaları masaya yatırıldı.

İl Müdürü Kaya, kayıt dışı istihdamın sadece sigortasız işçi çalıştırmakla sınırlı olmadığını, çalışanların gerçek maaşlarının veya prim günlerinin eksik bildirilmesinin de bu kapsamda değerlendirildiğini vurguladı. SGK'nın denetimlerin yanı sıra bilgilendirme çalışmalarına da ağırlık verdiğini belirten Kaya, her yıl meslek odaları ve sivil toplum kuruluşlarıyla bir araya gelerek işverenleri mevzuat konusunda güncellediklerini ifade etti.

Kayıt dışı çalışmanın çalışanlar için büyük bir mağduriyet kaynağı olduğunu hatırlatan Kaya, bu durumun emeklilik hakkını engellediğini, malullük veya ölüm aylığı gibi sosyal güvenlik haklarından yararlanmayı imkansız kıldığını belirtti. Ayrıca, işsizlik maaşı ile kıdem ve ihbar tazminatı gibi yasal hakların da bu şekilde yok edildiğine dikkat çekti.

İşverenler açısından ise kayıt dışılığın haksız rekabete yol açtığını ve kamu gelirlerinde ciddi kayıplara neden olduğunu dile getirdi. Kaya, kurallara uymayan işletmelere yönelik yaptırımların altını çizerek, kayıt dışı istihdamın tespiti halinde idari para cezalarının uygulandığını, sigorta prim teşviklerinin kesildiğini ve geçmişe dönük haksız yararlanılan teşviklerin gecikme zammıyla geri alındığını hatırlattı.

Bu süreçlerin hem çalışan hem de işveren için uzun vadede ciddi riskler barındırdığını vurguladı. Samsun TSO Başkanı Salih Zeki Murzioğlu ise kayıt dışı istihdamla mücadelenin, güçlü bir ekonomi ve sağlıklı bir iş ortamı için vazgeçilmez olduğunu belirtti.

Kayıtlı istihdamı desteklediklerini ifade eden Murzioğlu, yasal yükümlülüklerini yerine getiren işletmelerin, kayıt dışı çalışan firmalar nedeniyle haksız rekabete maruz kaldığını ve bu durumun emeğe saygı gösteren işverenleri olumsuz etkilediğini vurguladı. Sonuç olarak, her iki kurum temsilcisi de kayıtlı istihdamın artırılmasının ortak bir sorumluluk olduğu konusunda mutabık kaldı.

İşverenlerin mevzuat konusunda doğru bilgilendirilmesi ve rehberlik faaliyetlerinin yaygınlaştırılması, hem çalışanların geleceğe güvenle bakabilmesi hem de ülke ekonomisinin güçlenmesi adına kritik bir adım olarak değerlendirildi.