Kıdem ve ihbar tazminatı ne kadar olacak: İşte zamlı hesaplama tablosu

Milyonlarca çalışanı ilgilendiren kıdem ve ihbar tazminatı tutarlarında 2027 yılıyla birlikte yeni rakamlar geçerli olacak. Asgari ücret ve diğer ücretlerde yapılacak artış ihbar tazminatını doğrudan etkilerken, memur maaş katsayısındaki değişiklik de kıdem tazminatı tavanını yukarı taşıyacak.

Yeni yılda uygulanacak kesin rakamlar henüz belli olmazken, mevcut ekonomik göstergeler üzerinden yapılan hesaplamalarda asgari ücretlinin bir yıllık net kıdem tazminatının 42 bin liranın üzerine çıkabileceği görülüyor. Kıdem tazminatı tavanının ise memur maaş katsayısındaki artışa bağlı olarak 80 bin lira seviyesine yaklaşması mümkün.

Kıdem tazminatı nasıl hesaplanıyor

Kıdem tazminatında çalışanın son giydirilmiş brüt ücreti esas alınıyor. Düzenli olarak yapılan yol, yemek ve benzeri para veya para ile ölçülebilen ödemeler de koşullarına göre giydirilmiş brüt ücret hesabına dahil ediliyor.

Çalışanın kıdeme hak kazandığı her tam yıl için 30 günlük brüt ücret üzerinden hesaplama yapılıyor. Ortaya çıkan tutardan damga vergisi kesildikten sonra çalışana net ödeme gerçekleştiriliyor.

En düşük kıdem tazminatı 42 bin lirayı aşabilir

Mevcut asgari ücret üzerinden bir yıllık brüt kıdem tazminatı 33 bin 30 lira seviyesinde bulunuyor. Damga vergisi kesildikten sonra çalışanın eline geçen net tutar yaklaşık 32 bin 779 lira oluyor.

Asgari ücrette yüzde 28,4 oranında artış yapılması halinde yıllık brüt kıdem tazminatının 42 bin 410,52 liraya, net tutarın ise 42 bin 88,63 liraya çıkacağı hesaplanıyor. Artışın yüzde 30 olması durumunda ise brüt tutar 42 bin 939 liraya, net ödeme 42 bin 613,10 liraya yükselecek.

Kıdem tazminatı tavanı 80 bin liraya yaklaşabilir

Kıdem tazminatında yalnızca taban ücret değil, yüksek ücretle çalışanları ilgilendiren tavan da yeni yılda değişecek. 2026 yılının ikinci yarısında bir yıllık hizmet karşılığında uygulanabilecek kıdem tazminatı tavanı 73 bin 729,87 lira seviyesinde bulunuyor.

Memur maaş katsayısında yüzde 7 artış gerçekleşmesi halinde tavanın 78 bin 891,96 liraya, damga vergisi sonrası net tutarın ise 78 bin 292,18 liraya çıkacağı hesaplanıyor. Artışın yüzde 8,73 olması halinde tavan 80 bin 166,49 liraya, net ödeme ise yaklaşık 79 bin 558 liraya ulaşabilecek.

İhbar tazminatında çalışma süresi belirleyici

Çalışma süresi 6 aydan az olanlar için 2 hafta, 6 ay ile 1,5 yıl arasında olanlar için 4 hafta, 1,5 yıldan 3 yıla kadar olanlar için 6 hafta, 3 yıldan fazla çalışanlar için ise 8 haftalık ihbar süresi uygulanıyor.

Maaş artışı ihbar tazminatını da yükseltecek

İhbar tazminatı çalışanın ücreti üzerinden hesaplandığı için yeni yılda maaşların yükselmesi ödenecek tutarı da artıracak. Bu nedenle özellikle asgari ücrette yapılacak artış, asgari ücretle çalışanların ihbar tazminatlarına doğrudan yansıyacak.

Mevcut ücret üzerinden 2 haftalık ihbar tazminatı yaklaşık 12 bin 984,92 lira seviyesinde bulunuyor. Ücretin yüzde 28,4 artması halinde bu tutarın 16 bin 672,64 liraya, yüzde 30 artması durumunda ise 16 bin 880,40 liraya çıkacağı hesaplanıyor.

Sekiz haftalık ödeme 67 bin lirayı aşabilir

Dört haftalık ihbar tazminatı mevcut hesaplamada yaklaşık 25 bin 969,82 lira olurken yüzde 28,4’lük ücret artışında 33 bin 345,25 liraya çıkabilecek. Yüzde 30’luk artış halinde ise ödeme yaklaşık 33 bin 760,77 liraya ulaşacak.

Altı haftalık ihbar tazminatının yüzde 30 artış senaryosunda 50 bin 641 lirayı, 8 haftalık ihbar tazminatının ise 67 bin 521 lirayı aşması bekleniyor. Böylece çalışma süresi arttıkça ücret artışının tazminata yansıyan parasal karşılığı da büyüyecek.

Kesin rakamlar yeni yılda belli olacak

Bu hesaplamalar henüz kesinleşmiş 2027 ücretleri üzerinden yapılmıyor. Asgari ücrette gerçekleştirilecek gerçek artış oranı ile memur maaş katsayısının kesinleşmesinin ardından kıdem ve ihbar tazminatında uygulanacak yeni tutarlar da netleşecek.

Dolayısıyla yüzde 28,4 ve yüzde 30 üzerinden yapılan hesaplamalar olası senaryoları gösteriyor. Yeni yılda ücret artışlarının yanı sıra memur maaş katsayısında yapılacak değişiklik, çalışanların alabileceği kıdem tazminatının üst sınırı açısından da belirleyici olacak.