Dümen, "Amasya Acil Servisinde Neler Oluyor?

Türk Sağlık-Sen Başkanı Dümen, Sabuncuoğlu Şerefeddin Eğitim ve Araştırma Hastanesi acil servisindeki hemşirelerin ağır çalışma koşullarını ve torpil iddialarını açıkladı.

Türk Sağlık-Sen Amasya Şube Başkanı Şemsettin Dümen, Sabuncuoğlu Şerefeddin Eğitim ve Araştırma Hastanesi Acil Servisi’nde görev yapan sağlık çalışanlarının zorlu koşullarına dikkat çeken bir açıklamada bulundu. Acil servis hemşirelerinin aşırı iş yükü ve bitmek bilmeyen fazla mesailer nedeniyle fiziksel ve psikolojik olarak yıprandığını söyleyen Dümen, çalışanların tükenmişlik sendromuyla karşı karşıya kaldığını şu sözlerle belirtti:

"Sabuncuoğlu Şerefeddin Eğitim ve Araştırma Hastanesi Acil Servisi’nde çalışan hemşirelerin tükenmişlik sendromuyla karşı karşıya kaldıkları, aşırı iş yükü ve fazla mesai nedeniyle fiziksel ve psikolojik olarak yıprandıkları ifade edilmektedir. Hemşireler, aile hayatlarının kalmadığını ve evlerine yeterince zaman ayıramadıklarını belirtmektedir."

"Masa Başında Personel Artarken Acilde Azalıyor" Hastanede adaletsiz bir personel dağılımı yapıldığını ifade eden Şemsettin Dümen, son iki yıldır normal mesaiyle çalışan masa başı birimlerdeki personel sayısının sürekli artırıldığını ileri sürdü. Buna karşılık en yoğun alan olan acil servisteki personel sayısının ise kasıtlı olarak azaltıldığını ifade eden Dümen, şu ifadelere yer verdi:

"Aylık resmî çalışma günleri 21 gün olmasına rağmen, bir yıldan uzun süredir 10 günün üzerinde, hatta 20 günü aşan ek çalışma yapan hemşirelerin bulunduğu belirtilmektedir. Artık dayanacak güçlerinin kalmadığını dile getiren acil servis çalışanları, yaklaşık iki yıldır normal mesaiyle çalışan masa başı birimlerdeki personel sayısının artırıldığını; buna karşılık acil servisteki personel sayısının azaltıldığını ifade etmektedir.

İddiaya göre, daha önce bir personelin görev yaptığı birimlerde personel sayısı üçe, üç personelin çalıştığı birimlerde beşe, beş personelin çalıştığı birimlerde ise dokuza çıkarılmıştır. Buna karşılık acil servis çalışanlarının fizik tedavi, mavi kod ve ayaktan sevk gibi farklı birimlerde de görevlendirildikleri belirtilmektedir.

Çalışanlar, bazı personelin daha rahat birimlerde görev yaparken acil servis personelinin ağır iş yükü altında bırakıldığını ve bu durumun torpil iddialarını gündeme getirdiğini dile getirmektedir. Sorunlarını sözlü olarak yönetime ilettiklerinde ise acil servisteki personel sayısının azaltılmaya devam etmesi hâlinde, kendilerinin de devlet memuru olduklarını ve eşit çalışma koşullarına sahip olmaları gerektiğini vurgulamaktadırlar."

"24 Saatlik Nöbet Kaldırıldı, Baskı Uygulanıyor" Aylık resmi çalışma süresi 21 gün olmasına rağmen, acil servis hemşirelerine bir yılı aşkın süredir 10 ila 20 gün arasında zorunlu ek mesai yaptırıldığını söyleyen Dümen, yönetimin çalışanlara yönelik baskı ve tehdit içeren bir tutum sergilediğini iddia etti:

"Aylık resmî çalışma günleri 21 gün olmasına rağmen, bir yıldan uzun süredir 10 günün üzerinde, hatta 20 günü aşan ek çalışma yapan hemşirelerin bulunduğu belirtilmektedir. Artık dayanacak güçlerinin kalmadığını dile getiren acil servis çalışanları, yaklaşık iki yıldır normal mesaiyle çalışan masa başı birimlerdeki personel sayısının artırıldığını; buna karşılık acil servisteki personel sayısının azaltıldığını ifade etmektedir.

İddiaya göre, daha önce bir personelin görev yaptığı birimlerde personel sayısı üçe, üç personelin çalıştığı birimlerde beşe, beş personelin çalıştığı birimlerde ise dokuza çıkarılmıştır. Buna karşılık acil servis çalışanlarının fizik tedavi, mavi kod ve ayaktan sevk gibi farklı birimlerde de görevlendirildikleri belirtilmektedir.

Çalışanlar, bazı personelin daha rahat birimlerde görev yaparken acil servis personelinin ağır iş yükü altında bırakıldığını ve bu durumun torpil iddialarını gündeme getirdiğini dile getirmektedir. Sorunlarını sözlü olarak yönetime ilettiklerinde ise acil servisteki personel sayısının azaltılmaya devam etmesi hâlinde, kendilerinin de devlet memuru olduklarını ve eşit çalışma koşullarına sahip olmaları gerektiğini vurgulamaktadırlar."

"Kamu Kaynakları Boşa Akmasın" Acil serviste ödenen fazla mesai ücretlerinin normal servislere göre neredeyse iki kat daha fazla olduğuna dikkat çeken Dümen, masabaşı çalışan hemşirelerin acil servise takviye olarak kaydırılması durumunda bu harcamaların ciddi oranda azalacağını şu sözlerle belirtti:

"Normal servislerden acil servise personel kaydırılması veya çok sayıda birimde görev yapan masa başı hemşirelerinin acil servise takviye olarak görevlendirilmesi, acil servisteki fazla mesai ödemelerini ciddi ölçüde azaltacaktır. Bu durumun kamu kaynaklarının daha verimli kullanılmasına katkı sağlayacağı değerlendirilmektedir.