Kocaeli Üniversitesi ile sendika arasında tutanak krizi! 29 maddeden 17'si dışarıda kaldı

Kocaeli Üniversitesi'nde 6 Ekim 2026 tarihinde gerçekleştirilen Kurum İdari Kurulu toplantısının ardından hazırlanan tutanak, üniversite yönetimi ile Türk Eğitim-Sen arasında tartışmaya neden oldu. Sendikanın Rektörlüğe sunduğu 29 maddelik gündemin yalnızca 12 maddesi karar tutanağına yansırken, 17 talep metinde yer almadı.

Mobbingle ve engelli personelin erişilebilirliği gibi başlıkların tutanakta bulunmaması dikkat çekti. Sendika belgeyi imzalamadı.

Kocaeli Üniversitesi (KOÜ) Rektörlüğü ile üniversitede yetkili sendika olan Türk Eğitim-Sen Kocaeli 3 No'lu Şube arasında gerçekleştirilen Kurum İdari Kurulu (KİK) toplantısının ardından tutanak anlaşmazlığı yaşandı. Türk Eğitim-Sen'in 5 Ekim 2026 tarihli resmî yazıyla üniversite yönetimine sunduğu 29 maddelik gündem ile 6 Ekim 2026 tarihli iki sayfalık toplantı tutanağı arasında önemli farklılıklar bulunduğu görüldü.

İki belgenin karşılaştırılmasına göre, sendikanın gündeme taşıdığı taleplerin 17'si karar tutanağında yer almadı. Türk Eğitim-Sen Kocaeli 3 No'lu Şube, toplantıda bütün maddelerin görüşüldüğünü ancak hazırlanan metnin görüşmeleri eksiksiz yansıtmadığını savundu.

29 MADDELİK GÜNDEMDEN 17'Sİ TUTANAĞA GİRMEDİ Sendika tarafından üniversite yönetimine sunulan dokuz sayfalık gündem belgesinde akademik ve idari personelin çalışma koşullarına ilişkin 29 ayrı talep yer aldı. Toplantı sonrasında hazırlanan iki sayfalık karar tutanağında ise bu taleplerden yalnızca 12'sine karşılık gelen değerlendirmeler bulunduğu görüldü.

Tutanakta personel servisleri, Umuttepe'de okul açılması, güvenlik personelinin çalışma koşulları, kreş ücretleri, lojman tahsisleri, görevde yükselme ve personel nakilleri gibi konulara ilişkin değerlendirmelere yer verildi.

Buna karşılık mobbingle mücadele, akademik yükseltme kriterleri, engelli personelin erişilebilirliği, bazı üniversite binalarının fiziki sorunları ve yemek hizmetlerinin denetlenmesi gibi başlıklar karar metninde bulunmadı.

MOBBİNGLE MÜCADELE KOMİSYONU TALEBİ YER ALMADI Tutanağa yansıtılmadığı belirtilen maddelerden biri, sendikanın 26'ncı gündem maddesinde sunduğu mobbingle mücadele talebi oldu. Türk Eğitim-Sen, akademik ve idari personelin psikolojik taciz, baskı ve yıldırma davranışlarına karşı korunması amacıyla üniversitede bir Mobbingle Mücadele Yönergesi hazırlanmasını istedi.

Ayrıca çalışanların başvurularını gizlilik ilkesi çerçevesinde değerlendirecek bir birim veya komisyon oluşturulması talep edildi. Ancak söz konusu başlığa 12 maddelik karar tutanağında yer verilmediği görüldü.

YABANCI DİLLER YÜKSEKOKULUNDA SU VE YANGIN ÇIKIŞI İDDİALARI Karar metninde yer almadığı belirtilen bir diğer başlık, Kocaeli Üniversitesi Yabancı Diller Yüksekokulunun fiziki koşulları oldu. Sendikanın gündem belgesinin 5'inci maddesinde yüksekokulun ana yerleşkeden ve öğrenci yurtlarından uzakta bulunmasının ulaşım açısından sorun oluşturduğu ifade edildi.

Ayrıca binada yağışlı dönemlerde su girişi yaşandığı, drenaj sistemindeki yetersizlikler nedeniyle tuvaletlerde tıkanmalar meydana geldiği ve yangın çıkışıyla ilgili eksiklikler bulunduğu ileri sürüldü. Türk Eğitim-Sen, yüksekokulun Umuttepe Yerleşkesine taşınma imkânının araştırılmasını ve mevcut binanın altyapı ile yangın güvenliği sorunlarının giderilmesini istedi. Ancak bu taleplerin karar tutanağında yer almadığı görüldü.

ENGELLİ PERSONELİN ASANSÖR VE ULAŞIM TALEPLERİ DE DIŞARIDA KALDI Sendikanın gündem belgesindeki 14'üncü madde, engelli personelin çalışma koşullarını ve erişilebilirlik ihtiyaçlarını kapsıyordu. Türk Eğitim-Sen, engelli çalışanların görev yeri belirleme ve servis planlamalarında sağlık durumlarının dikkate alınmasını talep etti.

Üniversite binalarındaki asansörlerin düzenli bakımının yapılması ve erişilebilirlik eksikliklerinin giderilmesi de öneriler arasında yer aldı. Özellikle Fen-Edebiyat Fakültesi A Blok'ta engelli bireylerin kullanımına uygun asansör bulunmadığı belirtilerek bu ihtiyacın karşılanması istendi. Ancak engelli personelin erişilebilirliğine ilişkin bu taleplerin karar metnine alınmadı.

AKADEMİK YÜKSELTMEDEN 65 PUAN ŞARTININ DÜŞÜRÜLMESİ İSTENDİ Türk Eğitim-Sen'in tutanakta bulunmadığını belirttiği başlıklar arasında akademik atama ve yükseltme kriterleri de yer aldı. Sendika, eğitim dili tamamen Türkçe olan bölüm ve programlarda doktor öğretim üyesi ve doçent kadroları için uygulandığını belirttiği 65 yabancı dil puanı şartının 55 puana düşürülmesinin Üniversite Senatosunda değerlendirilmesini istedi.

Akademik yayın koşullarının bilim alanlarının özelliklerine göre yeniden düzenlenmesi de gündeme getirildi. Özellikle Filoloji ile Türk Dili ve Edebiyatı gibi alanlarda yayın yapma imkânlarının farklılık gösterdiği belirtilerek zorunlu yayın şartlarının yeniden ele alınması talep edildi.

TR Dizin'de yayımlanan çalışmaların, akademik kitapların, monografilerin ve bilimsel çevirilerin yükseltme kriterlerinde daha etkin değerlendirilmesi istendi. Sendikanın bu konulara ilişkin 20'nci ve 29'uncu gündem maddelerinin karar tutanağında bulunmadığı ifade edildi.

KREŞ, LOJMAN VE GÖREVDE YÜKSELME TALEPLERİNE YANIT VERİLDİ Karar tutanağında yer alan maddelerde ise üniversite yönetiminin bazı taleplere yönelik değerlendirmeleri bulunuyor. Türk Eğitim-Sen'in kreş ücretlerindeki artışların memur maaş zamlarına göre belirlenmesi talebine karşılık, işletme maliyetleri ve ekonomik şartlar gerekçe gösterilerek mevcut uygulamanın devamına ilişkin ifade kullanıldı.

Lojman tahsislerinde objektif kriterlere dayalı yeni bir yönerge hazırlanması talebi hakkında ise mevcut konut sayısının yetersizliği nedeniyle düzenlemenin tam anlamıyla uygulanmasının güç olduğu belirtildi. Bununla birlikte personel lehine bir düzenleme için çalışma yapılması yönünde değerlendirmeye yer verildi.

Görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavlarında mülakatın kaldırılması talebine, ilgili yönetmelik hükümleri gerekçe gösterilerek olumlu yanıt verilmedi. Personelin kurumlar arası nakil ve kurum içi görev yeri değişikliklerinin objektif bir yönergeye bağlanması talebinde de mevcut uygulamanın sürdürülmesine ilişkin ifade kullanıldı.

“MEVCUT UYGULAMANIN DEVAMINA KARAR VERİLMİŞTİR” İFADESİNE İTİRAZ Tartışmanın bir diğer boyutu, karar tutanağında kullanılan ifadeler oldu. Türk Eğitim-Sen, bazı maddelerde yer alan “mevcut uygulamanın aynen sürdürülmesi kararlaştırılmıştır” ve “mevcut uygulamanın devamına karar verilmiştir” şeklindeki ifadelerin sendikanın görüşünü yansıtmadığını ileri sürdü.

Şube yönetimi, taraflar arasında mutabakat sağlanmadığı hâlde ortak karar alınmış izlenimi oluşturulduğunu savundu.

SENDİKA: “29 MADDEYLE GİRDİĞİMİZ TOPLANTIYI 12 MADDEYE İNDİRGEDİLER” Türk Eğitim-Sen Kocaeli 3 No'lu Şube, toplantıda görüşülen maddelerin karar metnine eksiksiz yansıtılmasını istediklerini belirtti. Sendika, Kurum İdari Kurulu toplantılarının yalnızca idarenin kararlarının sendikalara bildirildiği toplantılar olmadığını vurguladı.

Toplantılarda çalışan temsilcilerinin görüşlerinin de kayıt altına alınması gerektiği belirtildi. Sendikanın bütün taleplerinin kabul edilmesinin beklenmediği ancak görüşülen konuların ve üniversite yönetiminin değerlendirmelerinin gerçeğe uygun biçimde tutanağa geçirilmesin gerekliliği savunuldu.

TÜRK EĞİTİM-SEN TUTANAĞI İMZALAMADI Türk Eğitim-Sen Kocaeli 3 No'lu Şube yönetimi, 29 maddelik gündemin 12 maddelik bir karar metnine dönüştürülmesini kabul etmediklerini açıklayarak tutanağı imzalamadı. Sendika, çalışanların taleplerinin eksiksiz kayıt altına alınması için idari ve hukuki girişimlerde bulunacaklarını bildirdi.

Ayrıca üniversite yönetimiyle diyaloğa açık olduklarını ancak sendikanın mutabakatı bulunmayan ifadelerin ortak karar olarak gösterilmesini kabul etmeyecekleri vurgulandı.

KOCAELİ ÜNİVERSİTESİ YÖNETİMİNİN AÇIKLAMASI BEKLENİYOR Sendikanın itirazlarının ardından üniversite yönetiminin tutanağa yönelik değerlendirmeleri merak konusu oldu. Özellikle mobbingle mücadele, engelli personelin erişilebilirliği, akademik yükseltme kriterleri ve bina güvenliği gibi konuların karar metnine neden alınmadığına ilişkin açıklama bekleniyor.

Son bir ayda kocaeligazetesi.com.tr sitesinde 3.222.169 gerçekleşti.

Yorumunuz için teşekkürler, en kısa sürede gözden geçirilip yayınlanacaktır

Profil, Boru, sac satışı yaptığımız firmamıza depo ve sevkiyat elemanı aranıyor. Çalışma saatlerimizHafta içi. 08:30-18:00Cumartesi 08:30-15:00Yol...

İzmit sanayi sitesinde yer alan firmamız için Şoför arıyoruz C sınıf ehliyete sahip 6 teker Isuzu kamyon kullanabilecek. Çalışma saatlerimizHafta içi...

AHŞAP PALET VE KERESTE FABRİKASINDA ÇALIŞACAK 20-45 YAŞ ARASI MARANGOZLAR PALET ÇAKIM USTALARI VE AHŞAP USTALARI ALINACAKTIR. KARTEPE+İZMİT+BAŞİSKELE...

Hızlıca eleman bulmak mı istiyorsunuz? Tam yerindesiniz. İlanınızın burada ve basılı gazetemizde çıkmasını ister misiniz? İlan metninizi ilanservis...