Sayıştay’dan Bodrum Belediyesi’ne Personel Uyarısı: 23 Çalışan Yıllardır Başka Kurumlarda Görevli

702px)" srcset=" Yayınlanma: 29 Ekim 2026 Perşembe 15:10 GÜZİDE KASIM Muğla Bodrum Belediyesi’nin 2025 yılı Sayıştay Denetim Raporu’nda, belediye kadrosunda ve belediye personel şirketinde çalışan 23 kişinin çeşitli kamu kurumları ile Belediye Spor Kulübünde uzun süreli geçici görevlendirildiği tespit edildi. Raporda, bazı personelin 10 yılı aşkın süredir başka kurumlarda görev yaptığı, maaşlarının ise belediye bütçesinden ödendiği belirtildi.

Muğla Bodrum Belediyesi’nin 2025 yılı Sayıştay Düzenlilik Denetim Raporu’nda, belediye personelinin farklı kamu kurum ve kuruluşlarında uzun süreli geçici görevlendirilmesine ilişkin dikkat çeken tespitlere yer verildi. Raporda, toplam 23 personelin belediye dışındaki kurumlarda görevlendirildiği, bu uygulamanın bazı çalışanlar açısından yıllardır devam ettiği bildirildi.

Sayıştay denetiminde, belediyenin kadrolu işçileri ile belediye personel şirketi bünyesinde çalışan işçilerin çeşitli kamu kurumları ve Belediye Spor Kulübünde görevlendirildiği belirlendi. 2025 yılı sonu itibarıyla yapılan tespitlerde, söz konusu personelin maaşlarının Bodrum Belediyesi bütçesinden karşılandığı ve çalışanların uzun süredir belediyedeki görevlerine iade edilmediği kaydedildi.

15 personel Kaymakamlık ve ilçe müdürlüklerinde görev yapıyor

Raporda yer alan bilgilere göre, Bodrum Belediyesi tarafından Kaymakamlık ve çeşitli bakanlıkların ilçe müdürlüklerinde 15 personel görevlendirildi. Bu personeller arasında 10 yılı aşkın süredir aynı kurumlarda çalışanların bulunduğu belirtildi.

2014 yılı ve sonrasından itibaren yapılan görevlendirmelerle birlikte, 2025 yılı sonu itibarıyla farklı kamu kurum ve kuruluşlarında geçici görevli olarak çalışan personel sayısının 23'e ulaştığı ifade edildi.

Sayıştay, belediyenin kendi görev ve sorumluluklarını yerine getirmek amacıyla istihdam ettiği personelin uzun süre başka kurumlarda çalıştırılmasının, belediyenin hizmet kapasitesini olumsuz etkileyebileceğine dikkat çekti.

Sayıştay: Geçici görevlendirme kalıcı istihdam yöntemine dönüştürüldü

Denetim raporunda, bazı personelin belediye veya belediye şirketinde işe başladıktan kısa süre sonra başka kurumlarda görevlendirildiği ve bu görevlerin yıllarca devam ettiği belirtildi.

Bu durumun geçici görevlendirme uygulamasının farklı kurumların personel ihtiyacını karşılamak için kalıcı bir istihdam yöntemine dönüştürüldüğünü gösterdiği değerlendirmesine yer verildi.

Raporda, Bodrum Belediyesinin özellikle yaz aylarında nüfusun artmasıyla birlikte ilçe halkının ortak ihtiyaçlarını karşılamakla yükümlü olduğu hatırlatıldı. Belediyenin kendi hizmetleri için istihdam ettiği personelin uzun süre başka kurumlarda çalıştırılmasının, yoğun dönemlerde belediye hizmetleri açısından sorun oluşturabileceği vurgulandı.

Mevzuata aykırı görevlendirmelere dikkat çekildi

Sayıştay raporunda, kamu kurumları arasında personel ve araç temininin mümkün olduğu, ancak bu görevlendirmelerin geçici nitelik taşıması gerektiği belirtildi.

Raporda ayrıca, Kurumlar Arası Geçici Görevlendirme Yönetmeliği'nde 2020 yılında yapılan değişiklikle belediyeler ve bağlı kuruluşlarının söz konusu yönetmelik kapsamında geçici görevlendirme yapamayacağına ilişkin hükme dikkat çekildi.

İş Kanunu'nda geçici iş ilişkisinin hangi koşullarda kurulabileceğinin düzenlendiği hatırlatılırken, belediye şirketlerinde çalışan personelin de iş mevzuatına tabi olduğu ifade edildi.

Kaymakamların ilçede teşkilatı ve görevli memuru bulunmayan işlerin yürütülmesini ilgili idarelerden isteyebilmesine olanak tanıyan İl İdaresi Kanunu'nun da genel ve sınırsız bir personel görevlendirme yetkisi vermediği vurgulandı.

Sayıştay, belediye personelinin başka kurumlarda görevlendirilmesinde mevzuatta belirtilen şartlara uyulması gerektiğini belirterek, yasal dayanağı bulunmayan görevlendirmelere başvurulmaması gerektiğini kaydetti.

Bodrum Belediyesi, denetim raporuna verdiği yanıtta, Kaymakamlık ve bakanlıkların ilçe müdürlükleri gibi kamu kuruluşlarının personel ihtiyaçları doğrultusunda Belediye Kanunu'nun 75'inci maddesi kapsamında görevlendirmeler yapıldığını bildirdi.

Belediye yönetimi, bundan sonraki süreçte raporda yer alan bulgu kapsamında gerekli işlemlerin yapılması konusunda hassasiyet gösterileceğini ifade etti.

Sayıştay raporunda, belediye kadrosundaki personelin geçici olarak başka kurumlarda görevlendirilmesine ilişkin şartların mevzuatta açıkça düzenlendiği hatırlatılarak, bu şartlara uygun hareket edilmesi gerektiği sonucuna varıldı.