Memur-Sen'den Sözleşmeli Personel Düzenlemesine Kadro Vurgusu

Bingöl'de de yakından takip edilen kamu personel rejimiyle ilgili önemli bir gelişme yaşandı. Memur-Sen Konfederasyonu, Resmi Gazete'de yayımlanan Cumhurbaşkanı Kararı ile Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslarda yapılan güncellemeleri kamuoyuna değerlendirdi.

Söz konusu düzenleme, kamu kurumlarında görev yapan sözleşmeli personelin çalışma şartlarında köklü değişiklikleri beraberinde getirdi. Yapılan hukuki düzenlemeyle birlikte personelin hastalık ve refakat izin hakları, disiplin süreçleri, işe başlama süreleri, mesleki eğitimleri ve boşalan kadroların durumu gibi kritik başlıklarda yeni kurallar belirlendi.

Memur-Sen yönetimi, bu değişikliği mevcut sistemin iyileştirilmesi adına atılmış bir adım olarak nitelendirdi. Özellikle süresiz sözleşmeli istihdamın kaldırılması ve 3+1 olarak bilinen modelin yaygınlaştırılmasının, çalışanların hakları açısından önemli bir kazanım olduğu vurgulandı.

Sendika, sosyal medya üzerinden yaptığı resmi açıklamada, elde edilen bu kazanımların yeterli olmadığını belirtti. Konfederasyon, Anayasa'da tanımlanan asli istihdam biçiminin kadrolu çalışma olduğunu hatırlatarak, statü hukukunun korunması gerektiğini savundu.

Memur-Sen'in nihai hedefi, sözleşmeli personel sisteminin tamamen ortadan kaldırılarak tüm kamu çalışanlarının kadrolu statüye geçirilmesi olarak açıklandı. Bu doğrultuda sendikanın, sözleşmeli istihdamın tarihe karışması için yürüttüğü sendikal mücadelesini kararlılıkla sürdüreceği ifade edildi.