21 meslek komitesiyle sahneye çıktılar! Turgay Kılıç'ın lansmanında neler açıklandı?

ÇTSO başkan adayı Turgay Kılıç, 21 meslek komitesinin ekipleriyle sahneye çıktı. Lansmanda 17 proje ve dikkat çeken bir seçim sözü öne çıktı.

Çanakkale Ticaret ve Sanayi Odası (ÇTSO) başkanlığı için adaylığını açıklayan Turgay Kılıç ve Değişim Grubu Kırmızı Liste, gerçekleştirdiği görkemli lansmanla yeni dönem hedeflerini kamuoyuna duyurdu. Çanakkale iş dünyasının geleceğine yönelik hazırlanan programda 7 temel yönetim ilkesi, 17 proje ve 7 sektörel öncelik açıklandı.

21 meslek komitesinde görev alacak ekiplerin de tanıtıldığı lansmanda, Kılıç'ın özellikle zaman kaybına ilişkin sözleri ve başkanlık görevine yönelik iki dönem sınırı taahhüdü dikkat çekti.

Çanakkale ekonomisini güçlendirmek, işletmelerin karşılaştığı sorunlara çözüm üretmek ve Ticaret ve Sanayi Odasının üyeleriyle daha güçlü bir iletişim kurmasını sağlamak amacıyla hazırlanan çalışma programı, lansmanda ayrıntılarıyla paylaşıldı. Değişim Grubu Kırmızı Liste, yeni dönem için yalnızca yönetim değişikliği değil, proje ve hizmet odaklı bir anlayış ortaya koymayı hedeflediğini vurguladı.

“KAYBEDECEK 100 SANİYEMİZ BİLE YOK” Lansmanın en dikkat çeken konuşmalarından birini gerçekleştiren ÇTSO başkan adayı Turgay Kılıç, hazırladıkları çalışma programının kısa sürede ortaya çıkarılmış bir seçim vaadi olmadığını belirtti. Kılıç, programın yaklaşık 20 ay boyunca Çanakkale merkezinde ve ilçelerinde gerçekleştirilen üye ziyaretleri, sektör temsilcileriyle yapılan görüşmeler ve uzman ekiplerin çalışmaları sonucunda şekillendiğini ifade etti.

İş dünyasının içinde bulunduğu ekonomik koşullara değinen Kılıç, işletmelerin artan maliyetler, yavaşlayan para akışı ve daralan taleple mücadele ettiğine dikkat çekti. İşletmelerin sorunlarına çözüm üretmek için zaman kaybetmeden harekete geçilmesi gerektiğini söyleyen Kılıç, göreve geldikleri ilk günden itibaren projelerini hayata geçirmek için çalışmaya başlayacaklarını belirtti.

Kılıç, konuşmasında şu ifadeleri kullandı:

“Kaybedecek 100 günümüz şöyle dursun, 100 saniyemiz bile yok. Görevi üstlendiğimiz ilk günden itibaren bu projeleri hayata geçirmek için var gücümüzle çalışacağız.” Çanakkale'de üretilen değerlerin yalnızca yerel pazarda kalmaması gerektiğini savunan Kılıç, kentin üretim, ticaret ve hizmet sektörlerinde sahip olduğu potansiyelin yeni pazarlara taşınmasını hedeflediklerini söyledi.

Odanın üyeleri, kamu kurumları, üniversite ve iş dünyasını ortak hedefler doğrultusunda bir araya getiren güçlü bir yapıya dönüşmesi gerektiğini belirten Kılıç, ÇTSO'nun kent ekonomisinde daha etkin bir rol üstlenmesini istediklerini dile getirdi.

YENİ YÖNETİMİN 7 TEMEL İLKESİ BELLİ OLDU Lansmanda açıklanan çalışma programının temelini 7 yönetim ilkesi oluşturdu. Turgay Kılıç, yeni dönemde Oda yönetiminin bu ilkeler doğrultusunda hareket edeceğini belirterek üyelerin ihtiyaçlarını merkeze alan bir yönetim anlayışı ortaya koyacaklarını ifade etti.

Değişim Grubu'nun açıkladığı 7 temel ilke şöyle sıralandı:

Adil yönetim Birleştirici yönetim İş ve proje odaklı yönetim Katılımcı üye anlayışı Lobicilik ve güçlü temsil Şeffaf işleyiş Üyesinin yanında yönetim Bu ilkeler kapsamında küçük, orta ve büyük ölçekli işletmelerin Oda içerisinde eşit söz hakkına sahip olması hedefleniyor. Üyelerin karşılaştığı sorunların Meclis gündemine taşınması, ilçelerle düzenli iletişim kurulması ve sunulan hizmetlerin üye geri bildirimleri doğrultusunda değerlendirilmesi planlanıyor.

Şeffaflık konusunda da dikkat çeken bir taahhüt ortaya koyan Kılıç, Odanın hesaplarının altı ayda bir bağımsız denetimden geçirilerek sonuçlarının üyeler ve kamuoyuyla paylaşılacağını belirtti.

TURGAY KILIÇ'TAN İKİ DÖNEM SINIRI SÖZÜ Lansmanın dikkat çeken başlıklarından biri de Turgay Kılıç'ın başkanlık görevine ilişkin açıklaması oldu. Yönetimde süreklilik kadar hesap verebilirliğin de önemli olduğunu vurgulayan Kılıç, hedeflerin gerçekleştirilmesi konusunda kendisine açık bir sorumluluk yükledi.

Kılıç, ilk dört yıllık dönemde belirlenen hedeflere ulaşamamaları ve fark yaratamamaları durumunda bir sonraki seçimde aday olmayacağını söyledi. Başkanlık görevini ise en fazla iki dönem üstleneceğini ifade etti.

Bu açıklamayla birlikte Kılıç, yeni dönem yönetim anlayışında performans, hesap verebilirlik ve görev süresinin sınırlandırılması konularını ön plana çıkardı.

17 PROJEYLE ÇANAKKALE EKONOMİSİNE YENİ HEDEFLER Turgay Kılıç'ın konuşmasının ardından Armağan Aydeğer tarafından gerçekleştirilen sunumda, Değişim Grubu'nun hazırladığı 17 proje ve 7 sektörel öncelik hakkında ayrıntılı bilgiler verildi.

Projelerin temel hedefinin işletmelerin günlük faaliyetlerini kolaylaştırmak, maliyetlerini azaltmalarına yardımcı olmak, finansmana erişimlerini güçlendirmek ve yeni müşterilere ulaşmalarını sağlamak olduğu belirtildi.

Sunumda öne çıkan projeler arasında Çanakkale Girişimcilik ve Teknoloji Merkezi, ÇTSO Stratejik Dönüşüm ve Rekabet Merkezi, Finansman Danışma Masası, Açık Pazar ve Üye Avantaj Portalı, Çanakkale İhracatı Geliştirme ve Destekleme Merkezi ile Kariyer, Mesleki Eğitim ve İstihdam Merkezi yer aldı.

Bu projelerle özellikle işletmelerin rekabet gücünün artırılması, girişimcilerin desteklenmesi, finansman kaynaklarına ulaşmanın kolaylaştırılması ve üyelerin ticari faaliyetlerinde yeni fırsatlar oluşturulması amaçlanıyor.

Tarım ve Gıda Zirvesi, Turizmde Deneyim Rotaları ve Çanakkale Turizm Konseyi de programın önemli başlıkları arasında bulunuyor.

Sanayi sektörüne yönelik Ar-Ge ve inovasyon desteği, gıda analiz altyapısının geliştirilmesi ve yeşil dönüşüm çalışmaları da açıklanan projeler arasında yer aldı.

Projelerin yalnızca lansmanda açıklanan hedefler olarak kalmaması, ilgili kurumlarla iş birliği içerisinde yürütülmesi ve düzenli olarak takip edilmesi planlanıyor.

7 SEKTÖRDE ÖNCELİKLİ ÇALIŞMA YÜRÜTÜLECEK Değişim Grubu'nun yeni dönem programında Çanakkale ekonomisinin farklı alanlarını kapsayan 7 sektörel öncelik belirlendi.

İnşaat ve yapı sektörü Turizm, konaklama, yiyecek içecek ve seyahat Mobilya ve orman ürünleri Çanakkale ticari yaşamı Tarım, gıda, hayvancılık ve tarıma dayalı sanayi Teknoloji ve dijital dönüşüm Üyeler için spor ve sağlıklı yaşam Sektörel öncelikler kapsamında inşaat ve yapı sektöründe güvenli yapı üretiminin desteklenmesi, turizmde sezonun 12 aya yayılması ve kentin turizm potansiyelinin daha etkin değerlendirilmesi hedefleniyor.

Mobilya ve orman ürünleri alanında yerel üretimin markalaşması ve rekabet gücünün artırılması, ticari yaşam başlığında ise Çanakkale çarşılarının canlandırılması öne çıkan hedefler arasında bulunuyor.

Tarım ve gıda alanında yerel ürünlerin katma değerinin yükseltilmesi, tarıma dayalı sanayinin geliştirilmesi ve üreticilerin ekonomik anlamda güçlendirilmesi amaçlanıyor.

Teknoloji ve dijital dönüşüm başlığında işletmelerin değişen ticaret koşullarına uyum sağlaması, dijital altyapılarının geliştirilmesi ve yeni nesil iş modellerine geçişlerinin desteklenmesi planlanıyor.

Üyeler için spor ve sağlıklı yaşam çalışmalarıyla da iş dünyası temsilcileri arasındaki sosyal ilişkilerin, dayanışmanın ve ortak faaliyetlerin güçlendirilmesi hedefleniyor.

21 MESLEK KOMİTESİNİN ADAY EKİPLERİ TANITILDI Lansmanın önemli bölümlerinden biri de Değişim Grubu Kırmızı Liste'nin 21 meslek komitesinde yer alan aday ekiplerin tanıtılması oldu.

Farklı sektörlerde faaliyet gösteren iş insanlarından oluşan ekiplerin, kendi meslek gruplarının sorunlarını ve beklentilerini Oda yönetimine taşıması amaçlanıyor.

Kılıç, meslek komitelerinin ÇTSO yönetiminde daha etkin bir rol üstlenmesi gerektiğini belirterek üyelerin taleplerinin düzenli şekilde gündeme taşınacağı, çözüm önerilerinin geliştirileceği ve alınan kararların sonuçlarının takip edileceği bir çalışma sistemi oluşturmak istediklerini ifade etti.

Hazırlık sürecinde kendisiyle birlikte çalışan ekibine ve görüşlerini paylaşan oda üyelerine teşekkür eden Kılıç, açıklanan çalışma programının ortak emeğin ürünü olduğunu vurguladı.

“MESELE YALNIZ BİR SEÇİM DEĞİL, ÇANAKKALE'NİN YARINLARIDIR” Lansmanın sonunda birlik, beraberlik ve ortak çalışma mesajları öne çıktı. Çanakkale'nin ekonomik geleceğinin yalnızca bir kurumun değil, kentteki bütün sektörlerin ortak sorumluluğu olduğunu belirten Turgay Kılıç, seçim sürecinin ardından da Çanakkale için birlikte çalışılması gerektiğini söyledi.

Tüm üyelerin tercihlerine saygı duyduklarını ifade eden Kılıç, kentin geleceği için ortak akıl ve iş birliğinin önemine dikkat çekti.

“Mesele yalnız bir seçim değil, Çanakkale'nin yarınlarıdır” diyen Kılıç, Güçlü ÇTSO, Güçlü Üye ve Güçlü Çanakkale hedefiyle Değişim Grubu Kırmızı Liste olarak oda üyelerinden destek istedi.

Lansmanda paylaşılan programın ana sloganı ise “Güçlü üye, güçlü ÇTSO, güçlü Çanakkale” oldu.

17 projenin, 7 temel yönetim ilkesinin ve 7 sektörel önceliğin kamuoyuna duyurulduğu lansman, Değişim Grubu'nun ÇTSO yönetimine yönelik hedeflerini ve seçim stratejisini ortaya koyduğu önemli bir buluşma olarak öne çıktı.