HAVA-SEN balonu erken patladı:'Tempo yeter' açıklaması boşa düştü

Hava-Sen, 15 gün önce dayanışma aidatı başvurusu için TEMPO üzerinden onay verilmesinin yeterli olduğunu savunurken, şimdi çalışanları e-posta göndermeye yönlendiriyor. Soru şuİ; ne değişti de mail atmalarını istiyorsunuz?

AirportHaber’in başvurunun ıslak imzalı olarak tamamlanması gerektiği yönündeki uyarısını “yalan haber” diyerek THY çalışanlarını yanıltan HAVA-SEN, bir anda önceki söylemlerinden çark ederek; istifa edip sendika değiştirenlerin mail atmalarını duyurdu. Türk Hava Yolları çalışanlarının dayanışma aidatı başvurularına ilişkin tartışmada yeni bir gelişme yaşandı.

AirportHaber, daha önce yayımladığı haberde elektronik ortamda talep oluşturulmasının başvuruyu tamamlamaya yetmediğine dikkat çekmişti. Çalışanların, TEMPO üzerinden yaptıkları dayanışma aidatı ödeme talebine ilişkin işlem çıktısını alarak ıslak imzalı şekilde İnsan Kaynakları’na teslim etmeleri gerektiği konusunda uyarıda bulunulmuştu.

Başvuru sürecinin eksik bırakılmasının, mevcut toplu iş sözleşmesinden yararlanma bakımından parasal hak kaybına yol açabileceği vurgulanmıştı. HAVA-SEN “ONAY VERMENİZ YETERLİ” DEMİŞTİ Hava-Sen ise kendi internet sitesindeki bilgilendirmede, sendika değişikliğini takip eden ikinci ayın ilk üç günü içerisinde TEMPO’nun kişisel bilgiler sekmesinden dayanışma aidatına onay verilmesini yeterli gösterdi.

Bilgilendirmede, “Dayanışma Aidatına onay vermeniz yeterlidir” ifadesi kullanıldı. Çalışanlara işlem çıktısının alınması ve ıslak imzalı şekilde İnsan Kaynakları’na teslim edilmesi gerektiği yönünde bir açıklama yapılmadı.

Ancak Hava-Sen’in son duyurusunda bu kez TEMPO sisteminin kapalı olduğu belirtilerek çalışanlardan ilgili birimlere e-posta göndermeleri istendi. Paylaşılan örnek metinde, hak kaybına uğramamak amacıyla 29. Dönem Toplu İş Sözleşmesi’nden yararlanma talebinin işleme alınması ve teyit edilmesi istendi.

Daha önce TEMPO onayını yeterli gösteren sendika, böylece çalışanlara ek bir başvuru yolu önerdi. Bu değişiklik, önceki bilgilendirmenin mevcut başvuru sorununu çözmeye yetmediğini ortaya koydu. E-POSTA DA ISLAK İMZANIN YERİNİ TUTMAYACAK AirportHaber’in edindiği bilgiye göre şirket, dayanışma aidatı taleplerinin ıslak imzalı olarak İnsan Kaynakları’na teslim edilmesini istiyor.

Bu şekilde tamamlanmayan talepler, e-posta gönderilmiş olsa da kabul edilmeyecek. Dolayısıyla çalışanların yalnızca e-posta göndermeye yönlendirilmesi de başvuru sürecini tamamlamaya yetmeyecek. AirportHaber’in başından beri dikkat çektiği nokta, talebin elektronik ortamda oluşturulmasının ardından gerekli teslim işleminin de yapılmasıydı.