TGS Antalya’da yolcu sayısını yüzde 7 artırdı

TGS Genel Müdürü Doç. Dr. İbrahim Zeki Akyurt, yoğun geçen yaz sezonunun ardından Antalya Havalimanı’nda görev yapan çalışanları ziyaret etti. Üçlü vardiyada çalışan ekiplerle vardiya saatlerinde bir araya gelen Akyurt, başarılı yaz operasyonu sonrasında başlatılan teşekkür ve tebrik ziyaretlerinin ilkini Antalya’da gerçekleştirdi. Buluşmada operasyonel performans, dijital dönüşüm, insan kaynakları uygulamaları ile emniyet ve kalite süreçleri ele alındı.

TGS verilerine göre Antalya’da temmuz ve ağustos aylarında hizmet verilen yolcu sayısı geçen yılın aynı dönemine kıyasla yaklaşık yüzde 7, sefer sayısı ise yüzde 3 arttı.

Antalya operasyonuna özel vurgu

TGS yönetimi, sezon başında Bodrum, Dalaman ve Antalya gibi turizm yoğunluğunun ve mevsimsel operasyon yükünün yüksek olduğu havalimanlarını ziyaret ederek çalışanlarla bir araya gelmişti. Yaz sezonunun tamamlanmasının ardından ise teşekkür ve tebrik buluşmaları başlatıldı.

İlk ziyaretin gerçekleştirildiği Antalya’nın yüksek yolcu ve uçuş hacminin yanı sıra yaz dönemindeki iklim koşulları nedeniyle de zorlu bir operasyon sahası olduğuna dikkat çeken Akyurt, yoğun sezonun başarısında emeği bulunan ekiplerin çalışmalarını kutladı.

Akyurt, TGS’nin yer hizmetlerinde operasyonel mükemmeliyet odağıyla yürüttüğü çalışmaların turizm hareketliliğinin sürdürülebilirliği ve ülke ekonomisine katkı sağladığını, sunulan hizmetin hava ulaşım zincirinin etkin işlemesi açısından önem taşıdığını belirtti.

İşe alım ve terfide yetkinlik bazlı yaklaşım

Buluşmada TGS’nin işe alım ve atama süreçleri de ele alındı. Akyurt, işe alım ve terfi süreçlerinde uluslararası geçerliliğe sahip yetkinlik bazlı testlerin yanı sıra temel, liderlik ve fonksiyonel yetkinlikler ile pozisyonun gerekliliklerinin birlikte değerlendirildiğini söyledi.

Dijital dönüşümün merkezinde insan

TGS’nin dijital dönüşüm çalışmalarına da değinen Akyurt, teknolojinin çalışanların işini kolaylaştıran, saha tecrübesini güçlendiren ve operasyonları daha güvenli, ölçülebilir ve verimli hale getiren bir araç olarak değerlendirildiğini ifade etti.

“Adil Kültür” yaklaşımı vurgulandı

TGS’nin “Adil Kültür” yaklaşımı kapsamında yürüttüğü denetim ve bildirim süreçlerinde risklerin olay meydana gelmeden belirlenmesi, sahadan gelen bildirimlerin etkin biçimde değerlendirilmesi ve her tespitin operasyonel gelişim fırsatına dönüştürülmesi hedefleniyor.

Güçlü bir emniyet kültürünün farkındalık, açık iletişim, etkin bildirim mekanizmaları ve risklerin zamanında paylaşılmasıyla sürdürülebilir hale geldiğinin altı çizildi.

Ziyaretler diğer havalimanlarında sürecek

Antalya’da başlayan teşekkür ve tebrik buluşmalarının, başta yaz döneminde yoğun operasyon gerçekleştirilen havalimanları olmak üzere TGS’nin faaliyet gösterdiği diğer meydanlarda da devam edeceği bildirildi.