Feti Yıldız'dan Yüksek Yargı Üyelerinin Görev Sürelerine İlişkin Düzenleme Çağrısı

Milliyetçi Hareket Partisi (MHP) Genel Başkan Yardımcısı Feti Yıldız, yüksek yargı organlarında görev yapan üyelerin çalışma sürelerine yönelik mevcut yasal düzenlemelere yönelik önemli bir çağrıda bulundu. Yıldız, Danıştay ve Yargıtay üyelerinin görev sürelerinin 6723 sayılı Kanun ile 12 yıl olarak sınırlandırılmasının, Anayasa Mahkemesi üyeleri için uygulanan modelden farklılık gösterdiğini belirtti.

Yıldız, bu sistemin yüksek yargı mensuplarının haklarını kısıtladığını savunarak, söz konusu üyelerin Anayasa Mahkemesi üyeleri gibi yaş haddine ulaşana kadar görevlerini sürdürebilmelerini sağlayacak kapsamlı bir yasal değişikliğin hayata geçirilmesi gerektiğini vurguladı.

Mevcut Mevzuatın Getirdiği Sınırlamalar ve Geçmiş Uygulama

Feti Yıldız, sosyal medya platformu üzerinden gerçekleştirdiği açıklamada, 23 Temmuz 2016 tarihinde Resmî Gazete’de yayımlanarak yürürüglüğe giren 6723 sayılı Kanun'un içeriğine dikkat çekti. Yıldız, bu kanunun yürürlüğe girmesiyle birlikte Danıştay ve Yargıtay üyelerinin görev sürelerinin 12 yıl ile sınırlandırıldığını ifade etti.

Söz konusu kanun değişikliğinden önce, yüksek yargı üyelerinin de tıpkı hakim ve savcılar için Anayasa'da öngörülen 65 yaş sınırına kadar görev yapma hakkına sahip olduklarını hatırlattı. Mevcut yasayla görevleri sona eren isimlerin ise yeni dönemde tekrar seçilerek görevlerine devam ettiklerini kaydetti.

Kazanılmış Haklara Yönelik Orantısız Müdahale Eleştirisi

Yıldız, 6723 sayılı Kanun'un yürürlüğe girmesiyle birlikte yeniden Danıştay ve Yargıtay üyeliğine seçilen kişilerin görev sürelerinin 12 yıl ile kısıtlanmasının, bu kişilerin mesleki kariyerleri ve haklı beklentileri açısından değerlendirilmesi gerektiğini dile getirdi. İlk seçildikleri dönemde yürürlükteki mevzuat çerçevesinde 65 yaşına kadar görev yapma hakkı bulunan yüksek yargı mensuplarının, görevlerinin sonlandırılmasının ardından yeniden seçilmelerine rağmen bu kez 12 yıllık süre sınırına takılmalarının, hukuki ve mesleki açıdan orantısız bir müdahale teşkil ettiğini savundu.

Anayasa Mahkemesi ile Karşılaştırmalı Analiz

Feti Yıldız, açıklamasında 2010 yılında gerçekleştirilen Anayasa değişikliğine atıfta bulunarak bir karşılaştırma yaptı. Yıldız, Anayasa Mahkemesi üyeliği için de 12 yıllık bir görev süresi getirilmiş olsa da, geçici bir madde ile bu düzenlemenin yürürlüğe girdiği tarihte görevde bulunan üyelerin yaş haddine kadar görevlerini sürdürebilmelerinin hukuken güvence altına alındığını hatırlattı.

Yıldız, Danıştay ve Yargıtay üyeleri için de benzer bir mekanizmanın hayata geçirilmesi gerektiğini, aksi takdirde farklı uygulamaların yargı bünyesinde eşitlik ilkesini zedeleyeceğini ileri sürdü.

Kurumsal Hafıza Kaybı Riski ve Gelecek Projeksiyonu

Mevcut kadro verileri üzerinden yaptığı analizde Yıldız, 23 Temmuz 2028 tarihi itibarıyla önemli bir sayıdaki üyenin görev süresinin dolacağını belirtti. Yıldız'ın aktardığı verilere göre, 104 Danıştay üyesinden 44'ünün, 324 Yargıtay üyesinden ise 112'sinin 12 yıllık süre sınırı nedeniyle yaş haddi gelmeden görevlerinden ayrılacağı öngörülmektedir.

Bu durumun yüksek yargıın kurumsal hafızasında ciddi bir boşluk yaratabileceğine dikkat çeken Yıldız, deneyimli hukukçuların mesleklerinin en verimli ve tecrübe aktarımının en yoğun olduğu dönemde sistem dışı kalabileceklerini ifade etti.

Eşitlik İlkesi ve Yasal Düzenleme Çağrısı

MHP Genel Başkan Yardımcısı Feti Yıldız, açıklamasının sonunda, Danıştay ve Yargıtay üyelerinin Anayasa Mahkemesi üyeleriyle aynı kapsamda değerlendirilmesi gerektiğini yineledi. Yıldız, bu üyelerin yaş haddine kadar görevlerini sürdürebilecekleri bir yasal düzenlemenin ivedilikle yapılmasını talep etti.

Yıldız, sistemin aynı kapsamdaki yüksek yargı mensupları için farklı uygulamalara tabi tutulmasının, yargı sistemindeki bütünlüğü ve eşitlik prensiplerini zayıflatacağını vurguladı.

Yıldız, sosyal medya paylaşımında konunun hukuki arka planını detaylıca aktardı. 23 Temmuz 2016 tarihli Resmî Gazete'de yayımlanan 6723 sayılı Kanun ile 2575 sayılı Danıştay Kanunu ve 2797 sayılı Yargıtay Kanunu'na eklenen fıkralar uyarınca, yüksek yargı üyelerinin görev süreleri 12 yıl ile sınırlandırılmıştı.

Bu düzenleme öncesinde, ne Anayasa'da ne de ilgili kanunlarda yüksek yargı üyelerinin süresini kısıtlayan bir hüküm bulunmadığı için, seçilen üyeler 65 yaş sınırına kadar görev yapabiliyorlardı. 6723 sayılı Kanun ile görevleri sona erenler arasından, 25 Temmuz 2016 tarihinde HSK tarafından 267 kişi Yargıtay üyeliğine, 75 kişi ise Danıştay üyeliğine seçilmiştir. Ayrıca 27 Temmuz 2016'da 24 kişi Cumhurbaşkanı tarafından Danıştay üyeliğine atanmıştır.

Yıldız, 6723 sayılı Kanun'un yüksek yargıda görev süresini 12 yıl olarak belirleyen hükümlerinin soyut norm denetimi yoluyla Anayasa Mahkemesi'ne taşındığını ancak Mahkeme'nin 10 Aralık 2020 tarihli kararıyla başvuruyu reddettiğini belirtti. Bu durumun sonucunda, kanunun yürürlüğe girdiği tarihten sonra yeniden seçilen kişilerin görev süreleri 12 yıl olarak sabitlenmiştir.

Ancak Yıldız, bu kişilerin 6723 sayılı Kanun öncesinde de yüksek yargı üyesi olduklarını ve ilk seçildikleri dönemde 65 yaşına kadar görev yapma haklarının (kazanılmış hak) bulunduğunu vurguladı. Bu kişilerin, görevlerinin dönemin şartları gereği sonlandırılmasından sonra yeniden seçilmelerine rağmen bu kez 12 yıllık sınırlamaya tabi tutulmalarının, mesleki kariyerlerindeki kazanımlarına ve haklı beklentilerine orantısız bir müdahale niteliği taşıdığını ifade etti.

Eşitlik İlkesi ve Kurumsal Hafızanın Korunması

Yıldız, benzer bir durumun Anayasa Mahkemesi üyeleri için de yaşandığını ancak orada uygulamanın farklılaştığını belirtti. 2010'daki Anayasa değişikliğinde 12 yıllık süre getirilmesine rağmen, geçici bir madde ile o dönem görevde olanların yaş haddine kadar devam edebilmeleri sağlanmıştı.

Danıştay ve Yargıtay üyelerinin de aynı kapsamda değerlendirilerek yaş haddine kadar görev yapmalarının sağlanması gerektiğini savunan Yıldız, 23 Temmuz 2028'de 44 Danıştay ve 112 Yargıtay üyesinin yaş haddi dolmadan görevden ayrılacak olması durumunda ciddi bir kurumsal hafıza kaybı yaşanacağını belirtti. Yıldız, benzer kapsamdaki yüksek yargı mensuplarının farklı uygulamalara tabi tutulmasının eşitlik ilkesini zedelediğini ve bu sebeple yasal düzenlemenin önemini bir kez daha vurguladı.