2027’de 5 gün izinle 35 günlük tatil nasıl yapılır?

2027’de 5 gün izinle 35 günlük tatil nasıl yapılır?

2027 yılı resmi tatil takviminin netleşmesiyle birlikte çalışanlar şimdiden yıllık izin planlarına başladı. Takvimdeki gün dağılımı sayesinde, doğru tarihlerde kullanılacak az sayıdaki izin günü ile uzun soluklu tatiller yapmak mümkün hale geliyor.

Yıl boyunca idari ve resmi tatillerin günleri şu şekildedir:

Ramazan Bayramı: 8 Mart Pazartesi (Arife – Yarım gün) ile başlayıp 9-10-11 Mart tarihlerinde idrak edilecek.

Ulusal Egemenlik ve Çocuk Bayramı: 23 Nisan 2027 Cuma

Emek ve Dayanışma Günü: 1 Mayıs 2027 Cumartesi

Kurban Bayramı: 15 Mayıs Cumartesi arife günü ile başlayıp 16-17-18 Mayıs tarihlerinin ardından 19 Mayıs Gençlik ve Spor Bayramı ile birleşiyor.

Demokrasi ve Millî Birlik Günü: 15 Temmuz 2027 Perşembe

Zafer Bayramı: 30 Ağustos 2027 Pazartesi

Cumhuriyet Bayramı: 28 Ekim Perşembe yarım gün arife ve 29 Ekim Cuma tam gün olarak kutlanacak.

Yıllık izinlerinizi resmi tatillerle birleştirerek yılın stresini atmak için şu planlama yapılabilir:

Ocak (Yılbaşı): 1-3 Ocak tarihleri arasında ekstra izin harcamadan 3 gün mola verilebiliyor.

Mart (Ramazan Bayramı): 8 Mart arife ve 12 Mart’ta alınacak toplam 1,5 günlük izinle bayram tatili 9 güne çıkarılabiliyor.

Nisan (23 Nisan): Hafta sonuyla birleşen 23-25 Nisan aralığında izin almadan 3 gün tatil yapma şansı bulunuyor.

Mayıs (Kurban Bayramı): 20 ve 21 Mayıs tarihlerinde kullanılacak 2 günlük izin, 19 Mayıs’ı da kapsayacak şekilde 9 günlük uzun bir tatil imkânı sunuyor.

Temmuz (15 Temmuz): 16 Temmuz Cuma günü alınacak 1 günlük izin, hafta sonuyla birlikte 4 günlük bir dinlenme süresi yaratıyor.

Ağustos (Zafer Bayramı): 28-30 Ağustos tarihleri arasında ekstra izne gerek duyulmadan 3 gün tatil yapılabiliyor.

Ekim (Cumhuriyet Bayramı): 28 Ekim sabahı için verilecek yarım günlük izin ile 28-31 Ekim tarihleri kapsayan 4 günlük bir tatil planlanabiliyor.