THY personelinden HAVA-SEN’e sitem!

Türk Hava Yolları’nda sendika değiştiren çalışanların toplu iş sözleşmesinden yararlanabilmek için yapmaları gereken dayanışma aidatı başvuruları tartışılmaya devam ediyor.

2 Kasım tarihinde yaptığı paylaşımda, dayanışma aidatı dilekçesini teslim etmek üzere THY’nin Florya’daki İnsan Kaynakları birimine gittiğini belirten çalışan, karşılaştığı uygulamalardan duyduğu rahatsızlığı dile getirdi.

Paylaşımında yaklaşık 45 dakika bekletildiğini öne süren çalışan, başvuru sırasında kendisine örnek dilekçe, kâğıt veya kalem verilmediğini ifade etti.

İnsan Kaynakları personelinin yaklaşımını da eleştiren çalışan, başvuru sırasında kimlik göstermesinin ve kendisine getirilen bir defteri imzalamasının istendiğini belirtti.

Söz konusu işlemin kayıt altına alındığının kendisine söylendiğini aktaran çalışan, yaşanan durumun kendisinde tedirginlik yarattığını ifade etti.

Çalışanın paylaşımındaki en dikkat çekici iddialardan biri ise yanında bulunan başka bir personelle ilgili oldu.

Yaşanan süreçten etkilenen bir başka çalışanın dilekçe vermekten vazgeçtiğini öne süren THY personeli, başvuru yapmak isteyen çalışanların kendilerini baskı altında hissetmemeleri gerektiğine dikkat çekti.

THY çalışanının eleştirileri yalnızca İnsan Kaynakları birimiyle sınırlı kalmadı. Paylaşımında HAVA-SEN yönetimine de seslenen personel, sendikanın çalışanları yalnızca e-posta veya posta yoluyla başvuru yapmaya yönlendirmesinin yeterli olmadığını savundu.

Çalışan, sendikadan daha fazla destek beklediğini şu sözlerle dile getirdi:

“Lütfen insanları sürekli ‘mail atın’ ya da ‘PTT yoluyla gönderin’ diyerek yönlendirmekten vazgeçin. Karşılaştığımız bu sorunları çözmek için de adım atın.”

Başvuru sürecinde hukuki desteğe ihtiyaç duyduğunu belirten çalışan, HAVA-SEN yönetimine bir öneride de bulundu.

Sendikanın hukukçularının gerektiğinde çalışanlara eşlik edebileceğini ifade eden personel, “Yanımda bir avukat olsa daha rahat olurdum inanın” sözleriyle yaşadığı tedirginliği anlattı.

“İnsanlar haklarını aramak isterken kendilerini yalnız ve çaresiz hissetmemeli. Bizim beklentimiz de tam olarak bu: İnsanları yalnızca yönlendirmek değil, gerektiğinde yanlarında olmak zorundasınız.”

AirportHaber, dayanışma aidatı başvurularında yaşanabilecek hak kayıplarına daha önce yayımladığı haberlerle dikkat çekmişti.

HAVA-SEN’in başlangıçta TEMPO sistemi üzerinden yapılacak onayın yeterli olduğu yönündeki bilgilendirmesinin ardından çalışanlara e-posta yoluyla başvuru önerilmesi tartışma yaratmıştı.

Sendika, 28 Ekim’deki açıklamasında sistemin açılmaması veya erişilememesi ihtimaline karşı e-posta gönderilmesini önerdiğini belirterek uygulamaya ilişkin eleştirilere yanıt vermişti.

31 Ekim’de yayımladığı yeni başvuru rehberinde ise e-posta gönderilmesinin yanı sıra ıslak imzalı dilekçelerin PTT aracılığıyla iadeli taahhütlü olarak gönderilmesi yöntemine de yer vermişti.

Yaşanan gelişmeler, sendikaların çalışanlarına karşı sorumluluklarını da yeniden tartışmaya açtı.

Bir yanda dayanışma aidatı başvurularının hangi yöntemle yapılacağına ilişkin görüş ayrılıkları, diğer yanda ise başvuru sırasında yeterli destek göremediğini düşünen çalışanların şikâyetleri bulunuyor.

Öte yandan başvuru sırasında kimlik kontrolü yapılması ve kayıt defterine imza alınması, tek başına usulsüzlük veya baskı anlamına gelmiyor. Ancak çalışanların kendilerini tedirgin hissettiklerini belirtmeleri, sürecin daha şeffaf ve anlaşılır yürütülmesi gerektiği yönündeki beklentileri gündeme getiriyor.

THY’nin dilekçe teslim işlemlerinde nasıl bir prosedür uyguladığı, çalışanlara başvurularının alındığını gösteren belge verilip verilmediği ve söz konusu şikâyetlerin nasıl değerlendirileceği açıklığa kavuşturulmayı bekliyor.

HAVA-SEN’in ise başvuru sürecinde sorun yaşadığını belirten çalışanlara ne tür hukuki ve idari destek sağlayacağı merak ediliyor.