Tazminatı duyan işçiler istifa yarışına girdi: Sistem kilitlendi

Alman otomotiv üreticisi BMW’nin, yeniden yapılanma ve maliyetleri azaltma hedefleri doğrultusunda 2027 yılı sonuna kadar yaklaşık 8 bin çalışanla yollarını ayırmayı planladığı iddia edildi. Şirketin gönüllü ayrılık programına yönelik başvuruların artmasıyla tazminat portalında yoğunluk yaşandığı ve yeni başvuruların geçici olarak durdurulduğu belirtildi.

Bu haberi kaçırmayın Volkswagen’den sonra BMW de patinaj yapıyor Devamını Oku TAZMİNAT PORTALINDA YOĞUNLUK YAŞANDIBMW’nin yaklaşık 50 bin çalışanın erişimine açtığı özel tazminat portalının, gelen yoğun talepler nedeniyle hizmet vermekte zorlandığı öne sürüldü. Başvurulardaki artış üzerine yönetimin, mevcut talepleri değerlendirmek amacıyla yeni başvurulara geçici olarak ara verdiği aktarıldı.

Gönüllü ayrılık programının, çalışanlara işten ayrılmaları karşılığında çeşitli mali avantajlar sunması nedeniyle büyük ilgi gördüğü ifade edildi.

ERKEN AYRILANA “TURBO BONUS” FIRSATIBMW’nin çalışanlarına iki farklı ayrılış tarihi sunduğu belirtildi. Buna göre çalışanların 31 Mart 2027 veya 31 Ekim 2027 tarihlerinden birini tercih edebildiği öne sürüldü.

Daha erken ayrılmayı kabul eden çalışanlara ise standart kıdem ve tazminat haklarına ek olarak “Turbo Bonus” adı verilen ekstra prim teklif edildiği aktarıldı.

Tazminat ve ek ödemelerin nakit, taksit, emeklilik fonu veya sigorta yatırımı gibi farklı seçeneklerle alınabilmesi de programın dikkat çeken ayrıntıları arasında yer aldı.

Bu haberi kaçırmayın Çiftçinin BMW fiyatına traktörü icraya düştü Devamını Oku TAZMİNATLAR 650 BİN EUROYU AŞABİLİRProgramla ilgili en dikkat çekici iddialardan biri, çalışanlara sunulan tazminat miktarları oldu. Yaş, kıdem ve maaş gibi kriterler üzerinden hesaplandığı belirtilen ödemelerin, bazı uzun kıdemli ve üst düzey çalışanlar için 650 bin euroyu aşabileceği ileri sürüldü.

Bu tutarın yaklaşık 36 milyon TL’ye karşılık geldiği belirtilirken, söz konusu rakamın BMW yönetimi tarafından resmen doğrulanmış bir üst sınır olmadığına dikkat çekildi.

Öte yandan 55 yaşını doldurmuş çalışanlara yönelik emeklilik hakları ile indirimli araç satın alma gibi şirket içi avantajların korunmasının da gönüllü ayrılık teklifini cazip hâle getirdiği ifade edildi.

Sektörde benzer adımların başka üreticiler tarafından da değerlendirildiği belirtiliyor. Porsche’nin yaklaşık 5 bin kişilik istihdam planını yeniden değerlendirdiği, İngiliz otomotiv üreticisi Jaguar Land Rover’ın da yüksek tazminatlı gönüllü ayrılık paketleriyle kadrosunu küçültmeye yönelik adımlar attığı aktarılıyor.

Bu haberi kaçırmayın BMW’den acil geri çağırma: Yeni iX3 şarj ederken elektrik çarpıyor!