Yıllarca aynı maaşla çalışanlar dikkat! Hukuken hak arama yolu açılabilir

Türkiye'de işverenin her yıl çalışanına belirli bir oranda zam yapmasını zorunlu kılan genel bir kanun bulunmuyor. İş Kanunu'nda maaş artışının hangi oranda ve hangi dönemlerde yapılacağına ilişkin doğrudan bir düzenleme yer almaz. Bu nedenle ücret artışları çoğu zaman iş sözleşmeleri, toplu iş sözleşmeleri, şirket politikaları veya işverenin takdirine göre belirleniyor. Ancak bu durum, işverenin hiçbir koşulda ücret artışı yapmayabileceği anlamına gelmiyor. Bir çalışanın maaşı, yürürlükteki asgari ücretin altında olamaz.