HİZMET-İŞ'ten belediye işçileri için 52 günlük tediye talebi

Sendika, 696 sayılı KHK ile kadroya geçen işçilerin yer değiştirme hakkı için 9 Aralık 2026 öncesinde yasal düzenleme istedi.

Belediye işçileri ve kamu çalışanlarını ilgilendiren talepler HİZMET-İŞ Sendikası tarafından açıklandı. HAK-İŞ Konfederasyonu'na bağlı sendikanın Antalya'da gerçekleştirdiği Genişletilmiş Başkanlar Kurulu Toplantısı'nın sonuç bildirgesinde 52 günlük ilave tediye, tayin ve becayiş hakkı, kadro düzenlemesi ve toplu iş sözleşmesi talepleri öne çıktı.

Sendika, çalışma hayatına ilişkin yasal düzenlemelerin hayata geçirilmesi için çağrıda bulundu.

BELEDİYE İŞÇİLERİNE 52 GÜNLÜK TEDİYE TALEBİ HİZMET-İŞ, belediye şirketleri, bağlı kuruluşlar ve il özel idarelerinde çalışan işçilerin 6772 sayılı Kanun kapsamında ilave tediyeden yararlanmasını istedi. Mevcut uygulamada belediye şirketlerinde çalışan işçilerin bu haktan yararlanamamasının hak kayıplarına yol açtığı belirtildi.

Sendika, belediye şirketlerinde çalışan işçilere 52 günlük ilave tediye ödenmesini sağlayacak yasal düzenlemenin yapılmasını talep etti. Aynı işyerinde aynı işi yapan çalışanlar arasındaki farklılıkların giderilmesi gerektiğine dikkat çekildi.

696 KHK İLE KADROYA GEÇEN İŞÇİLERE TAYİN HAKKI İSTENDİ Sonuç bildirgesinde öne çıkan başlıklardan biri de 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen çalışanların tayin, nakil ve becayiş hakkı oldu.

Sendika; eş durumu, sağlık, engellilik ve can güvenliği gibi zorunlu nedenlerle görev yeri değiştirmek isteyen işçilerin yaşadığı sorunların giderilmesini istedi. Kurum içi ve kurumlar arası yer değişikliğini güvence altına alacak yasal düzenlemenin gecikmeden yürürlüğe konulması çağrısı yapıldı.

Bildiride, Anayasa Mahkemesinin 26 Kasım 2025 tarihli kararının yürürlüğe gireceği 9 Aralık 2026 tarihinden önce gerekli düzenlemelerin yapılması talep edildi.

BELEDİYE İŞÇİLERİ KAMU ÇERÇEVE PROTOKOLÜNE ALINSIN HİZMET-İŞ, belediyeler, belediyelere bağlı kuruluşlar, belediye şirketleri ve il özel idarelerinde çalışan işçilerin Kamu Kesimi Toplu İş Sözleşmeleri Çerçeve Anlaşma Protokolü kapsamına alınmasını da istedi.

Sendikaya göre mevcut uygulama, kamu hizmeti yürüten işçiler arasında ücret ve sosyal hak farklılıklarına neden oluyor. Bu nedenle belediye çalışanlarının da protokole dahil edilmesi gerektiği ifade edildi.

KIDEM TAZMİNATI TAVANININ KALDIRILMASI İSTENDİ Sonuç bildirgesinde kıdem tazminatı sistemine ilişkin talepler de yer aldı. Sendika, kazanılmış hakların korunmasını, mevcut sistemin geliştirilmesini ve kıdem tazminatına uygulanan tavan sınırlamasının kaldırılmasını istedi.

Ayrıca işsizlik ödeneğinin artırılması, ödenekten yararlanma şartlarının kolaylaştırılması ve çalışanların vergi dilimleri nedeniyle yıl içerisinde yaşadığı gelir kayıplarının önlenmesi çağrısında bulunuldu.

ASGARİ ÜCRET VE EMEKLİ AYLIKLARI İÇİN DÜZENLEME ÇAĞRISI HİZMET-İŞ, Asgari Ücret Tespit Komisyonunun yapısının değiştirilmesini ve daha katılımcı bir model oluşturulmasını talep etti. Bildirgede, çalışanların ücretlerinin hayat pahalılığı karşısında korunması ve vergi sisteminin gelir dağılımındaki adaleti gözetmesi gerektiği belirtildi.

Emeklilik sistemine ilişkin talepler arasında en düşük emekli aylığının asgari ücret seviyesine yükseltilmesi, prim gün sayısı ve çalışma dönemindeki kazançların aylıklara adil biçimde yansıtılması da yer aldı.

4857 sayılı İş Kanunu'nun çalışma hayatındaki değişikliklere göre yeniden düzenlenmesi, işe iade hükümlerinin geliştirilmesi, iş güvencesinin genişletilmesi ve kanuni süreleri aşan fazla çalışmanın önlenmesi de bildirgede sıralanan talepler arasında yer aldı.

TOPLANTI ANTALYA'DA GERÇEKLEŞTİRİLDİ HİZMET-İŞ Sendikası Genişletilmiş Başkanlar Kurulu Toplantısı, 29 Ekim 2026 tarihinde Genel Başkan Mahmut Arslan başkanlığında Antalya'da yapıldı. Toplantıya sendikanın yönetim, denetim ve disiplin kurulu üyeleri, şube ve il başkanları, başkan yardımcıları ile komisyon ve komite temsilcileri katıldı.

Toplantıda çalışma hayatındaki sorunlar, sendikal örgütlenme, iş güvencesi ve gelecek dönemin hedefleri ele alındı. Yayımlanan sonuç bildirgesinde HİZMET-İŞ, işçilerin kazanılmış haklarının korunması ve geliştirilmesi için mücadelesini sürdüreceğini açıkladı.