AGÜ İdari Personelinin Talepleri KİK Toplantısında Görüşüldü

Kayseri'deki Abdullah Gül Üniversitesi'nde 27 Ekim 2026 tarihinde düzenlenen Kurum İdari Kurulu (KİK) toplantısı, idari personelin çalışma hayatına dair beklentilerini gündeme taşıdı. Personel Daire Başkanlığı binasında gerçekleşen görüşmede, ÜNİPERSEN adına Kayseri Şube Başkan Yardımcısı Muzaffer Özdemir ve İşyeri Sendika Temsilcisi İsmail Öztürk yer alırken; üniversite yönetimini ise Personel Daire Başkanı Remziye Akdeniz, İdari ve Mali İşler Daire Başkanı Mehmet Yücel Türk ve Fakülte Sekreteri Hava Demir temsil etti.

Toplantının ana gündem maddelerinden biri, idari personelin kariyer gelişimi için kritik öneme sahip olan Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği sınavlarıydı. Sendika temsilcileri, sınav süreçlerinin hızlandırılması ve bu sınavların her yıl düzenli olarak tekrarlanması talebini iletti.

Üniversite yönetimi ise bu planlamaların birimlerin ihtiyaçları ve mevcut boş kadro sayıları doğrultusunda şekillendirildiğini vurguladı. Ayrıca, çalışanların ulaşım sorunları için servis hizmeti kurulması veya Büyükşehir Belediyesi ile iş birliği yapılarak indirimli ulaşım desteği sağlanması önerildi; yönetim, servis konusundaki çalışmaların 2027 yılı bütçesi dahilinde değerlendirileceğini açıkladı.

Sosyal imkanlar ve yaşam kalitesi başlığında ise yemek hizmetlerinin denetimi ve kreş talebi öne çıktı. Yemeklerde kullanılan malzemelerin kalitesinin artırılması ve ihale şartnamelerine daha sıkı yaptırımlar eklenmesi talep edilirken, yönetim mevcut denetim mekanizmalarının ve memnuniyet anketlerinin aktif kullanıldığını hatırlattı.

Sümer Kampüsü'nde bir kreş açılması yönündeki talep ise Rektörlük Makamı'na sunulmak üzere kayıt altına alındı. Fitness salonunun mesai saatleri dışında da kullanılabilmesi talebine karşılık ise yönetimin spor uzmanı istihdamı için 2026 yılında başvuru yaptığı bilgisi paylaşıldı.

Kurumsal şeffaflık konusunda mutabık kalınan toplantıda, KİK tutanaklarının ve alınan kararların Personel Daire Başkanlığı'nın web sitesi üzerinden çalışanlara açık şekilde yayımlanması kararlaştırıldı. Uygulama süreçlerinin takibinin bir sonraki kurul toplantısında yeniden değerlendirileceği belirtildi.

ÜNİPERSEN, görüşme sonrasında yaptığı açıklamada, dile getirilen tüm taleplerin ve yönetim tarafından verilen yanıtların yakından takipçisi olacağını vurguladı. Sendika, çalışanların kariyer haklarının korunması, sosyal imkanların geliştirilmesi ve çalışma ortamının iyileştirilmesi adına yürüttükleri mücadeleyi kararlılıkla sürdüreceklerini ifade etti.