Dev firmadan 1.000 kişilik işten çıkarma planı!

Dünyanın önde gelen yiyecek ve içecek şirketlerinden PepsiCo, Kuzey Amerika operasyonlarında kapsamlı bir yeniden yapılanmaya hazırlanıyor. Şirketin organizasyon yapısını sadeleştirmek ve karar alma süreçlerini hızlandırmak amacıyla yaklaşık 1.000 pozisyonu kaldırmayı planladığı bildirildi.

Kararın arkasında ise zayıflayan içecek performansı, artan rekabet ve değişen tüketici alışkanlıkları bulunuyor. ABD merkezli PepsiCo, Kuzey Amerika'daki faaliyetlerinde önemli bir organizasyon değişikliğine gitmeye hazırlanıyor.

Şirketin Kuzey Amerika İcra Kurulu Başkanı Ram Krishnan, pazartesi günü çalışanlara gönderdiği bilgilendirme notunda mevcut çalışma sisteminin karmaşık ve parçalı bir yapıya sahip olduğunu ifade etti. Krishnan, görev ve sorumlulukların daha net belirlenmesi, şirket içindeki karar alma mekanizmalarının hızlandırılması amacıyla farklı birimlerde değişiklik yapılacağını duyurdu.

Yeniden yapılanma kapsamında yaklaşık 1.000 pozisyonun kaldırılması planlanırken, değişikliklerin gelecek hafta hayata geçirilmesi öngörülüyor. KUZEY AMERİKA PAZARINDA REKABET BASKISI PepsiCo'nun bu adımı, şirketin Kuzey Amerika'da karşı karşıya kaldığı zorlukların ardından geldi.

İçecek segmentindeki zayıf performans ve atıştırmalık kategorisinde yoğunlaşan rekabet, şirketin büyüme hedeflerini baskılıyor. Ürün fiyatlarındaki yükseliş ve tüketicilerin harcamalarında daha seçici davranmaya başlaması da PepsiCo'nun tuzlu atıştırmalık pazarındaki konumunu korumasını zorlaştırıyor.

KFC'NİN İÇECEK ANLAŞMASI COCA-COLA'YA GEÇTİ Şirketin rekabet ortamında yaşadığı kayıplardan biri de KFC ile yapılan içecek tedarik anlaşmasında yaşandı. PepsiCo, KFC'nin ABD'deki restoranlarına içecek sağlama sözleşmesini rakibi Coca-Cola'ya kaptırdı.

Bu gelişme, şirketin içecek pazarında rekabet baskısıyla karşı karşıya olduğu bir dönemde yaşandı. PepsiCo'nun planladığı yeniden yapılanmayla operasyonel verimliliğin artırılması, sorumlulukların netleştirilmesi ve daha hızlı karar alabilen bir yönetim yapısına geçilmesi hedefleniyor.