Medipol İK Liderine Great Place To Work’ten Altın Ödül

Türkiye'nin önde gelen sağlık kuruluşlarından Medipol Eğitim ve Sağlık Grubu, insan kaynakları yönetimi alanındaki yenilikçi uygulamalarıyla uluslararası ölçekte kabul gören bir başarıya ulaştı. Great Place To Work Türkiye tarafından yürütülen 'Best People Culture Leaders 2026' araştırmasında, Medipol Eğitim ve Sağlık Grubu İnsan Kaynakları Genel Koordinatörü Serkan Aydemir, 'Türkiye’nin En İyi İnsan ve Kültür Liderleri' arasında en üst basamak olan GOLD kategorisinde ödüle layık görüldü.

Kurum, çalışan deneyimini iyileştirmek ve dijital dönüşümü iş süreçlerine entegre etmek amacıyla geliştirdiği stratejilerle dikkat çekiyor. Medipol Akademi çatısı altında 9 bini aşkın dijital eğitim içeriği çalışanların gelişimine sunulurken, her yıl yaklaşık 7 bin öğrenciye staj ve uygulamalı eğitim imkânı tanınıyor.

Ayrıca kurum içerisindeki kadın yönetici oranı yüzde 75, toplam kadın çalışan oranı ise yüzde 70 seviyesini aşarak güçlü bir kapsayıcılık profili çiziyor. İnsan kaynakları süreçlerinde verimliliği artırmak için teknolojik altyapısını güçlendiren grup, 'Medipol Dijital Cockpit' ile performans göstergelerini anlık takip ediyor.

'Medi Norm' uygulaması iş gücü planlamasını optimize ederken, 'Ekip Portal' üzerinden çalışanlara dijital hizmet erişimi sağlanıyor. İşe alım, özlük işlemleri, eğitim ve raporlama gibi kritik süreçlerde ise yapay zekâ teknolojilerinden yararlanılarak standardizasyon ve hız kazanılması hedefleniyor.

Çalışanların mesleki gelişimlerini ve genel iyi oluş hallerini desteklemek amacıyla 'Çat Kapı İK', 'Kurumsal Rehberlik Merkezi' ve 'Kariyer Danışmanlık Merkezi' gibi özgün birimler aktif olarak kullanılıyor. Bu mekanizmalar, kurum içi iletişimi güçlendirerek çalışanların görüş ve beklentilerinin yönetim süreçlerine dahil edilmesini sağlıyor.

Söz konusu uygulamalar, grubun insan odaklı yönetim felsefesinin somut yansımaları olarak değerlendiriliyor. Ödülün ardından açıklamalarda bulunan Serkan Aydemir, bu başarının sadece bireysel bir takdir değil, kurumun ortak vizyonunun bir sonucu olduğunu vurguladı.

Teknolojinin süreçleri dönüştürdüğünü ancak kurumların geleceğini insanların yetenek ve değerlerinin şekillendirdiğini belirten Aydemir, ödülü tüm Medipol ekibinin kolektif çalışmasına atfetti. Global ölçekte 30 yıllık tecrübeye sahip Great Place To Work tarafından verilen bu ödül, kurumun insan kaynakları alanındaki stratejik dönüşümünün sektördeki prestijli karşılığını simgeliyor.