İnegöl Belediyesi Personeline Yalın Temelleri Eğitimi Verildi

Bursa İnegöl Belediyesi, kurumsal kapasitesini geliştirmek ve hizmet kalitesini en üst seviyeye taşımak amacıyla hayata geçirdiği eğitim çalışmaları kapsamında 2. Yalın Temelleri Eğitimi'ni gerçekleştirdi. Bu kapsamlı eğitim programı dahilinde, belediye bünyesinde görev yapan ve daha önce bu programa dahil olamayan ya da göreve yeni başlayan toplam 122 personele yönelik kapsamlı bir eğitim süreci yürütüldü.

Eğitimin Kapsamı ve İçeriği Belediye binası içerisindeki çok amaçlı salonda düzenlenen eğitim programı, katılımcılara profesyonel bir bakış açısı kazandırmayı hedefledi. Program süresince personele yönelik olarak Gemba (sahadaki yönetim ve gözlem teknikleri), 5S (çalışma alanlarının düzenlenmesi ve organizasyonu), Öneri Sistemi (çalışan odaklı süreç iyileştirme yöntemleri) ve Performans Yönetimi gibi kritik başlıklar altında detaylı bilgilendirmeler yapıldı.

Eğitimlerin verilmesi sürecinde, Bursa merkezli olarak kurumsal süreçlerde verimlilik ve dijitalleşme odaklı çalışmalar yürüten Yalın Stratejiler Derneği (YSD) Genel Sekreteri ve Yönetim Kurulu Üyesi Mustafa Kara görev aldı. Sertifika Töreni ve Katılım Eğitim programının başarıyla tamamlanmasının ardından düzenlenen törensel etkinlikte, sürece katılarak gerekli bilgileri edinen 122 personele resmi katılım sertifikaları takdim edildi.

Bu süreç, belediyenin sürekli gelişim ve personel eğitimi konusundaki kararlılığını bir kez daha gözler önüne serdi. Başkan Alper Taban'ın Değerlendirmeleri Eğitim programı esnasında ve sonrasında konuşma yapan İnegöl Belediye Başkanı Alper Taban, gerçekleştirilen bu faaliyetlerin temel motivasyonunun kamu hizmetlerinde verimliliği artırmak ve kamu kaynaklarını çok daha etkin bir biçimde kullanmak olduğunu vurguladı.

Başkan Taban, yeni başlayan personellerin kurumsal işleyişe uyumunu kolaylaştıran bu tür eğitimlerin önümüzdeki dönemlerde de kesintisiz olarak devam edeceğini bildirdi. Süreklilik ve Gelişim Vurgusu Konuşmasında kurumun kaizen çalışmalarını sahiplenmesini isteyen Başkan Taban, görev aldıkları ilk günden bu yana kamu hizmetlerini daha nitelikli sunabilmek adına önemli bir yol katettiklerini ifade etti.

Yapılan çalışmaların israfı önlemek ve süreçleri yalınlaştırmak gibi önemli kazanımlar sağladığını belirten Taban, bu başarının bir son değil, sürekli bir gelişim süreci olduğunu dile getirdi. Bu yaklaşımın sadece kurum içerisinde kalmayıp bireysel hayatlara da entegre edilmesinin kişisel kazanımlar sağlayacağını belirten Belediye Başkanı, tüm personelin katkılarından dolayı teşekkürlerini iletti.