SGK'dan 5 Yıl Erken Emeklilik Formülü: Yaş Şartını Çeken Düzenleme Açıklandı!

702px)" srcset=" Emeklilik için yaş ve prim gününü tamamlamayı bekleyen çalışanlar, SGK'nın erken emeklilik uygulamalarını araştırıyor. Ağır işlerde çalışanlardan engelli çocuğu bulunan annelere kadar bazı sigortalılar, mevcut mevzuattaki özel haklardan yararlanabiliyor.

Prim günü kazanılması ve emeklilik yaşının düşürülmesi ise sigortalının çalışma koşullarına göre değişiyor. Türkiye'de milyonlarca çalışan emeklilik şartlarını tamamlamak için gün sayarken, Sosyal Güvenlik Kurumunun (SGK) belirli sigortalı gruplarına tanıdığı özel uygulamalar yeniden gündeme geldi.

Ağır ve yıpratıcı mesleklerde çalışanlar ile bazı özel koşulları taşıyan vatandaşlar, normal emeklilik şartlarından farklı haklara sahip olabiliyor.

Mevcut mevzuatta fiili hizmet süresi zammı, doğum ve askerlik borçlanması ile malulen emeklilik gibi uygulamalar bulunuyor. Bu haklar, sigortalıların eksik primlerini tamamlamasına veya belirli şartlarda emeklilik yaşını daha erken karşılamasına yardımcı olabiliyor.

Ancak her uygulama doğrudan beş yıl erken emeklilik sağlamıyor. Kazanılacak süre, sigorta başlangıcına ve çalışma geçmişine göre hesaplanıyor.

Ağır ve riskli işlerde çalışan sigortalılar için fiili hizmet süresi zammı uygulanıyor.

360 günlük çalışmaya: Mesleğe göre 60, 90 veya 180 gün eklenebiliyor.

Kapsam: Madencilik, belirli demir-çelik işleri ve kanunda sayılan diğer meslekler.

Yer altı çalışanları: Bazı süre sınırlamalarından muaf tutuluyor.

Yıpranma payından yararlanmak için ilgili işte fiilen çalışma ve kanuni koşulları karşılama şartı aranıyor.

Başkasının sürekli bakımına ihtiyaç duyan ağır engelli çocuğu bulunan kadın sigortalılara özel haklar tanınıyor.

Ekim 2008 sonrasındaki uygun prim günlerinin dörtte biri toplam hizmet süresine eklenirken, aynı süre emeklilik yaşından indiriliyor.

Örneğin şartlara uygun 6 bin günlük çalışması bulunan bir anneye 1.500 gün ilave edilebiliyor. Bu haktan yararlanmak için sağlık kurulu değerlendirmesi gerekiyor.

Kadın sigortalılar, şartları sağlamaları halinde üç çocuk için toplam 2.160 güne kadar doğum borçlanması yapabiliyor.

Erkek sigortalılar ise uygun askerlik sürelerini borçlanarak eksik primlerini tamamlayabiliyor. Sigorta öncesindeki askerlik sürelerinin borçlanılması, başlangıç tarihini de geriye çekebiliyor.

Çalışma gücünü önemli ölçüde kaybeden sigortalılar için malulen emeklilik seçeneği bulunuyor.

Genel olarak en az 10 yıllık sigortalılık ve 1.800 prim günü aranırken, sürekli bakıma muhtaçlık halinde farklı koşullar uygulanıyor.

Emeklilik hakkının belirlenmesinde SGK'nın sağlık kurulu değerlendirmesi ve sigortalılık kayıtları esas alınıyor.