Kastamonu Belediye Meclisi’nde mülakat tartışması!

Kastamonu Belediyesi’nin bir inşaat mühendisi ve bir imalat işçisi alımı için sözlü değerlendirme yapacak olması, Belediye Meclisi’nde tartışmaya neden oldu.

AK Parti Merkez İlçe Başkanı Yaşar Özdemir’in mülakat eleştirisine Yeni Parti Belediye Meclis Üyesi Özlem Eylem Özdemir’den yanıt geldi. Tartışmaya Belediye Başkanı Hasan Baltacı da katıldı.

Kastamonu Belediye Meclisi toplantısında personel alımları üzerinden mülakat ve liyakat tartışması yaşandı. Kastamonu Belediyesi Personel Limited Şirketi bünyesinde istihdam edilmek üzere bir inşaat mühendisi ve bir imalat işçisi alınacağının duyurulmasının ardından AK Parti Merkez İlçe Başkanı Yaşar Özdemir, sözlü mülakat yöntemiyle yapılacak alıma tepki göstermişti.

Yaşar Özdemir’in açıklamalarına meclis kürsüsünden yanıt veren Yeni Parti Belediye Meclis Üyesi Özlem Eylem Özdemir, söz konusu alımların memur değil işçi alımı olduğunu belirterek mesleki yeterliliğin değerlendirilmesinin torpil değil, işe uygunluk değerlendirmesi olduğunu söyledi.

“BUNUN ADI İŞE UYGUNLUK DEĞERLENDİRMESİDİR” Belediyenin ihtiyaç duyduğu alanlarda çalıştırılmak üzere personel alacağını ifade eden Özlem Eylem Özdemir, imalat işçisi için makine kullanma ve üretim yapabilme, inşaat mühendisi için ise proje okuma ve uygulama takibi gibi mesleki yeterliliklerin değerlendirilmesinin doğal olduğunu dile getirdi.

Bu haberi kaçırmayın AK Parti’den belediyenin işçi alımına “Sözlü sınav” tepkisi! Devamını Oku Özdemir, merkezi sınavla yapılan öğretmenlik, hâkimlik gibi atamalarda sınav puanlarının mülakatla değiştirilmesine dün de karşı olduklarını, bugün de karşı olduklarını ve yarın da karşı çıkacaklarını belirtti.

AK Parti cephesine yönelik eleştirilerde de bulunan Özdemir, AK Parti İl Başkanı Ahmet Sevgilioğlu’nun geçmişte Kastamonu Belediyesi’nde başkan yardımcılığı yaptığı dönemde eşini ve yeğenini belediyede memur olarak işe başlattığını öne sürerek,

“Sizin liyakat anlayışınız bu mu? Eşini memur olarak işe almak mı liyakat, yeğenini memur olarak işe almak mı liyakat?” ifadelerini kullandı. Özdemir, belediyenin çalışmalarının ve personel yeterliliğinin sahada görülebileceğini belirterek asfalt çalışmalarından köprülere, parke fabrikasından altyapı yatırımlarına kadar çeşitli hizmetleri örnek gösterdi.

Namlı, belediyenin daha önce yaklaşık 90 temizlik personelini mülakat yöntemiyle işe aldığını hatırlatarak,

“Sizin de bir defonuz var. Siz de yaptınız. Eleştirdiğiniz her şeyi sizler de yaptınız.” Dedi. Personel alımlarında mesleki yeterliliğin değerlendirilmesine kendilerinin de karşı olmadığını ifade eden Namlı, tartışmanın temelinde AK Parti Merkez İlçe Başkanı Yaşar Özdemir’in dile getirdiği eleştirilerin bulunduğunu söyledi.

BALTACI: “TÜRKİYE BİRİNCİLERİNİ ELEDİNİZ” Tartışmaya katılan Kastamonu Belediye Başkanı Hasan Baltacı ise merkezi sınavla yapılan kamu personeli alımlarında mülakat uygulamasını eleştirdi.

KPSS ile gerçekleştirilen alımlarda mülakat puanlarının sınav puanına göre belirli sınırlar içerisinde verilmesi gerektiğini ifade eden Baltacı, geçmişte Türkiye birincilerinin düşük mülakat puanlarıyla elendiğini savundu.

Hâkim ve savcı atamalarındaki mülakat uygulamasına da değinen Baltacı, 2010 anayasa referandumunun ardından bu sistemin gündeme geldiğini belirterek, KPSS puanının esas olduğu öğretmenlik, hâkimlik ve savcılık gibi mesleklerde mülakat yoluyla eleme yapılmasına karşı olduklarını söyledi.

Belediyenin işçi alımlarındaki değerlendirme yönteminin ise farklı olduğunu savunan Baltacı, imalat işçisi alımında adayların mesleki becerilerinin denenmesinin gerekli olduğunu ifade etti.

AK Partili meclis üyelerine seslenen Baltacı, kendi partilerinin toplantılarında da bu konuyu sorgulamaları gerektiğini belirterek, Sevgilioğlu’nun belediye başkan yardımcılığı yaptığı dönemde eşini ve yeğenini belediyede işe başlatmasıyla ilgili açıklama beklenmesi gerektiğini söyledi.

“Biz eleştirdiğimiz her meselede kendi ilkelerimize sahip çıkan bir siyasi çizgide yürümeye devam ediyoruz.” İfadeleriyle konuşmasını tamamladı. Kastamonu Belediye Meclisi’ndeki tartışma, belediyenin personel alımlarında mesleki yeterliliğin nasıl değerlendirileceği ve kamuya personel alımında liyakat ilkesinin nasıl uygulanması gerektiği konularını yeniden gündeme taşıdı.