Resmi Gazete'de kritik karar! Sözleşmeli personeli ilgilendiriyor

14 Kasım 2026 tarihli Resmi Gazete'de yayımlanan Cumhurbaşkanı Kararı ile kamu kurumlarında görev yapan sözleşmeli personelin çalışma esasları yeniden düzenlendi. Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan'ın imzasını taşıyan 11982 sayılı karar, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 4/B maddesi kapsamında istihdam edilen personelin disiplin işlemlerinden izin haklarına kadar birçok konuyu kapsıyor.

Sözleşmeli personelin disiplin cezaları yeniden düzenlendi

Yeni düzenlemeyle sözleşmeli personele uygulanacak disiplin cezalarının kapsamı ve bu cezaları vermeye yetkili merciler belirlendi. Çalışma esaslarına eklenen 12'nci madde doğrultusunda, disiplin cezaları ve disiplin kurullarına ilişkin işlemlerde devlet memurları için geçerli olan hükümler kıyasen uygulanacak.

Kademe ilerlemesinin durdurulması ve daha ağır disiplin cezası gerektiren fiillerde disiplin kurulunun kararı alınacak. Görevine son verilmesi gereken sözleşmeli personel hakkında ise atamaya yetkili amirin onayıyla işlem yapılacak.

Düzenleme kapsamında aylıktan kesme cezasının uygulanma şekli de belirlendi. Buna göre sözleşmeli personelin pozisyonuna bağlı olarak aldığı tüm ödemelerin toplamı üzerinden 1/30 ile 1/8 arasında kesinti yapılabilecek. Ayrıca her sözleşmeli personel için ayrı bir özlük dosyası tutulacak.

Hastalık ve refakat izinlerinde yeni hükümler

Resmi Gazete'de yayımlanan kararla sözleşmeli personelin hastalık ve refakat izinlerine ilişkin esaslar da yeniden belirlendi. Buna göre 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 105'inci maddesinin dördüncü ve beşinci fıkraları dışında kalan hükümler, sözleşmeli personelin hastalık ve refakat izinlerinde de esas alınacak.

Hastalık izni kullanan sözleşmeli personele Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından ödenen geçici iş göremezlik ödeneği, personelin ücretinden mahsup edilecek. Azami hastalık izni süresinin tamamlanmasının ardından göreve başlanmaması, sözleşmenin sona erdirilmesine neden olabilecek.

Öte yandan düzenlemenin yürürlüğe girdiği tarihten önce kullanılan hastalık izinleri, azami hastalık izni süresinin hesaplanmasına dahil edilmeyecek.

Sözleşmeli personel göreve kaç gün içinde başlayacak?

Yeni kararla sözleşmeli personelin görevlendirildiği yerde işe başlaması gereken süreler de netleştirildi. Aynı yerde görevlendirilen sözleşmeli personelin, kendisine yapılan tebligatı takip eden iş günü görevine başlaması gerekecek.

Başka bir yerde görevlendirilen personel için ise tebliğ tarihinden itibaren 15 günlük süre uygulanacak. Kararda ayrıca sözleşmeli personelin aynı kurumda üç yıllık çalışma süresini tamamlayıncaya kadar kurum içi yer değişikliğine ilişkin usul ve esaslara da yer verildi.

Görevden uzaklaştırma ve eğitim süreçleri değişti

Sözleşmeli personelin görevden uzaklaştırılmasına ilişkin işlemlerde devlet memurlarına uygulanan hükümler kıyasen esas alınacak. Personelin temel eğitim, hazırlayıcı eğitim, staj ve hizmet içi eğitim süreçleri ise görev yaptığı kamu kurumu tarafından yürütülecek.

Söz konusu eğitimleri başarıyla tamamladıktan sonra memur kadrosuna atanan personelin aynı eğitim programlarına yeniden katılması gerekmeyecek.

Memur kadrosuna geçenlerin sözleşmeli pozisyonları iptal edilecek

Düzenlemeye göre 657 sayılı Kanun'un 4/B maddesinin dördüncü paragrafı kapsamında memur kadrolarına atanan personelden boşalan sözleşmeli pozisyonlar, herhangi bir ek işleme gerek duyulmadan iptal edilecek. İptal edilen pozisyonlara ilişkin bilgiler, ilgili kurumun teşkilatı ve birimi belirtilerek Kamu Personel Bilgi Sisteminin bulunduğu kuruma bildirilecek.

Sözleşmeli personelin maaş ödemelerinde yeni esaslar

Cumhurbaşkanı Kararı kapsamında sözleşmeli personelin ücret ödemelerine ilişkin hükümler de düzenlendi. Buna göre sözleşmeli personele yapılacak ödemeler, her ayın başında peşin olarak gerçekleştirilecek. Ay tamamlanmadan görevinden ayrılan personelden, çalışmadığı günlere karşılık gelen ücret tutarı geri alınacak.

Ancak memur kadrosuna atanma, emekli aylığı bağlanması ve ölüm nedeniyle görevden ayrılma durumlarında bu uygulama geçerli olmayacak.

Sözleşmeli personel düzenlemesi ne zaman yürürlüğe girdi?

Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan'ın imzasıyla yayımlanan 11982 sayılı karar, 14 Kasım 2026 tarihli Resmi Gazete'de yayımlanarak aynı gün yürürlüğe girdi. Düzenlemeyle 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 4/B maddesi kapsamında çalışan sözleşmeli personelin disiplin işlemleri, hastalık ve refakat izinleri, göreve başlama süreleri, eğitim süreçleri, kurum içi yer değişikliği ve ücret ödemelerine ilişkin esaslar yeniden belirlendi.