Yeni modelin ayrıntıları belli oldu! Kamuda maaş sistemi sil baştan

2027 Yılı Programı kapsamında kamuda farklı statülerde çalışan personelin ücret sisteminin sadeleştirilmesi ve maaşların görev, yetki ve sorumluluklara göre yeniden yapılandırılması planlanıyor.

2027 Yılı Programı’nda yer alan verilere göre, Türkiye’de kamu sektöründe çalışanların toplam sayısı 5,4 milyona ulaşıyor. Kadrolu, sözleşmeli ve işçi statüsündeki personelin ücret sisteminin sadeleştirilmesi ve maaşların görev ile sorumluluk esasına göre yeniden yapılandırılması planlanıyor.

TRT Haber’in aktardığına göre, çalışma kapsamında farklı statülerde çalışan kamu personelinin mevcut ücret sistemleri incelenecek. Yeni modelle personel mevzuatındaki farklılıkların analiz edilmesi ve daha sade bir ücret sisteminin oluşturulması hedefleniyor.

KAMUDA ÜCRET SİSTEMİ YENİDEN ELE ALINACAK 2027 Yılı Programı’nda paylaşılan verilere göre, kamu sektöründe 3 milyon 582 bin kadrolu personel görev yapıyor. Kamuda 1 milyon 267 binden fazla işçi ve yaklaşık 420 bin sözleşmeli çalışan bulunuyor. Diğer istihdam türlerindeki personel sayısı ise 148 bin dolayında seyrediyor.

Kamu çalışanlarının ücretleri, kadrolu, sözleşmeli veya işçi statüsünde olmalarına göre farklı mevzuat ve ödeme kuralları çerçevesinde belirleniyor.

Yeni çalışma kapsamında unvanların yanı sıra yetki ve sorumluluk seviyeleri de değerlendirmeye alınacak. Maaş düzeylerinin görev ve sorumluluk esasına göre yeniden yapılandırılması öngörülüyor.

ATANMA VE YÜKSELME ŞARTLARI DEĞİŞEBİLİR Programda kariyer meslek personeline yönelik mevzuat çalışması da yer alıyor. Bu kapsamda söz konusu personelin görev alanlarının, atanma süreçlerinin ve meslekte yükselme şartlarının yeniden düzenlenmesi planlanıyor.

Düzenlemeyle yetişmiş ve nitelikli personelin kamu kurumlarında istihdamının sürdürülmesi amaçlanıyor.

DÖRT KURUM ÇALIŞMADA GÖREV ALACAK Kamu personelinin ücret sistemine yönelik çalışmalarda Cumhurbaşkanlığı Genel Sekreterliği, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, Hazine ve Maliye Bakanlığı ile Strateji ve Bütçe Başkanlığı görev alacak.

Planlanan değişikliğin hangi çalışan gruplarını ne ölçüde etkileyeceği, maaşlarda artış veya farklılaşma olup olmayacağı ve yeni sistemin ne zaman uygulanacağı konusunda ise henüz kesinleşmiş bir takvim bulunmuyor.