Ümit Karataş: Sınavsız atamalara 3 yıl şart

Kamu Sağlık-Sen Genel Başkanı Ümit Karataş sınavsız atamalara 3 yıl şartı getirildiğini söyledi.

Yönetici kadrolarının kısa süreli atamalar üzerinden sınavsız geçiş aracı hâline getirilmesine karşı çıktıklarını ve Sayıştay'ın da tespit ettiği ve raporlarında yayınladığı hülleli kadro tahsislerini yargıya götürdüklerini ve iptal ettirdiklerini belirten Genel Başkan Karataş Kamu Sağlık-Sen olarak ısrarla savundukları liyakat mücadelesinde önemli bir düzenlemenin hayata geçirilmesinde gayret ve katkıda bulunmanın gururu ve sevincini yaşıyoruz dedi.

Kamu Sağlık-Sen Genel Başkanı Ümit Karataş açıklamasına şöyle devam etti;" Bu düzenlemeyi önemli bir kazanım olarak görüyoruz! Ancak mücadelemiz burada bitmiyor. 3 yıl şartı getirilmiş olsa da sınavsız atama imkânı devam etmektedir.

Bizim hedefimiz; istisnaların arkasına sığınılmayan, kişiye göre kadro açılmayan, herkesin eşit ve objektif koşullarda yarıştığı bir kariyer sistemidir. 31 Ekim 2026 tarihli Resmî Gazetede yayımlanan yönetmelik değişikliğiyle; görevde yükselme sınavına tabi olmayan müdür, müdür yardımcısı, bunlara denk veya daha üst yönetici görevlerinde bulunmuş kişilerin, yönetmelik kapsamındaki müdür, müdür yardımcısı ve bunlara denk kadrolara sınavsız atanabilmeleri için söz konusu görevlerde kesintisiz en az 3 yıl asaleten ve fiilen çalışmış olmaları şartı getirildi.

Böylece, kısa süreli yöneticilik görevleri üzerinden sınavsız atama imkânından yararlanılmasına önemli bir sınırlama getirildi. Kadro bekleyen, alın teri döken ve sınavla yükselmek isteyen çalışanların hakkını savunma mücadelemizde önemli bir eşik aşıldı.

Bu kapsamda; Fakülte, enstitü ve yüksekokul sekreterliği kadrolarının da sınavsız atama istisnası kapsamından çıkarılarak görevde yükselme sınavına tabi kadrolar arasına alınmasını talep ediyoruz. Üniversitelerin idari işleyişinde önemli sorumluluklar üstlenen bu görevlere atamalar; çalışanların mesleki birikimini, deneyimini ve yeterliliğini esas alan, ilan edilmiş şartlara ve objektif sınav sonuçlarına dayanan bir sistemle yapılmalıdır.

Üniversite idari personelinin bu kadrolara eşit koşullarda başvurabilmesinin ve liyakat temelinde yükselebilmesinin önü açılmalıdır. Kamu kadroları ayrıcalık alanı değildir! Kamu Sağlık-Sen olarak sınavsız atama istisnalarının kaldırılması, fakülte, enstitü ve yüksekokul sekreterliği kadrolarının görevde yükselme sınavı kapsamına alınması ve görevde yükselme sınavlarının düzenli yapılması için mücadelemizi sürdüreceğiz" dedi.

Bu haberi kaçırmayın 81 ilin meşhur lezzetleri açıklandı! Elazığ’da hangi yemek yenir?