Erdoğan Talimat Verdi: Memur ve Kamu İşçilerinin Maaş Sistemi Değişiyor

702px)" srcset=" Kamu kurumlarında çalışan milyonlarca personeli ilgilendiren ücret sistemi değişikliği, 2027 Yılı Cumhurbaşkanlığı Yıllık Programı'na girdi. Yeni çalışmayla farklı statülerde görev yapan kamu çalışanlarının maaşlarının belirlenmesinde kullanılan esasların yeniden değerlendirilmesi hedefleniyor.

27 Ekim 2026 tarihinde yayımlanan programda, mevcut ücret sisteminin sadeleştirilmesi ve görevlerin niteliğine göre yeni bir yapı oluşturulması öngörülüyor. Böylece farklı kurum ve kadrolardaki ücretlendirme yöntemlerinin karşılaştırılması amaçlanıyor.

Ancak programda belirli meslek gruplarına yapılacak zam miktarı veya yeni maaş tablosu açıklanmadı. Çalışmanın tamamlanmasının ardından uygulanacak modelin ayrıntılarının netleşmesi bekleniyor.

Cumhurbaşkanlığı Yıllık Programı'nın 961.2 numaralı tedbiri kapsamında, kamu personelinin ücretlendirilmesinde görev ve sorumlulukların dikkate alınması hedefleniyor.

Yeni sistem için belirlenen esaslar şöyle:

İşin güçlük derecesi: Görevin gerektirdiği çalışma koşulları değerlendirilecek.

Görevin niteliği: Kadronun özellikleri ve uzmanlık gereksinimleri incelenecek.

Yetki düzeyi: Personelin görev kapsamında sahip olduğu yetkiler dikkate alınacak.

Sorumluluk alanı: Görevle bağlantılı yükümlülükler değerlendirilecek.

Ücret sistemi: Farklı ödeme esaslarının sadeleştirilmesi üzerinde çalışılacak.

Bu kriterler, tüm kamu çalışanlarına aynı oranda zam yapılacağı veya belirli kadroların maaşlarının düşürüleceği anlamına gelmiyor.

TRT Haber'in aktardığı verilere göre kamuda yaklaşık 5 milyon 400 bin personel görev yapıyor. Bu toplamın yaklaşık 3 milyon 582 binini kadrolu çalışanlar oluşturuyor.

Kamu personeli içerisinde 1 milyon 267 binden fazla işçi ve yaklaşık 420 bin sözleşmeli personel bulunuyor. Farklı istihdam statülerindeki ücret sistemlerinin incelenmesi planlanıyor.

Mevcut sistemde kamu personelinin ücretleri, görev yaptığı kurum ve istihdam statüsüne göre farklı mevzuat hükümleriyle hesaplanıyor.

Yeni modelin hazırlanmasında Cumhurbaşkanlığı Genel Sekreterliği, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, Hazine ve Maliye Bakanlığı ile Strateji ve Bütçe Başkanlığı görev alacak.

Ayrıca kariyer meslek personelinin atanması ve meslekte yükselmesine ilişkin mevzuat çalışmaları yürütülecek. Yeni ücretlerin ne zaman uygulanacağı ise henüz belirlenmedi.

Kamu kurumlarında çalışan milyonlarca personeli ilgilendiren ücret sistemi değişikliği, 2027 Yılı Cumhurbaşkanlığı Yıllık Programı'na girdi. Yeni çalışmayla farklı statülerde görev yapan kamu çalışanlarının maaşlarının belirlenmesinde kullanılan esasların yeniden değerlendirilmesi hedefleniyor.

27 Ekim 2026 tarihinde yayımlanan programda, mevcut ücret sisteminin sadeleştirilmesi ve görevlerin niteliğine göre yeni bir yapı oluşturulması öngörülüyor. Böylece farklı kurum ve kadrolardaki ücretlendirme yöntemlerinin karşılaştırılması amaçlanıyor.

Ancak programda belirli meslek gruplarına yapılacak zam miktarı veya yeni maaş tablosu açıklanmadı. Çalışmanın tamamlanmasının ardından uygulanacak modelin ayrıntılarının netleşmesi bekleniyor.

Cumhurbaşkanlığı Yıllık Programı'nın 961.2 numaralı tedbiri kapsamında, kamu personelinin ücretlendirilmesinde görev ve sorumlulukların dikkate alınması hedefleniyor.

Yeni sistem için belirlenen esaslar şöyle:

İşin güçlük derecesi: Görevin gerektirdiği çalışma koşulları değerlendirilecek.

Görevin niteliği: Kadronun özellikleri ve uzmanlık gereksinimleri incelenecek.

Yetki düzeyi: Personelin görev kapsamında sahip olduğu yetkiler dikkate alınacak.

Sorumluluk alanı: Görevle bağlantılı yükümlülükler değerlendirilecek.

Ücret sistemi: Farklı ödeme esaslarının sadeleştirilmesi üzerinde çalışılacak.

Bu kriterler, tüm kamu çalışanlarına aynı oranda zam yapılacağı veya belirli kadroların maaşlarının düşürüleceği anlamına gelmiyor.

TRT Haber'in aktardığı verilere göre kamuda yaklaşık 5 milyon 400 bin personel görev yapıyor. Bu toplamın yaklaşık 3 milyon 582 binini kadrolu çalışanlar oluşturuyor.

Kamu personeli içerisinde 1 milyon 267 binden fazla işçi ve yaklaşık 420 bin sözleşmeli personel bulunuyor. Farklı istihdam statülerindeki ücret sistemlerinin incelenmesi planlanıyor.

Mevcut sistemde kamu personelinin ücretleri, görev yaptığı kurum ve istihdam statüsüne göre farklı mevzuat hükümleriyle hesaplanıyor.

Yeni modelin hazırlanmasında Cumhurbaşkanlığı Genel Sekreterliği, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, Hazine ve Maliye Bakanlığı ile Strateji ve Bütçe Başkanlığı görev alacak.

Ayrıca kariyer meslek personelinin atanması ve meslekte yükselmesine ilişkin mevzuat çalışmaları yürütülecek. Yeni ücretlerin ne zaman uygulanacağı ise henüz belirlenmedi.

702px)" srcset=" Emekli Maaşlarında Yüzde 70 Zam Teklifi: Yeni Hesaplamada Rakam 40 Bin TL 702px)" srcset=" Yeni İşe Başlayan Gençlere 11.010 TL Yardım: Başvurular Başlıyor 702px)" srcset=" Ailekart İhtiyaç Sahiplerinin İmdadına Yetişti: Nasıl Başvurabilirsiniz? 702px)" srcset=" Hayvancılık Yapan Yozgatlılara Müjde!