Nennioğlu: Adana’daki sağlık çalışanlarının imdat çığlığını duyun

Sağlık-Sen Adana Şube Başkanı Bekir Nennioğlu, bazı sağlık çalışanlarının ayda 12-15 kez 24 saat nöbet tuttuğunu belirterek Adana Şehir Hastanesine en az 300 ebe ve hemşire atanması, diğer sağlık tesislerindeki personel açığının giderilmesi ve çalışma koşullarının iyileştirilmesi için Sağlık Bakanlığına çağrıda bulundu. Sağlık-Sen Adana Şubesi, hastanelerde yaşanan personel eksikliğine dikkat çekmek ve sağlık çalışanlarının çalışma koşullarının iyileştirilmesini talep etmek amacıyla Adana Şehir Hastanesi Başhekimlik girişi önünde basın açıklaması yaptı.

Açıklamaya Sağlık-Sen Adana Şube Başkanı Bekir Nennioğlu ve çok sayıda sağlık personeli katıldı. Basın açıklamasını yapan Sağlık-Sen Adana Şube Başkanı Bekir Nennioğlu, Adana’daki sağlık çalışanlarının uzun süredir ciddi sorunlarla mücadele ettiğini belirterek Sağlık Bakanlığına sorunun çözülmesi için çağrıda bulundu.

“BİR HEMŞİRE AYDA 12-15 KEZ 24 SAAT NÖBET TUTUYOR!” Sağlık çalışanlarının ağır çalışma koşulları nedeniyle tükenme noktasına geldiğini ifade eden Nennioğlu, bazı çalışanların ayda 12 ila 15 defa 24 saatlik nöbet tuttuğunu belirterek, “Bu, ayda 288 ila 360 saatlik nöbet yükü demektir. Bu insanlar ne zaman dinlenecek, çocuklarına ne zaman sarılacak, ailelerine ne zaman vakit ayıracak?

Sağlık çalışanlarımızın dayanacak gücü kalmadı. Adana’da kaç personel bulunduğunu biliyorsunuz da bu personelin kaçının fiilen hastanede çalıştığını biliyor musunuz? Kâğıt üzerindeki hemşire nöbet tutamaz, hastaya bakım veremez.

Personel planlaması gerçek ihtiyaçlara göre yapılmalıdır. Bir hastaneyi güçlendirmek için başka bir hastanenin personelini azaltırsanız sorunu çözmüş olmazsınız, yalnızca yerini değiştirmiş olursunuz. Biz yeni hastanelere karşı değiliz.

Yeni hastanelerin mevcut sağlık çalışanlarının omuzlarına daha fazla yük bindirilerek açılmasına karşıyız” şeklinde konuştu. “ADANA ŞEHİR HASTANESİNE EN AZ 300 YENİ EBE VE HEMŞİRE ATANMALI!” Nennioğlu, Adana Şehir Hastanesinde temmuz ayında 297 ebe ve hemşire ihtiyacı bulunduğunu kamuoyuyla paylaştıklarını hatırlatarak hastaneye en az 300 yeni ebe ve hemşire atanması gerektiğini vurguladı.

Seyhan, Yüreğir, Karşıyaka ve 5 Ocak Devlet Hastaneleri başta olmak üzere diğer sağlık tesislerinin de personel açıklarının giderilmesini istedi. Ayrıca aşırı nöbet yükünün azaltılması, uzun yıllardır ağır birimlerde çalışanların birim değişikliği taleplerinin karşılanması ve Personel Dağılım Cetveli’nin (PDC) fiilen çalışan personel sayısına göre yeniden düzenlenmesi gerektiğini ifade etti.

“YEREL YÖNETİCİLERİ DEĞİL, SORUNUN ÇÖZÜMÜNÜ MUHATAP ALIYORUZ!” İl Sağlık Müdürlüğü ve hastane yöneticilerinin mevcut imkânlarla çözüm üretmeye çalıştıklarını belirten Nennioğlu, personel sorununun artık yerel yöneticilerin yetki ve imkânlarını aştığını söyledi. “SAYIN BAKANIM, ADANA’DAKİ SAĞLIK ÇALIŞANLARININ İMDAT ÇIĞLIĞINI ARTIK DUYUN!” Sağlık Bakanı Prof.

Dr. Kemal Memişoğlu’na seslenen Nennioğlu, daha önce açık mektup gönderdiklerini, Bakanlık yetkilileriyle görüştüklerini ve defalarca çözüm çağrısında bulunduklarını hatırlattı. Nennioğlu, açıklamasını şu sözlerle tamamladı: “Bizim çalışanlarımız ayrıcalık istemiyor.

İnsanca çalışmak, dinlenmek, ailelerine zaman ayırmak ve hastalarına güvenli sağlık hizmeti sunmak istiyor. Biz Sağlık-Sen olarak kavga değil, çözüm istiyoruz. Ancak çalışanlarımızın sorunları çözülene kadar sesimizi yükseltmeye, haklarını savunmaya devam edeceğiz.

Personel yoksa hizmetin yükü ağırlaşır! Sağlık çalışanı tükenirse sağlık sistemi de zarar görür! Adana’nın personel ihtiyacı ertelenemez!” Sağlık-Sen Adana Şubesi, Sağlık Bakanlığından personel ihtiyacının yerinde incelenmesini ve Adana için somut bir atama planı hazırlanmasını talep etti.