Kamuda maaş sistemi için ortak düzenleme hazırlığı

Kamu personelinin ücret yapısı incelenecekKamu çalışanlarının maaş hesaplama sistemine yönelik yeni bir çalışma, 2027 Yılı Cumhurbaşkanlığı Yıllık Programı’na girdi. Program kapsamında farklı statülerde istihdam edilen personelin ücret yapılarının incelenmesi ve daha sade bir model geliştirilmesi hedefleniyor.

Hazırlık, memurların yanı sıra sözleşmeli personel ve kamu işçilerinin ücret sistemlerini de ilgilendiriyor. Ancak programda yeni maaş tutarları veya kesin bir uygulama takvimi bulunmuyor. Bu nedenle mevcut aşama, yürürlüğe girmiş bir maaş değişikliğinden ziyade yeni sistemin hazırlanmasına yönelik çalışma hedefini içeriyor.

Görev ve sorumluluk düzeyi öne çıkacakProgramın 961.2 numaralı tedbiri, ücret yapısının görevlerin niteliği dikkate alınarak yeniden değerlendirilmesini öngörüyor. Hazırlanacak modelde unvanların iş güçlüğü, yetki alanı ve sorumluluk düzeyinin esas alınması planlanıyor.

Bu ölçütlerin nasıl değerlendirileceği, ücret hesabında hangi ağırlıklarla kullanılacağı ve mevcut ödeme kalemlerinin nasıl birleştirileceği henüz açıklanmadı. Dolayısıyla çalışanların yeni sisteme göre alacağı maaşı bugünden hesaplamak mümkün değil.

Dört kurum hazırlıklarda görev alacakÜcret sistemi çalışmasından Cumhurbaşkanlığı Genel Sekreterliği sorumlu olacak. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, Hazine ve Maliye Bakanlığı ile Strateji ve Bütçe Başkanlığı da sürece katkı sağlayacak.

Kurumların görevlendirilmesi, ortak bir yasa taslağının tamamlandığı veya Meclise sunulduğu anlamına gelmiyor. Program, yapılacak çalışmanın çerçevesini belirliyor. Kariyer meslekler için ayrı çalışma öngörülüyorProgramda kariyer meslek personeline ilişkin mevzuatın gözden geçirilmesi de hedefleniyor.

Bu kapsamda görev alanları, atanma süreçleri ve meslekte ilerleme koşullarının değerlendirilmesi planlanıyor. Düzenleme hazırlığının amaçları arasında yetişmiş personelin kamuda çalışmayı sürdürmesinin sağlanması bulunuyor.

Kariyer mesleklere ilişkin çalışma, ücret sisteminin sadeleştirilmesinden ayrı bir tedbir olarak ele alınıyor. Yeni maaşlar için tarih açıklanmadıKamu çalışanları açısından belirleyici başlıklar, düzenlemenin kapsamı ve yürürlük tarihi olacak.

Henüz hangi personelin ücretinde ne kadar değişiklik yapılacağını gösteren bir tablo bulunmuyor. Programda hedefin 2027 yılı için belirlenmesi, bütün maaşların 1 Ocak’ta otomatik olarak yeniden hesaplanacağı anlamına gelmiyor.

Pilot uygulama tarihi de açıklanmış değil. Çalışanların bordrolarına yansıyacak değişiklikler, hazırlanacak düzenlemelerin içeriği ve yürürlük hükümleri netleştiğinde belli olacak.