Bursa'da kendi IBAN'ını verip 15 bin lirayı hesabına aktarttı! Mahkemeden emsal karar

Bursa'da bir restoran müdürünün, tedarikçinin banka hesabı yerine kendi IBAN numarasını bildirmesiyle başlayan olay yargıya taşındı. İş Mahkemesi'nin işe iade kararı verdiği müdür hakkında Bursa Bölge Adliye Mahkemesi'nden farklı bir karar çıktı.

Mahkeme, işverenin tazminatsız fesih işlemini haklı bularak işe iade davasını reddetti. Bursa'nın Nilüfer ilçesindeki bir alışveriş merkezinde faaliyet gösteren restoranda yaşanan 15 bin liralık IBAN olayı, dikkat çeken bir yargı kararıyla sonuçlandı.

Restoran müdürü olarak çalışan kişi, manav tedarikçisinin değiştirilmesi sırasında şirketin finans birimine yeni tedarikçinin hesap bilgileri yerine kendi IBAN numarasını bildirdi. Tedarikçinin ödemesini alamadığını şirkete iletmesi üzerine yapılan incelemede, paranın restoran müdürünün hesabına yatırıldığı ortaya çıktı.

İşveren tarafından iş sözleşmesi tazminatsız feshedilen müdür, işe iade talebiyle mahkemeye başvurdu. İlk derece mahkemesi çalışanı haklı bulurken, Bursa Bölge Adliye Mahkemesi 3. Hukuk Dairesi kararı kaldırarak davayı reddetti.

BURSA'DA RESTORAN MÜDÜRÜ KENDİ IBAN NUMARASINI VERDİ Olay, Bursa'nın Nilüfer ilçesindeki bir alışveriş merkezinde bulunan restoranda meydana geldi. Restoran müdürü, işletmenin manav tedarikçisini değiştirmek için şirket merkezine başvurdu.

Şirketin satın alma birimi, yeni tedarikçiye ait kaşeli belgeler ile banka hesap bilgilerinin gönderilmesini istedi. Ancak iddiaya göre müdür, yeni tedarikçinin IBAN numarası yerine kendi şahsi banka hesap numarasını ilgili belgeye yazdı.

Sisteme kaydedilen bilgiler doğrultusunda 15 bin liralık ödeme, tedarikçi yerine restoran müdürünün banka hesabına gönderildi. TEDARİKÇİ PARASINI İSTEYİNCE GERÇEK ORTAYA ÇIKTI Aradan geçen süreye rağmen ödemesini alamayan manav tedarikçisi, durumu restoranın şirket merkezine bildirdi.

Şirketin finans birimi, ödemenin gerçekleştirildiğini belirterek banka kayıtlarını kontrol etti. Yapılan incelemede paranın tedarikçinin değil, restoran müdürünün hesabına aktarıldığı tespit edildi. Bunun üzerine işveren, müdürün iş sözleşmesini 17 Aralık 2022 tarihinde, 4857 sayılı İş Kanunu'nun 25/II-e maddesine dayanarak tazminatsız ve derhal feshetti.

"YOĞUNLUKTAN DOLAYI YANLIŞLIKLA KENDİ IBAN'IMI GÖNDERDİM" Yaklaşık dört yıldır çalıştığı şirketten çıkarılan restoran müdürü, Bursa 8. İş Mahkemesi'ne başvurarak işe iade talebinde bulundu. Davacı, tedarikçinin ismini, e-posta adresini ve telefon numarasını doğru bildirdiğini ancak iş yoğunluğu nedeniyle banka hesap numarası kısmına yanlışlıkla kendi IBAN bilgisini yazdığını savundu.

İş sözleşmesinin haklı ve geçerli neden olmadan feshedildiğini ileri süren müdür, işverenin ölçülülük ve eşit davranma ilkelerine aykırı hareket ettiğini iddia etti. Şirketin muhasebe biriminin de ödeme öncesinde isim kontrolü yapmadığını belirten davacı, hatanın yalnızca kendisine yüklenemeyeceğini savundu.

Müdür, işe iadesinin yanı sıra 8 aylık ücret tutarında iş güvencesi tazminatı ve 4 aylık brüt ücret tutarında boşta geçen süre ücreti talep etti. ŞİRKET: "İŞVERENİN GÜVENİ SARSILDI" Davalı şirketin avukatı ise restoran müdürünün davranışının doğruluk ve bağlılık kurallarına aykırı olduğunu savundu.

Şirket, müdürün yeni tedarikçiye ait belgelerle birlikte kendi banka hesap numarasını ilettiğini ve bu bilgiler üzerinden 15 bin liralık ödemenin şahsi hesabına gönderildiğini belirtti. İşveren, çalışanın savunmasının yeterli ve inandırıcı bulunmadığını, bu nedenle iş sözleşmesinin haklı nedenle feshedildiğini bildirdi.

Şirket avukatı ayrıca iş yerinde kullanılan bilgisayar ve e-posta adresinin şirkete ait olduğunu belirterek, müdürün kişisel IBAN bilgisinin bu yolla gönderilmesine ilişkin açıklamasına itiraz etti. İŞ MAHKEMESİ MÜDÜRÜ HAKLI BULDU Tarafların iddialarını değerlendiren Bursa 8.

İş Mahkemesi, restoran müdürünün açtığı işe iade davasını kabul etti. Mahkeme, işverenin fesih işleminin geçersizliğine ve davacının işe iadesine hükmetti. Kararın ardından davalı şirket, dosyayı istinaf incelemesine taşıdı.

Böylece uyuşmazlık, Bursa Bölge Adliye Mahkemesi 3. Hukuk Dairesi'nin önüne geldi. BURSA BÖLGE ADLİYE MAHKEMESİ KARARI DEĞİŞTİRDİ Dosyayı inceleyen Bursa Bölge Adliye Mahkemesi 3. Hukuk Dairesi, ilk derece mahkemesinin kararını hatalı buldu.

Daire, restoran müdürünün tedarikçiye ait belgeye kendi IBAN numarasını eklemesindeki amacın, tedarikçiye yapılacak ödemenin kendi hesabına geçmesini sağlamak olduğu değerlendirmesinde bulundu. Kararda, bu davranışın işverenin tedarikçiler nezdindeki güvenilirliğini tartışmalı hale getireceği ve çalışanın hesabına geçen parayı geçici süreyle kullanabilmesine imkân sağlayacağı belirtildi.

Mahkeme, söz konusu eylemin işverene karşı doğruluk ve bağlılık kurallarına aykırı olduğuna hükmetti. "FESHİN HAKLI NEDENE DAYANMASI NEDENİYLE DAVA REDDEDİLDİ" Bursa Bölge Adliye Mahkemesi 3. Hukuk Dairesi'nin kararında, çalışanın davranışının İş Kanunu'nun 25/II-e maddesi kapsamında haklı fesih nedeni oluşturduğu vurgulandı.

Kararda şu ifadelere yer verildi: "Davacının bu eylemlerinin işverene karşı doğruluk ve bağlılık kurallarına aykırılık teşkil ettiği tereddütsüz olup fesih 4857 sayılı yasanın 25/II-e maddesine uygun olup mahkemece davanın reddine karar verilmesi gerekirken dosya kapsamına uygun düşmeyecek gerekçe ile davanın kabulüne karar verilmesi hatalı bulunmuştur." Bölge Adliye Mahkemesi, işverenin istinaf başvurusunu kabul ederek Bursa 8. İş Mahkemesi'nin işe iade kararını kaldırdı.

"Davanın, feshin haklı nedene dayanması nedeniyle reddine karar verilmiştir" denilerek restoran müdürünün işe iade talebi reddedildi. İŞ HUKUKUNDA DİKKAT ÇEKEN IBAN KARARI Bursa'da yaşanan olayın ardından verilen karar, iş ilişkisinde güven ve sadakat yükümlülüğünün önemini ortaya koydu.

Bölge Adliye Mahkemesi, tedarikçiye yapılması gereken ödemenin çalışanın şahsi hesabına yönlendirilmesini doğruluk ve bağlılık kurallarına aykırı buldu. Böylece ilk derece mahkemesinin işe iade yönündeki kararı kaldırılırken, işverenin tazminatsız fesih işleminin haklı nedene dayandığına hükmedildi.