Kamu Sağlık-Sen'den YÖK'e Üniversitelerde Kadro ve Sınav Çağrısı
- Kamu Sağlık-Sen, üniversitelerde vekâleten yürütülen yönetici pozisyonlarının merkezi sınav sistemine dahil edilmesi için YÖK nezdinde girişimde bulundu
- Sendika, idari personelin kariyer haklarının korunması adına kadro bildirim süreçlerinin şeffaflaştırılmasını talep ediyor
Elazığ merkezli Kamu Sağlık-Sen, üniversite idari personelinin uzun süredir yaşadığı kariyer ve kadro sorunlarını gündeme taşıdı. Genel Başkan Ümit Karataş, üniversitelerde idari yönetici pozisyonlarının vekâleten yürütülmesinin yarattığı mağduriyetleri gidermek amacıyla 9 Kasım 2026 tarihinde Yükseköğretim Kurulu Başkanlığı’na (YÖK) resmi bir başvuruda bulunduklarını açıkladı.
Sendikanın tespitlerine göre, şef ve şube müdürü gibi kritik görevler birçok üniversitede yıllardır asaleten atama yapılmaksızın vekâleten sürdürülüyor. Kamu Sağlık-Sen, bu durumun kalıcı bir yönetim biçimi haline gelmesinden endişe duyuyor.
Bazı üniversitelerin ise merkezi Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Sınavı için herhangi bir kadro bildirimi yapmayı planlamaması, personelin liyakat temelli yükselme beklentilerini sekteye uğratıyor. Karataş, 31 Aralık 2026 tarihinde sona ermesi planlanan vekâleten görevlendirmelerin ardından, aynı pozisyonların yeniden vekâlet yoluyla doldurulması riskine dikkat çekti.
Sendika, bu tür uygulamaların idari personelin motivasyonunu düşürdüğünü ve kurum içi huzursuzluğa yol açtığını savunuyor. Bu nedenle, Cumhurbaşkanlığı’nın kadro planlaması ile YÖK’ün sınav koordinasyonunun eşgüdümlü olarak yürütülmesi gerektiği vurgulandı.
Başvuruda, boş bulunan idari kadroların kullanımına dair izin süreçlerinin hızlandırılması ve sınav kapsamına dahil edilmesi talep edildi. Kamu Sağlık-Sen, üniversitelerin fiili personel ihtiyaçlarının gerçekçi bir şekilde belirlenmesi gerektiğini, aksi takdirde kurumlar arası fırsat eşitsizliğinin derinleşeceğini ifade etti.
YÖK’ün bu süreçte daha yönlendirici ve denetleyici bir rol üstlenmesi, sendikanın temel beklentileri arasında yer alıyor. Sonuç olarak sendika yönetimi, idari personelin yıllardır süren emeklerinin karşılığını alabilmesi için sürecin her aşamasını yakından takip edeceklerini belirtti.
Kamu Sağlık-Sen, sınav hazırlıklarından atama aşamalarına kadar tüm sürecin şeffaf bir şekilde yönetilmesi için kararlı olduklarını ve çalışanların haklarını savunmaya devam edeceklerini duyurdu.
Günde en fazla 3 kritik gelişme. Bildirim kirliliği yok, anında bilgi.
Kategori: Eğitim · Bölge: Elazığ
Yayın: 09 Kasım 2026 12:14 · Kaynak: gunisigigazetesi.net