Sözleşmeli personel için yeni düzenleme Resmî Gazete'de

Yayımlanan kararın detayları aktarıldı. Buna göre hastalık sebebi ile SGK tarafından ödenen geçici iş göremezlik ödeneği ilgilinin ücretinden düşülecek. Sözleşmeli personelin disipline aykırı fiil ve hallerinde devlet memurlarına uygulanan disiplin hükümler, cezaları, yetkili merciler ve disiplin kurulları kıyasen uygulanacak.

Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan'ın imzasıyla yayımlanan kararla, sözleşmeli personelin hastalık ve refakat izinleri, disiplin işlemleri, göreve başlama süreleri, eğitimleri ve boşalan pozisyonlarına ilişkin düzenlemeler yapıldı. Düzenlemeye göre, hastalık ve refakat izni hükümleri, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 105'inci maddesinin dördüncü ve beşinci fıkraları hariç olmak üzere sözleşmeli personele de aynı usul ve esaslarla kıyasen uygulanacak.

Hastalık nedeniyle Sosyal Güvenlik Kurumunca ödenen geçici iş göremezlik ödeneği ilgilinin ücretinden düşülecek. DİSİPLİN HÜKÜMLERİ UYGULANACAKSözleşmeli personelin disipline aykırı fiil ve hallerinde devlet memurlarına uygulanan disiplin hükümleri, cezaları, yetkili merciler ve disiplin kurulları kıyasen uygulanacak.

Aylıktan kesme cezası, pozisyona bağlı tüm ödemelerin toplamından 1/30 ile 1/8 arasında kesinti yapılması şeklinde uygulanacak. Kademe ilerlemesinin durdurulması ve üstü ceza gerektiren fiil ve hallerde disiplin kurulu kararı alınarak atamaya yetkili amirin onayıyla personelin görevine son verilebilecek.

Görevden uzaklaştırmada da devlet memurlarına ilişkin hükümler kıyasen uygulanacak. EĞİTİM VE BOŞALAN POZİSYONLAR657 sayılı Kanun'un 4'üncü maddesi kapsamında istihdam edilen sözleşmeli personele, özel mevzuattaki hükümler saklı kalmak kaydıyla temel eğitim, hazırlayıcı eğitim ve staj eğitimleri ile hizmet içi eğitimler verilecek.

Bu eğitimleri sözleşmeli personel pozisyonunda çalışırken başarıyla tamamlayan ve memur kadrosuna atananlar aynı eğitimlere yeniden tabi tutulmayacak. Düzenleme öncesinde istihdam edilenler, yeni eğitim hükmünün dışında tutulacak.

Azami hastalık izni süreleri hesaplanırken düzenlemenin yürürlük tarihinden önce kullanılan hastalık izinleri dikkate alınmayacak. Öte yandan memur kadrosuna atananların sözleşmeli personel pozisyonları başka bir işleme gerek kalmadan iptal edilecek. Karar, Resmi Gazete'de yürürlüğe girdi.