Yazılım geliştiricilere YÖK kapısı açıldı! İşte aranan şartlar ve başvuru tarihleri

Yükseköğretim Kurulu, Java alanında çalışacak 5 sözleşmeli bilişim personeli alacak. Başvurular 2-16 Kasım 2026 tarihleri arasında yapılacak.

Yükseköğretim Kurulu Başkanlığı (YÖK), bilişim alanında görev yapmak üzere 5 sözleşmeli personel istihdam edeceğini duyurdu. İlan kapsamında kıdemli yazılım geliştirme uzmanı ve yazılım geliştirme uzmanı kadroları için alım yapılacak.

Java ve Spring Boot teknolojilerinde deneyim sahibi adayların başvurabileceği pozisyonlarda, kıdemli uzmanlar için en az 8 yıl, yazılım geliştirme uzmanları için ise en az 3 yıl mesleki deneyim şartı aranıyor. Başvurular 2 Kasım 2026 tarihinde başladı ve 16 Kasım 2026 tarihine kadar e-Devlet üzerinden gerçekleştirilebilecek.

YÖK BÜNYESİNDE 5 YAZILIM UZMANI İSTİHDAM EDİLECEK Yükseköğretim Kurulu Başkanlığı, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 6’ncı maddesi ile Kamu Kurum ve Kuruluşlarının Büyük Ölçekli Bilgi İşlem Birimlerinde Sözleşmeli Bilişim Personeli İstihdamına İlişkin Esas ve Usuller Hakkında Yönetmelik kapsamında personel alımı gerçekleştirecek.

Toplam 5 kişilik kontenjanın ayrıldığı alımda iki farklı pozisyon bulunuyor. Bunlardan ilki, 2 kişilik kontenjanla açılan kıdemli yazılım geliştirme uzmanı (Java) kadrosu. Bu pozisyon için aylık brüt sözleşme ücret tavanının 4 katına kadar ödeme yapılabilecek.

Diğer pozisyon ise 3 kişilik kontenjanla açılan yazılım geliştirme uzmanı (Java) kadrosu olacak. Bu kadroda görev yapacak personel için aylık brüt sözleşme ücret tavanının 2 katına kadar ücret öngörülüyor.

KIDEMLİ UZMANLAR İÇİN 8 YIL DENEYİM ŞARTI Kıdemli yazılım geliştirme uzmanı kadrosuna başvuracak adayların bilgisayar mühendisliği veya yazılım mühendisliği bölümlerinden mezun olması gerekiyor. Bu bölümlere denkliği ya da eşdeğerliği Yükseköğretim Kurulu tarafından kabul edilen yükseköğretim kurumlarından mezun olanlar da başvurabilecek.

Adayların lisans mezuniyetinden sonra yazılım geliştiricisi olarak en az 8 yıllık çalışma deneyimine sahip olması ve bu deneyimi belgelendirmesi isteniyor. Ayrıca Java ve Spring Boot kullanılarak geliştirilen uygulamaların geliştirme ve bakım çalışmalarında fiilen görev alındığının da belgelenmesi gerekiyor.

Kıdemli uzman adaylarının Spring Security ve Spring Data bileşenlerini bilmesi, Oracle veya PostgreSQL ilişkisel veri tabanları konusunda bilgi ve deneyim sahibi olması bekleniyor. JPA ve Hibernate gibi ORM teknolojileri, ileri düzey SQL, veri modelleme ve sorgu performansını iyileştirme konuları da aranan teknik yeterlilikler arasında yer alıyor.

Web teknolojileri bakımından HTML, HTML5, XHTML, CSS, CSS3 ve JavaScript bilgisi isteniyor. Adayların React, Vue veya Angular gibi JavaScript framework ya da kütüphanelerinden en az birini bilmesi gerekiyor. SOAP ve REST gibi web servisleri teknolojileri de başvuru şartları arasında bulunuyor.

MİKROSERVİS, DOCKER VE KUBERNETES BİLGİSİ DE ARANIYOR Kıdemli yazılım geliştirme uzmanı pozisyonunda teknik beklentiler yalnızca programlama dilleri ve veri tabanlarıyla sınırlı tutulmadı. Adayların yazılım geliştirme yaşam döngüsü, çevik yazılım geliştirme yöntemleri, Scrum ve Kanban süreçleri hakkında bilgi sahibi olması gerekiyor.

Git ve SVN gibi versiyon kontrol sistemleri, nesne yönelimli programlama, temiz kod, SOLID prensipleri ve tasarım kalıpları da aranan yetkinlikler arasında sıralandı. Birim testi, entegrasyon testi ve test odaklı geliştirme (TDD) konularında bilgi sahibi olmak da bekleniyor.

Ayrıca CI/CD süreçleri ile Jenkins, GitLab CI/CD veya benzeri sürekli entegrasyon ve dağıtım araçlarını kullanabilme şartı bulunuyor. Docker ile uygulamaları konteyner ortamında geliştirme ve çalıştırma, mikroservis, modüler monolit ve dağıtık sistem mimarileri hakkında bilgi sahibi olmak da kıdemli kadro için istenen nitelikler arasında yer alıyor.

İlanda Alan Odaklı Tasarım (DDD), Hexagonal mimari, Keycloak veya benzeri kimlik ve erişim yönetimi araçları, OAuth 2.0, OpenID Connect ve tek oturum açma yöntemleri tercih sebebi olarak belirtildi. Kubernetes veya benzeri konteyner orkestrasyon platformları ile Apache Kafka, RabbitMQ gibi mesajlaşma teknolojilerinden en az biri hakkında bilgi sahibi olmak gerekiyor.

Redis, Memcached veya benzeri önbellekleme teknolojilerinden en az birini bilmek de aranan özellikler arasında bulunuyor.

YAZILIM GELİŞTİRME UZMANI İÇİN 3 YIL DENEYİM YETERLİ YÖK’ün açtığı ikinci pozisyon olan yazılım geliştirme uzmanı (Java) kadrosunda 3 kişilik kontenjan bulunuyor. Bu kadroya başvuracak adayların da bilgisayar mühendisliği veya yazılım mühendisliği bölümlerinden ya da YÖK tarafından denkliği kabul edilen yükseköğretim programlarından mezun olması gerekiyor.

Bu pozisyon için lisans mezuniyetinden sonra yazılım geliştiricisi olarak en az 3 yıllık çalışma deneyimi şartı aranıyor. Deneyimin belgelendirilmesi ve Java ile Spring Boot kullanılarak geliştirilen uygulamaların geliştirme ve bakım çalışmalarında fiilen görev alındığının gösterilmesi gerekiyor.

Yazılım geliştirme uzmanı adaylarının Spring Security ve Spring Data bileşenleri, Oracle veya PostgreSQL veri tabanları, JPA ve Hibernate gibi ORM teknolojileri hakkında bilgi sahibi olması bekleniyor.

HTML, HTML5, XHTML, CSS, CSS3 ve JavaScript bilgisi ile React, Vue veya Angular gibi JavaScript framework ya da kütüphanelerinden en az birine hâkimiyet de aranan özellikler arasında yer alıyor. Adayların SOAP ve REST web servisleri, yazılım geliştirme yaşam döngüsü, Scrum ve Kanban gibi çevik yöntemler hakkında bilgi sahibi olması gerekiyor.

Bunun yanında Git veya SVN gibi versiyon kontrol sistemleri, nesne yönelimli programlama, temiz kod, SOLID prensipleri ve tasarım kalıpları konusunda bilgi sahibi olmak da şartlar arasında sıralandı.

BAŞVURUDA KPSS VE YABANCI DİL PUANI DİKKATE ALINACAK Başvuruda bulunacak adaylardan çeşitli belgeler istenecek. Adayların ayrıntılı özgeçmişlerini, adli sicil kayıtlarını ve lisans diplomalarını ya da e-Devlet üzerinden alınan mezuniyet belgelerini sisteme yüklemesi gerekiyor.

Eğitimini yurt dışında tamamlayan adayların diploma denklik belgesi sunması istenecek. Ayrıca 2026 KPSS P3 sonuç belgesi de başvuru belgeleri arasında bulunuyor. KPSS sonuç belgesini ibraz etmeyen adayların KPSS puanı 70 olarak kabul edilecek.

Adayların İngilizce YDS veya e-YDS ya da bu sınavlara eşdeğerliği bulunan bir sınavdan aldıkları puanı gösteren belgeyi de sunmaları gerekiyor. Yabancı dil sınav sonuçlarının eşdeğerliği ve geçerlilik süresinde ÖSYM’nin yürürlükteki “Uluslararası Yabancı Dil Sınavları Eşdeğerlikleri Dokümanı” esas alınacak.

Yabancı dil puanını gösteren belgeyi sunmayan adayların bu alandaki puanı sıfır olarak değerlendirilecek.

Mesleki deneyimin kanıtlanması için SGK hizmet dökümü ve çalışılan iş yerinden alınacak imzalı çalışma belgesi de isteniyor. Erkek adayların askerlik durumunu gösteren belgeyi başvuru sırasında sisteme yüklemesi gerekiyor.

ADAYLAR NASIL DEĞERLENDİRİLECEK? Başvuruların incelenmesinin ardından geçerli başvuruda bulunan adaylar için KPSS ve yabancı dil puanları üzerinden sıralama yapılacak. Değerlendirmede KPSS P3 puanının yüzde 70’i, yabancı dil puanının ise yüzde 30’u dikkate alınacak.

Bu hesaplama sonucunda en yüksek puanlı adaydan başlanarak, alınacak bilişim personeli sayısının 10 katı kadar aday sözlü sınava çağrılacak. Sıralamada son sıradaki adayla aynı puana sahip olanlar da sözlü sınava katılma hakkı elde edecek.

Sözlü sınava girmeye hak kazanan adayların listesi, sınavın yapılacağı yer ve tarih YÖK’ün www.yok.gov.tr internet adresinden duyurulacak. Sözlü sınava katılma hakkı elde edemeyen adaylara ayrıca bildirim yapılmayacak.

Sözlü sınavda başarılı sayılabilmek için 100 tam puan üzerinden en az 70 puan alınması zorunlu olacak. Atamalar, Başkanlık tarafından gerçekleştirilecek sözlü sınav başarı puanına göre yapılacak. İlan edilen pozisyonlar için yedek aday belirlenmesi de mümkün olacak.

BAŞVURULAR 16 KASIM’A KADAR SÜRECEK YÖK sözleşmeli bilişim personeli alımı için başvurular 2 Kasım 2026 tarihinde başladı. Adaylar, başvurularını 16 Kasım 2026 tarihine kadar, bu tarih de dahil olmak üzere, elektronik ortamda tamamlayabilecek.

Başvurular e-Devlet kapısı aracılığıyla Yükseköğretim Kurulu Başkanlığı-Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım hizmeti üzerinden veya ** adresinden yapılacak.

Adayların istenen belgeleri başvuru sisteminde belirtilen alanlara ve uygun formatta yüklemesi gerekiyor. Kariyer Kapısı üzerinden yapılmayan, posta yoluyla gönderilen veya şahsen iletilen başvurular kabul edilmeyecek. Başvuru tarihini geçiren, başvuru işlemini tamamlamayan ya da gerekli nitelikleri taşımayan adayların müracaatları değerlendirmeye alınmayacak.

Başvuru işlemlerinin eksiksiz ve duyuruda belirtilen kurallara uygun biçimde gerçekleştirilmesinden adaylar sorumlu olacak.

DUYURULAR YÖK’ÜN İNTERNET SİTESİNDEN YAPILACAK Sözleşmeli bilişim personeli istihdamına ilişkin tüm duyuru, ilan ve bilgilendirmeler Yükseköğretim Kurulu Başkanlığının www.yok.gov.tr internet adresinde yayımlanacak. Bu duyurular tebligat niteliği taşıyacağından adaylara ayrıca tebligat gönderilmeyecek.

İlana ilişkin bilgi almak isteyen adaylar, YÖK Personel Dairesi Başkanlığına (0312) 298 70 00 numaralı telefondan ulaşabilecek. İlan metninde iletişim için 4724, 32, 40 ve 42 numaralı dahili hatlar da belirtildi.

Başvuruda bulunmayı düşünen adayların, özellikle pozisyonlara göre değişen deneyim sürelerini ve teknik yeterlilikleri dikkatle incelemesi, gerekli belgeleri 16 Kasım 2026 tarihine kadar Kariyer Kapısı üzerinden tamamlaması gerekiyor.