21. Engelsiz Kariyer Günleri'nde Binlerce Aday İşverenle Buluştu

Türkiye'nin dört bir yanından gelen engelli bireyler, iş dünyasına adım atmak veya kariyerlerini geliştirmek amacıyla 21. Engelsiz Kariyer Günleri'nde buluştu. Üsküdar Belediyesi, İŞKUR ve Yaşadıkça.com'un katkılarıyla Engelsizkariyer.com tarafından organize edilen etkinlik, Üsküdar'da gerçekleştirildi.

Farklı engel gruplarını temsil eden 1000'i aşkın aday, yerel ve uluslararası ölçekte faaliyet gösteren firmaların insan kaynakları yetkilileriyle doğrudan temas kurma imkanı yakaladı. İki gün boyunca devam eden organizasyonda, adayların iş görüşmelerini en verimli şekilde gerçekleştirebilmeleri adına kapsamlı bir erişilebilirlik altyapısı hazırlandı.

İşitme engelli katılımcılar için profesyonel işaret dili tercümanları hazır bulunurken, görme engelli bireylere ise betimleme rehberleri ve özel kolaylaştırıcı ekipler eşlik etti. Bu sayede adaylar, kendi ihtiyaçlarına uygun destekle mülakat süreçlerini yönetebildi.

Etkinliğe katılan işitme engelli aday Emine Doğançay, günlük hayatta iş arama süreçlerinde tercüman bulmakta yaşadığı zorluklara dikkat çekerek, bu organizasyonun sunduğu işaret dili desteğinin kendisi için belirleyici olduğunu ifade etti. 20 farklı firma ile görüşme sağladığını belirten Doğançay, bankacılık, muhasebe ve ofis yönetimi gibi alanlarda çalışma isteğini dile getirdi.

İşveren tarafında ise Egis Türkiye gibi firmalar, organizasyonun sağladığı verimliliğe vurgu yaptı. Egis Türkiye İnsan Kaynakları Şefi Nihan Özer, son iki yıldır bu etkinlik üzerinden engelli istihdamı gerçekleştirdiklerini belirterek, kurumlarının kapsayıcılık ve eşitlik ilkeleri doğrultusunda engelli bireylerin iş gücüne katılımını desteklediklerini kaydetti.

Engelsizkariyer.com kurucusu ve engelli istihdam uzmanı sosyolog Mehmet Kızıltaş, etkinliğin temel amacının hiç kimseyi dışarıda bırakmadan, çeşitlilik odaklı ve tamamen erişilebilir bir mülakat ortamı yaratmak olduğunu belirtti. Kızıltaş, özellikle nöroçeşitli bireyler ile işitme ve görme engellilerin iş piyasasında karşılaştığı zorlukları aşmak için bu platformun kritik bir rol üstlendiğini ifade etti.

2008 yılından bu yana düzenli olarak gerçekleştirilen Engelsiz Kariyer Günleri, bugüne kadar toplamda 4 bin 500'ü aşkın engelli adayın istihdam edilmesine doğrudan aracılık etti. Etkinlik, hem adayların yetkinliklerini sergilemeleri hem de firmaların kapsayıcı işe alım süreçlerini güçlendirmeleri açısından Türkiye'deki engelli istihdamı için önemli bir köprü vazifesi görmeye devam ediyor.