28-29 Ekim mesai ücretine dikkat! SGK Uzmanı Ali Tümtürk uyardı "1 saat çalışan tam gün mesai alır

29 Ekim Cumhuriyet Bayramı tatilinin 28 Ekim öğleden sonra başlaması, işçi ve işverenler arasında mesai ücretlerinin hesaplanmasına yönelik soru işaretlerini beraberinde getirdi.

İş ve Sosyal Güvenlik Uzmanı Ali Tümtürk, Ulusal Bayram ve Genel Tatiller (UBGT) mevzuatı kapsamında ödenmesi gereken mesai ücretlerine ilişkin kritik açıklamalarda bulundu.

İş dünyasında en çok kafa karıştıran konunun "28 Ekim saat 13.00'ten sonrası tatil mi?" sorusu olduğunu belirten Tümtürk, Cumhuriyet Bayramı tatilinin yasa gereği 1,5 gün olduğunu ve bu süreçteki çalışmaların özel kurallara tabi olduğunu hatırlattı.

28 Ekim 13.00'ten Sonra Yüzde Yüz Zamlı MesaiTatil süresince üretime ve mesaiye devam eden işletmelerin ek ödeme yükümlülüklerine dikkat çeken Tümtürk, mevzuatın bu konuda çok net olduğunu vurguladı.

Tümtürk, "28 Ekim saat 13.00'ten sonraki yarım gün ve 29 Ekim'deki tam gün, Cumhuriyet Bayramı kapsamında 1,5 günlük resmi tatildir. UBGT dediğimiz Ulusal ve Genel Bayram Tatilleri mevzuatına göre, bu süre zarfında yapılan çalışmalar işçiye yüzde yüz zamlı, yani çift yevmiye olarak ödenmek zorundadır.

Ancak sahada çoğu işçi ve işverenin bu haktan habersiz olduğunu, bu ödemelerin atlandığını görüyoruz" ifadelerini kullandı."1 Saat Bile Çalışsa Tam Gün Ücret Alır"Resmi tatil mesailerinde iş dünyasının en çok yanıldığı noktanın çalışma süresi hesabı olduğuna işaret eden Tümtürk, bayram mesaisinde saatlik hesap yapılamayacağının altını çizdi.

Mesai süresi ne kadar kısa olursa olsun işçinin tam gün hakkı kazandığını belirten Tümtürk, "İşçi ve işveren anlaştıktan sonra çalışmada bir sıkıntı yok. Ancak işçi saat 13.00 ile 14.00 arasında sadece 1 saat bile çalışsa, tam gün mesai ücreti alır.

Resmi bayramlarda ve genel tatillerde kural budur. İşçinin 7,5 saat tam mesai yapmasına gerek yoktur, 1 saatlik çalışma o günün tam mesaisi olarak hesaplanır" uyarısında bulundu.

İnegöl'de "Uzun Hafta Sonu" FormülüMaliyetleri dengelemek ve işçiye kesintisiz tatil imkanı sunmak isteyen bazı işletmelerin farklı planlamalara gittiğini de aktaran Tümtürk, Bursa İnegöl'deki firma pratiklerinden örnek verdi.

Bölgedeki birçok fabrikanın mesai düzenlemesine gittiğini belirten Tümtürk, "İnegöl'deki firmalarımızın çoğu çarşamba ve perşembe günleri çalışıp cuma gününü tatil ilan ettiler. Bu da güzel bir uygulama. Böylece işçiler cuma, cumartesi ve pazar günlerini kapsayan kesintisiz bir tatile çıkmış oldu" dedi.