Habermetrik
← Ana Sayfa
06 Kasım 2026 11:59
✍ Editör: Habermetrik · Editör Politikası

Yargıtay, yıllık izin alacağı hesabını bozdu: üçte bir kararı

Yargıtay, yıllık izin alacağı hesabını bozdu: üçte bir kararı
Görsel kaynağı: habergundemim.com
⏱️ 2 dk okuma 🛡️ %85 Doğruluk · 1 Kaynak
WhatsApp Paylaş
⚡ 30 Saniyede Özet Habermetrik Yapay Zeka Özeti
  • İzmir dışı - Yargıtay 9
  • Hukuk Dairesi, 33 yıl çalıştığı belirtilen ve vefat eden bir muhasebe ve mali işler müdürünün kullanılmayan yıllık izin alacağına ilişkin yerel mahkeme hesaplamasını bozdu
Hukuki not: Bu içerik adli süreçlere ilişkindir; suçluluğu kanıtlanana kadar kişiler masumdur (masumiyet karinesi).

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, 33 yıl çalışan bir muhasebe müdürünün kullanılmayan yıllık izin alacağı hesabını bozdu; karar tüm işçilere üçte bir kuralı getirmiyor, dosyada yeniden hesaplama yapılacak.

0 0 0 0 A − A + İzmir dışı - Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, 33 yıl çalıştığı belirtilen ve vefat eden bir muhasebe ve mali işler müdürünün kullanılmayan yıllık izin alacağına ilişkin yerel mahkeme hesaplamasını bozdu. Daire, dosyada işçinin görev ve konumu ile dava dilekçesinde ileri sürülen iddiaların birlikte değerlendirilmesi gerektiğini belirterek, izin hakkının üçte birinin kullanılmış kabul edilmesi gerektiği sonucuna vardı.

Karar, tüm işçiler için otomatik bir üçte bir uygulaması anlamına gelmiyor; yeniden yargılama ve hesaplama yapılması gerekiyor.

İlk derece mahkemesi, işverenin izin kullanıldığına veya ücretinin ödendiğine dair belge sunmadığını gerekçe göstererek 33 yıllık çalışma döneminde hiç izin kullanılmadığı kabulüyle hesap yaptı. Yargıtay ise dosyadaki iddiaları ve çalışanın muhasebe ile mali işler müdürü olarak görev yapmış olmasını dikkate alarak bu hesaplamayı isabetli bulmadı ve kararı bozdu.

Dairenin değerlendirmesi, çalışanın izin kayıtlarını düzenleme veya düzenlettirme yetkisiyle ilişkilendirildi.

Kararın bir bozma kararı olduğu, dosyada yeniden yargılama ve hesaplama yapılması gerektiği vurgulanıyor; bu nedenle mirasçılarına belirli bir ödemenin yapıldığı veya uyuşmazlığın kesin olarak sona erdiği anlamı çıkmıyor. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığının açıklamasına göre işverenlerin yıllık izinleri gösteren kayıtları tutma yükümlülüğü devam ediyor.

Yargıtay kararı, uzun süreli çalışmalarda hiç izin kullanılmadığı iddiasının ve çalışanın görev tanımının somut olayın diğer unsurlarıyla birlikte değerlendirilmesi gerektiğini ortaya koyuyor; üçte bir oranı sadece bu davanın koşullarına ilişkindir.

Gönder Yorum yazarak topluluk kurallarımızı kabul etmiş ve tüm sorumluluğu üstlenmiş olursunuz. Henüz yorum yapılmamış. İlk yorumu siz yapın!

Gözden Kaçmasın İzmir’de milli maç: UEFA Uluslar Ligi biletleri satışta

İzmir Büyükşehir Başkanı Dr.

💬 Habere Tepkinizi Belirtin:
Habermetrik WhatsApp Kanalına Katılın

Günde en fazla 3 kritik gelişme. Bildirim kirliliği yok, anında bilgi.

Kanalı Takip Et →
Kaynaklar: habergundemim.com
Haber metni ve görseller habergundemim.com sitesine aittir; tam içerik kaynak sitede yayınlanır.
Haber Künyesi
Kategori: Asayiş
Yayın: 06 Kasım 2026 11:59 · Kaynak: habergundemim.com
Kaynağı Oku ↗