Kahramanmaraş’ta İş Hayatında Yeni Dönem Başlıyor!

Türkiye’nin 2027-2029 dönemini kapsayan yeni Orta Vadeli Programı ile çalışma hayatında yeni nesil modellerin yaygınlaştırılması hedefleniyor. Esnek çalışma, mesleki eğitim, yapay zekâ ve sektörel ihtiyaçlara uygun nitelikli iş gücü yetiştirilmesi önümüzdeki dönemin öne çıkan başlıkları arasında yer alıyor.

Türkiye’nin iş gücü piyasasında teknolojik dönüşüm ve değişen sektör ihtiyaçlarına uyum sağlamak amacıyla yeni çalışma modellerinin hayata geçirilmesi planlanıyor. Yeni Orta Vadeli Program kapsamında, iş gücü piyasasının ihtiyaçlarına uygun politikalar geliştirilirken çalışanların becerilerinin güncellenmesi ve istihdamın artırılması hedefleniyor.

Teknolojinin ve özellikle yapay zekânın çalışma hayatındaki etkisinin artmasıyla birlikte iş gücü piyasasında da önemli değişiklikler yaşanıyor. Yeni OVP kapsamında sektörel ihtiyaçlar ve beceri uyumsuzlukları dikkate alınarak güvenceli esnekliği artıran yeni nesil çalışma modellerinin geliştirilmesi planlanıyor.

Bu politikalarla hem iş gücüne katılımın artırılması hem de atıl iş gücünün azaltılması amaçlanıyor. Program döneminde istihdamın yıllık ortalama 711 bin kişi artması öngörülüyor. İş gücüne katılım oranındaki yükselişle birlikte işsizlik oranının da kademeli olarak gerilemesi ve 2029 yılında yüzde 7,6 seviyesine düşmesi hedefleniyor.

Bu hedefler doğrultusunda iş gücü piyasasının ihtiyaçlarına uygun eğitim ve istihdam politikalarının geliştirilmesi planlanıyor. Kahramanmaraş’ta başta tekstil, metal, gıda, makine ve imalat olmak üzere farklı sektörlerde faaliyet gösteren işletmeler bulunuyor.

Yeni dönemde mesleki ve teknik eğitim ile iş dünyası arasındaki bağın güçlendirilmesine yönelik adımların, şehirdeki işletmelerin ihtiyaç duyduğu nitelikli iş gücünün yetiştirilmesi açısından önem taşıması bekleniyor. Program kapsamında mesleki ve teknik eğitim müfredatının özel sektörle iş birliği içerisinde güncellenmesi, staj ve işbaşı eğitimlerinin yaygınlaştırılması hedefleniyor.

Savunma sanayisi, yapay zekâ, siber güvenlik, enerji, madencilik ve uzay teknolojileri gibi stratejik alanlarda nitelikli insan kaynağının artırılması da programın önemli başlıkları arasında bulunuyor.