Kademeli emeklilikte son durum: Beklenti sürüyor

2000-2008 yılları arasında sigorta başlangıcı bulunan çalışanların kademeli emeklilik beklentisi devam ediyor. Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) düzenlemesinin ardından yaş şartı nedeniyle emeklilik hakkı elde edemeyen çalışanlar, işe giriş tarihine göre farklı yaş ve prim koşullarının uygulanacağı kademeli bir sistemin hayata geçirilip geçirilmeyeceğini merak ediyor.

Kademeli emeklilik konusunda kamuoyunda uzun süredir tartışmalar devam ederken, Türkiye Büyük Millet Meclisi'ne (TBMM) sunulan bazı kanun teklifleri de gündeme geliyor. Ancak mevcut durumda kademeli emekliliği yürürlüğe koyan kesinleşmiş bir yasal düzenleme bulunmuyor.

Kademeli emeklilik nedir?

Kademeli emeklilik, sigorta başlangıç tarihine göre çalışanların farklı yaş ve prim şartlarını tamamlayarak emekli olabilmesini öngören bir sistem olarak tartışılıyor. Özellikle EYT düzenlemesinden yararlanamayan ve sigorta başlangıcı 2000 yılı sonrasında olan çalışanlar, emeklilik koşullarındaki farklılıkların giderilmesini talep ediyor.

Bu kapsamda gündeme gelen modellerde, sigortalının işe giriş tarihi ilerledikçe emeklilik yaşı ve prim gününün kademeli şekilde değişmesi öngörülüyor. Ancak hangi yaş ve prim şartlarının uygulanacağına ilişkin yürürlüğe girmiş bir düzenleme bulunmadığı için mevcut beklentiler farklı teklif ve öneriler üzerinden şekilleniyor.

2000-2008 arası sigorta başlangıcı olanlar bekliyor

Kademeli emeklilik tartışmalarının merkezinde 2000-2008 yılları arasında ilk kez sigortalı olan çalışanlar bulunuyor. Bu gruptaki çalışanlar, EYT düzenlemesinin kapsamı dışında kalmaları nedeniyle mevcut emeklilik şartlarına göre yaş koşulunu tamamlamayı bekliyor.

Çalışanların gündemindeki temel konu ise sigorta başlangıç tarihleri arasındaki farkın emeklilik yaşına yansıtılması. Kademeli bir sistem uygulanması halinde, belirli tarihler arasında sigorta girişi bulunan kişilerin farklı yaş ve prim koşullarına tabi olması gündeme gelebilecek.

Fakat bu konuda uygulanacak kesin şartların belirlenmesi için öncelikle yasal düzenlemenin hazırlanması ve yasalaşması gerekiyor.

TBMM'deki teklif ne durumda?

Kademeli emeklilikle ilgili daha önce TBMM'ye çeşitli kanun teklifleri sunuldu. Gönderilen bilgilere göre bu tekliflerden biri halen komisyonda bulunuyor.

Komisyonda bulunan bir kanun teklifinin olması, düzenlemenin yasalaştığı anlamına gelmiyor. Teklifin yasalaşabilmesi için TBMM'deki yasama sürecinin tamamlanması ve gerekli aşamalardan geçmesi gerekiyor.

Bu nedenle kademeli emeklilik konusunda şu aşamada “yasa çıktı” veya “yeni emeklilik şartları kesinleşti” şeklinde bir değerlendirme yapmak mümkün değil.

Kademeli emeklilik yasası çıktı mı?

Kademeli emeklilik konusunda çalışanların en çok araştırdığı başlıklardan biri de düzenlemenin yürürlüğe girip girmediği. Mevcut bilgiler doğrultusunda kademeli emekliliği hayata geçiren kesinleşmiş bir yasa bulunmuyor.

Dolayısıyla 2000-2008 yılları arasında sigorta başlangıcı olan çalışanların emeklilik şartları açısından yürürlükteki mevzuat esas alınmaya devam ediyor. Kademeli emeklilikle ilgili yeni bir kanun hazırlanması veya mevcut tekliflerin yasalaşması halinde yaş, prim ve sigortalılık süresi gibi koşulların nasıl değişeceği ayrıca açıklanacak.

Çalışanların gözü ise TBMM'deki yasama sürecinde ve konuya ilişkin yapılacak resmi açıklamalarda olmaya devam ediyor.