Yazılım, siber güvenlik, ağ uzmanı… Nükleer Düzenleme Kurumu’ndan personel alımı

Nükleer Düzenleme Kurumu, yazılım mimarından siber güvenlik uzmanına kadar 8 farklı pozisyonda sözleşmeli bilişim personeli istihdam edecek. Başvurular 9 Kasım’da başlayacak.

Nükleer Düzenleme Kurumu (NDK), Bilgi Teknolojileri Grup Başkanlığında görevlendirilmek üzere 8 sözleşmeli bilişim personeli alımı yapacağını duyurdu. Yazılım mimarı, kıdemli yazılım uzmanı, sistem uzmanı, kıdemli veri tabanı uzmanı, ağ uzmanı, kıdemli siber güvenlik uzmanı, yazılım uzmanı ve proje yöneticisi pozisyonlarını kapsayan alımda başvurular 9 Kasım 2026’da başlayacak ve 23 Kasım 2026’da sona erecek. Adaylar, başvurularını Kariyer Kapısı üzerinden elektronik ortamda gerçekleştirecek.

BAŞVURULAR 9 KASIM’DA BAŞLIYOR Nükleer Düzenleme Kurumunun yayımladığı sözleşmeli bilişim personeli giriş sınavı ilanına göre başvurular, 9 Kasım 2026 Pazartesi günü saat 14.00’te başlayacak. Adaylar için son başvuru tarihi ise 23 Kasım 2026 Pazartesi, saat 23.59 olarak açıklandı.

Başvurular, e-Devlet üzerinden Nükleer Düzenleme Kurumu-Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım hizmeti aracılığıyla yapılacak. Adayların gerekli belgeleri başvuru sisteminde belirtilen alanlara yüklemesi gerekiyor. Kariyer Kapısı üzerinden yapılmayan başvurular kabul edilmeyecek; posta yoluyla veya şahsen başvuru yapılamayacak.

Adaylar, ilan edilen pozisyonlardan yalnızca biri için başvuruda bulunabilecek. Başvuru bilgilerinde son başvuru tarihinden sonra değişiklik yapılmayacağı için belgelerin eksiksiz ve doğru biçimde hazırlanması önem taşıyor.

8 FARKLI POZİSYONDA PERSONEL ALINACAK Kurumun Bilgi Teknolojileri Grup Başkanlığında istihdam edilmek üzere her biri bir kişilik 8 pozisyon açıldı. Alım yapılacak kadrolar ve aylık brüt sözleşme ücret tavanına ilişkin katsayılar şöyle:

Yazılım Mimarı: 1 kişi, ücret tavanının 4 katına kadar Kıdemli Yazılım Uzmanı: 1 kişi, ücret tavanının 3 katına kadar Sistem Uzmanı: 1 kişi, ücret tavanının 2 katına kadar Kıdemli Veri Tabanı Uzmanı: 1 kişi, ücret tavanının 3 katına kadar Ağ Uzmanı: 1 kişi, ücret tavanının 2 katına kadar Kıdemli Siber Güvenlik Uzmanı: 1 kişi, ücret tavanının 3 katına kadar Yazılım Uzmanı: 1 kişi, ücret tavanının 2 katına kadar Proje Yöneticisi: 1 kişi, ücret tavanının 2 katına kadar İlanda belirtilen katsayılar, ödenecek kesin maaş tutarını ifade etmiyor. Aylık brüt sözleşme ücreti, ilgili mevzuatta belirlenen sözleşme ücret tavanı üzerinden hesaplanacak.

Kurum, belirtilen katsayıların altında bir ücret belirleme ve ödeme yapma yetkisine de sahip olacak.

HANGİ ALANLARDA UZMANLIK ARANIYOR? Alımda yazılım geliştirme, veri tabanı yönetimi, sistem ve ağ altyapıları, siber güvenlik ve bilişim projelerinin yönetimi alanlarında deneyimli adaylar hedefleniyor.

Yazılım Mimarı pozisyonunda kurumsal yazılım mimarisi, sistem tasarımı, entegrasyon, uygulama güvenliği ve üretim ortamlarının yönetimi alanlarında en az 8 yıllık deneyim aranıyor. Kıdemli Yazılım Uzmanı için ilgili alanlarda en az 5 yıl, Yazılım Uzmanı için ise en az 3 yıl deneyim şartı bulunuyor.

Kıdemli Veri Tabanı Uzmanı pozisyonunda veri tabanı, veri ambarı, ETL süreçleri, raporlama, SQL ve veri analizi konularındaki deneyim öne çıkıyor. Sistem Uzmanı adaylarının Windows Server, Linux, Active Directory ve sistem yönetimi alanlarında en az 3 yıllık deneyime sahip olması gerekiyor.

Ağ Uzmanı kadrosunda kurumsal ağ altyapıları ve ağ operasyonları konusunda en az 3 yıllık deneyim aranıyor. Kıdemli Siber Güvenlik Uzmanı için siber güvenlik sistemlerinin yönetimi ve operasyonları alanında en az 5 yıllık deneyim şartı bulunuyor.

Proje Yöneticisi adaylarının ise bilişim veya kurumsal projelerde proje yönetimi alanında en az 3 yıl deneyim sahibi olması gerekiyor.

Pozisyonlara göre değişen teknik koşullar arasında yazılım geliştirme teknolojileri, veri tabanı sistemleri, ağ güvenliği, siber olaylara müdahale, sistem yönetimi ve proje planlama araçları yer alıyor. Bazı kadrolarda mesleki sertifikalar da aranırken, belirli sertifikalar ve ek teknik yetkinlikler tercih sebebi olarak değerlendirilecek.

GENEL BAŞVURU ŞARTLARI NELER? Adayların, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48’inci maddesinde belirtilen genel şartları taşıması gerekiyor. İlan kapsamında, ilgili mühendislik bölümlerinden mezuniyet şartı öne çıkıyor.

Bilgisayar, yazılım, elektrik, elektronik, elektrik-elektronik ve endüstri mühendisliği mezunlarının yanı sıra ilanda belirtilen bazı diğer mühendislik, fen-edebiyat ve ilgili bölümlerden mezun adaylar da belirli pozisyonlara başvurabilecek.

Yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından mezun olanların diplomalarının Yükseköğretim Kurulu tarafından kabul edilen denkliğe sahip olması gerekiyor. Erkek adayların askerlikle ilişiğinin bulunmaması, görevin devamlı yapılmasına engel olabilecek bir sağlık sorununun bulunmaması ve güvenlik soruşturması ya da arşiv araştırması bakımından kamu hizmetine atanmasına engel bir durumunun olmaması da aranan koşullar arasında.

Ayrıca adayların başvurdukları pozisyon için belirlenen özel şartların tamamını karşılaması gerekiyor. Mesleki deneyimin belgelenmesi zorunlu tutuluyor; belgelendirilemeyen çalışma süreleri değerlendirmeye alınmayacak.

KPSS VE YABANCI DİL PUANI NASIL HESAPLANACAK? Sözlü ve uygulamalı sınava çağrılacak adayların sıralamasında 2025 veya 2026 yıllarında yapılan KPSS’nin P3 puanı ile İngilizce YDS veya e-YDS puanı esas alınacak. İlan kapsamında uluslararası geçerliliği bulunan ve denkliği kabul edilen İngilizce yeterlilik belgeleri de değerlendirilebilecek.

Başvuru puanı, KPSS P3 puanının yüzde 70’i ile yabancı dil puanının yüzde 30’unun toplamı üzerinden hesaplanacak. KPSS puanı bulunmayan veya bu puana ilişkin belge sunmayan adayların KPSS puanı 70 olarak kabul edilecek. İngilizce yabancı dil puanını gösteren belge sunmayan adaylar için ise yabancı dil puanı sıfır olarak hesaplanacak.

Her pozisyon için başvuru şartlarını sağlayan adaylar puanlarına göre sıralanacak. İlanda yer alan kadro tablosuna göre, her bir pozisyon için 10 aday sınava çağrılacak. Böylece 8 pozisyon için toplam 80 adayın sınava davet edilmesi öngörülüyor. Son sıradaki adayla aynı puana sahip olanların tamamı sınava kabul edilecek.

SINAV ARALIK AYINDA ANKARA’DA YAPILACAK NDK sözleşmeli bilişim personeli giriş sınavı, 7-11 Aralık 2026 tarihleri arasında sözlü ve uygulamalı sınav şeklinde gerçekleştirilecek. Sınavın adresi, Nükleer Düzenleme Kurumunun Devlet Mahallesi 85. Cadde No: 5 Çankaya/Ankara adresindeki yerleşkesi olarak açıklandı.

Sınavda adayların mesleki bilgi ve deneyimleri, teknik yetkinlikleri, problem çözme ve analitik düşünme becerileri, iletişim yetenekleri ve görev sorumluluğuna ilişkin yaklaşımları değerlendirilecek. Pozisyonun niteliğine göre teknik senaryolar, vaka analizleri, sistem tasarımı, kod inceleme ve uygulamalı problem çözme soruları yöneltilebilecek.

Başarılı sayılmak için sınav puanının en az 70 olması gerekiyor. Sonuçlar başarı sırasına göre değerlendirilecek; ilan edilen pozisyon sayısı kadar aday asil, aynı sayıda aday ise yedek olarak belirlenecek.

SONUÇLAR NEREDEN ÖĞRENİLECEK? Sınava katılmaya hak kazanan adayların listesi, sınav tarihi ve diğer bilgilendirmeler Nükleer Düzenleme Kurumunun resmî internet sitesi ile Kariyer Kapısı üzerinden duyurulacak. Adaylara ayrıca yazılı bildirim veya tebligat yapılmayacak.

Başvuru şartları, pozisyonlara özgü teknik nitelikler ve istenen belgelerin tamamının incelenmesi için adayların kurumun yayımladığı resmî ilanı dikkatle okuması gerekiyor.