Şirket aracını başkasına verenlere SGK'dan yeni düzenleme! Ceza öncesi inceleme yapılacak

Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), şirketlere ait araçların sigortasız kişiler tarafından kullanılması halinde uygulanacak işlemleri değiştirdi. 19 Ekim 2026 tarihli ve 2026/22 sayılı genelgeye göre trafik denetimlerinde tespit edilen sürücünün araç sahibi şirketle daha önce çalışma ilişkisi bulunmuyorsa doğrudan sigortalılık tescili ve idari para cezası işlemi yapılmayacak.

Dosya sosyal güvenlik denetmenlerine gönderilerek sürücünün gerçekten şirkette çalışıp çalışmadığı araştırılacak. TRAFİK TUTANAKLARI SGK'YA GÖNDERİLİYORNTV'den Burak Taşçı'nın haberine göre, SGK ile emniyet birimleri arasında yürütülen kayıt dışı istihdamla mücadele kapsamında, 2021 yılından bu yana şirketlere ait ticari araçların sürücüleri denetleniyor.

Trafik kontrolünde kullanım amacı ticari olan bir araç için sürücüye ceza tutanağı düzenlenmesi halinde aracın plakası, sürücünün kimlik bilgileri ve tutanağın düzenlendiği yer ile tarih SGK'ya bildiriliyor. Kurum, bu bilgiler üzerinden sürücünün araç sahibi işyerinde sigortalı çalışıp çalışmadığını inceliyor.

ARKADAŞLIK VE AKRABALIK İLİŞKİSİ ARAŞTIRILACAKYeni genelgeyle trafik tutanaklarının değerlendirilmesinde değişikliğe gidildi. Kayıt Dışı İstihdamla Mücadele (KADİM) servisleri tarafından yapılan ilk incelemede sürücüyle şirket arasında geçmişe dayalı bir çalışma ilişkisi bulunmadığı belirlenirse dosya sosyal güvenlik denetmenlerine gönderilecek.

Denetmenler, sürücünün aracı hangi amaçla kullandığını araştıracak. Bu kapsamda araç sahibi ile sürücünün ifadelerine başvurulabilecek. Sürücünün şirket çalışanı olup olmadığı, aracı arkadaşlık veya akrabalık ilişkisi nedeniyle mi kullandığı, yoksa yalnızca emanet mi aldığı değerlendirilecek.

Sigortalılık ve idari yaptırım işlemleri, inceleme sonucunda hazırlanan rapora göre yürütülecek. SİGORTASIZ İŞÇİ ÇALIŞTIRANA CEZA DEVAM EDİYORYeni düzenleme, kayıt dışı işçi çalıştıran şirketlere uygulanan yaptırımları kaldırmıyor.

5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'nun 102'nci maddesi kapsamında, sigortasız işçi çalıştırıldığı tespit edilen işverenlere idari para cezası uygulanabiliyor.2026 yılında brüt asgari ücret 33 bin 30 lira olarak uygulanıyor. İşe giriş bildirgesinin verilmemesinin denetimle tespit edilmesi halinde iki asgari ücret tutarında, yani 66 bin 60 lira ceza söz konusu olabiliyor.

Kanunda belirtilen koşullarla bir yıl içinde tekrarlanan ihlallerde ceza beş asgari ücret tutarına ulaşabiliyor. Prim bildirimi ve kayıt yükümlülüklerine ilişkin diğer ihlaller için ayrıca yaptırım uygulanabiliyor. HER TESPİT BİR GÜNLÜK ÇALIŞMA SAYILACAKSGK'nin yeni genelgesinde sigortasız çalışma günlerinin hesaplanmasına ilişkin kurallar da değiştirildi.

Kamu kurumlarından gelen belgelerle kişinin fiilen çalıştığı belirlenirse her bir tespit tarihi için bir günlük sigortalılık hizmeti kazandırılacak. Aynı işyerinde birden fazla çalışma tespiti bulunması halinde en eski tarih işe kabul edilecek.

Çalışma ilişkisi, tespit edilen günler esas alınarak kısmi süreli çalışma kapsamında değerlendirilecek. Arada hiçbir çalışma tespiti bulunmayan bir ay geçtikten sonra yeni bir kayıt ortaya çıkarsa bu durum yeni işe giriş olarak ele alınacak.

DEVAM EDEN DOSYALARDA DA UYGULANACAKTürkiye Şoförler ve Otomobilciler Federasyonu, SGK'nin düzenlemesini 6 Kasım'da bağlı odalara duyurdu. Yeni hükümler, KADİM servislerinde incelenmiş ancak işlemleri henüz tamamlanmamış dosyalar için de uygulanacak.

Böylece şirket aracını kullanan kişinin gerçekten çalışan olup olmadığı belirlenmeden yalnızca trafik tutanağına dayanılarak doğrudan yaptırım uygulanmasının önüne geçilmesi amaçlanıyor.