Yargıtay'dan binlerce çalışanı ilgilendiren emsal karar! Yemek molasında denizde boğulan işçi iş kazası sayılmadı

Balık çiftliğinde çalışan Z.Y., işveren tarafından temin edilen tekneyle balık havuzlarına yem verdikten sonra dinlenmek üzere konulan konteynere çekildi. Yemek arası veren işçi, daha sonra serinlemek amacıyla limanda demirli bulunan gemilerin olduğu bölgeye tekneyle gitti.

Burada denize atlayan Z.Y., belinin tutulması sonucu hareketsiz kalarak suda boğuldu. Talihsiz olay, sigortalının işyerindeki görevini tamamlamasının ardından meydana geldi. Hayata veda eden işçinin yakınları, ölümün iş kazası kapsamında değerlendirilmesi talebiyle 5.

İş Mahkemesi'ne dava açtı. Davacılar, olayın işverenin kontrol alanında gerçekleştiğini ileri sürerken Sosyal Güvenlik Kurumu ve işveren vekili, boğulmanın iş kazası niteliği taşımadığını savunarak davanın reddini istedi.

İş Mahkemesi, davacıların lehine karar vererek ölüm olayını iş kazası olarak kabul etti. Karara itiraz eden davalı taraf, Bölge Adliye Mahkemesi'ne istinaf başvurusunda bulundu. Bölge mahkemesi, yerel mahkemenin kararını esastan onadı.

Bunun üzerine Sosyal Güvenlik Kurumu ve işveren vekili, kararı temyiz ederek Yargıtay'a taşıdı. Yargıtay 10. Hukuk Dairesi, dosyayı inceleyerek iş kazası tanımının sınırlarına dair emsal niteliğinde bir karar verdi. Yüksek mahkeme, sigortalının boğulduğu yerin işyeri sınırları içinde olmadığına dikkat çekti.

İşveren tarafından yüzme faaliyeti için herhangi bir görevlendirmede bulunulmadığı, olayın 5510 sayılı Kanun'un 13. maddesi kapsamında değerlendirilemeyeceği belirtildi. Buna göre, sigortalının kendi isteğiyle girdiği denizde yaşanan facianın iş kazası olarak kabulü mümkün bulunmadı.

Mahkeme, Bölge Adliye Mahkemesi kararının bozulmasına ve dosyanın yeniden İş Mahkemesi'ne gönderilmesine hükmetti.