2027 asgari ücret ne kadar olacak? İşte net maaş, brüt ücret ve işveren maliyeti dahil 4 zam senaryosu

Türkiye'de milyonlarca çalışanı doğrudan, ekonominin genelini ise dolaylı olarak ilgilendiren 2027 yılı asgari ücret görüşmeleri için geri sayım başladı. Enflasyonla mücadele programı, çalışanların satın alma gücü, işletmelerin maliyetleri ve istihdamın korunması yeni ücretin belirlenmesinde öne çıkacak.

2026 yılında yüzde 27 artışla net 28 bin 75 lira 50 kuruş olarak uygulanan asgari ücretin, 2027 yılında ne kadar olacağına ilişkin hesaplamalar da şekillenmeye başladı. Orta Vadeli Program (OVP), Türkiye Cumhuriyet Merkez Bankası (TCMB) beklenti anketleri ve bütçe verileri dikkate alınarak oluşturulan dört ayrı senaryo, yeni yılda net asgari ücretin 35 bin 94 lira ile 37 bin 902 lira arasında değişebileceğine işaret ediyor.

Ancak söz konusu rakamlar bir karar niteliği taşımıyor. Nihai kararı işçi, işveren ve hükümetten oluşan tespit komisyonu verecek. MEVCUT ASGARİ ÜCRET 2026 yılında aylık brüt 33 bin 30 lira, net 28 bin 75 lira 50 kuruş olarak uygulanan asgari ücrette işçi SGK primi yüzde 14, işsizlik sigortası primi ise yüzde 1 olarak hesaplanıyor.

Gelir ve damga vergisi istisnası nedeniyle brüt tutardan toplam yüzde 15 oranında çalışan primi kesiliyor. 1. SENARYO: YÜZDE 25 ZAMLA NET 35 BİN 94 LİRA Asgari ücrete yüzde 25 zam yapılması halinde net maaş 35 bin 94 lira 38 kuruşa, brüt maaş ise 41 bin 287 lira 50 kuruşa yükselecek.

Çalışanın aylık net kazancı yaklaşık 7 bin 19 lira artacak. Mevcut prim oranlarıyla, iki puanlık SGK indiriminden yararlanan bir işverenin aylık maliyeti ise 50 bin 267 lirayı aşacak. TABLO 1 – YÜZDE 25 ZAM SENARYOSU Ücret ve maliyet kalemleri Aylık tutar (TL) Zam oranı%25 Brüt asgari ücret 41.287,50 İşçi SGK primi (%14) 5.780,25 İşçi işsizlik primi (%1) 412,88 Toplam işçi kesintisi (%15) 6.193,13 Net asgari ücret 35.094,38 Net maaş artışı 7.018,88 İşveren SGK primi (%19,75) 8.154,28 İşveren işsizlik primi (%2) 825,75 İşveren maliyeti (2 puan indirimli) 50.267,53 İşveren maliyeti (5 puan indirimli) 49.028,91 İşveren maliyeti (indirimsiz) 51.093,28 2.

SENARYO: OVP ENFLASYON TAHMİNİYLE 36 BİN 49 LİRA 2027-2029 dönemini kapsayan Orta Vadeli Program'da 2026 yıl sonu enflasyon tahmini yüzde 28,4 olarak belirlendi. Bu oranın asgari ücret artışına aynen yansıtılması durumunda net maaş 36 bin 48 lira 94 kuruşa yükselecek.

Brüt ücret 42 bin 410 lira 52 kuruşa çıkarken çalışanın aylık kazancı yaklaşık 7 bin 973 lira artacak. TABLO 2 – YÜZDE 28,4 ZAM SENARYOSU Ücret ve maliyet kalemleri Aylık tutar (TL) Zam oranı%28,4 Brüt asgari ücret 42.410,52 İşçi SGK primi (%14) 5.937,47 İşçi işsizlik primi (%1) 424,11 Toplam işçi kesintisi (%15) 6.361,58 Net asgari ücret 36.048,94 Net maaş artışı 7.973,44 İşveren SGK primi (%19,75) 8.376,08 İşveren işsizlik primi (%2) 848,21 İşveren maliyeti (2 puan indirimli) 51.634,81 İşveren maliyeti (5 puan indirimli) 50.362,49 İşveren maliyeti (indirimsiz) 52.483,02 3.

SENARYO: MERKEZ BANKASI ANKETİYLE 36 BİN 394 LİRA Türkiye Cumhuriyet Merkez Bankasının ekim ayı Piyasa Katılımcıları Anketi'nde 2026 yıl sonu enflasyon beklentisi yüzde 29,63'e yükseldi. Bu oranın asgari ücrete uygulanması durumunda net maaş 36 bin 394 lira 27 kuruş, brüt maaş ise 42 bin 816 lira 79 kuruş olacak.

Böylece çalışanın aylık net geliri yaklaşık 8 bin 319 lira artacak. TABLO 3 – YÜZDE 29,63 ZAM SENARYOSU Ücret ve maliyet kalemleri Aylık tutar (TL) Zam oranı%29,63 Brüt asgari ücret 42.816,79 İşçi SGK primi (%14) 5.994,35 İşçi işsizlik primi (%1) 428,17 Toplam işçi kesintisi (%15) 6.422,52 Net asgari ücret 36.394,27 Net maaş artışı 8.318,77 İşveren SGK primi (%19,75) 8.456,32 İşveren işsizlik primi (%2) 856,34 İşveren maliyeti (2 puan indirimli) 52.129,44 İşveren maliyeti (5 puan indirimli) 50.844,94 İşveren maliyeti (indirimsiz) 52.985,78 4.

SENARYO: YÜZDE 35 ZAMLA NET 37 BİN 902 LİRA Çalışanların satın alma gücünü desteklemeye yönelik daha yüksek artış senaryosunda yüzde 35'lik zam öne çıkıyor. Bu oranın uygulanması halinde net asgari ücret 37 bin 901 lira 93 kuruşa, brüt ücret 44 bin 590 lira 50 kuruşa çıkacak.

Aylık net artış yaklaşık 9 bin 826 lira olurken, iki puanlık prim indirimiyle işveren maliyeti 54 bin 289 liraya yaklaşacak. TABLO 4 – YÜZDE 35 ZAM SENARYOSU Ücret ve maliyet kalemleri Aylık tutar (TL) Zam oranı%35 Brüt asgari ücret 44.590,50 İşçi SGK primi (%14) 6.242,67 İşçi işsizlik primi (%1) 445,91 Toplam işçi kesintisi (%15) 6.688,58 Net asgari ücret 37.901,93 Net maaş artışı 9.826,43 İşveren SGK primi (%19,75) 8.806,62 İşveren işsizlik primi (%2) 891,81 İşveren maliyeti (2 puan indirimli) 54.288,93 İşveren maliyeti (5 puan indirimli) 52.951,22 İşveren maliyeti (indirimsiz) 55.180,74 Hesaplama notu: Tablolarda 2026 yılı prim oranları ve teşvik koşulları esas alınmıştır.

İmalat sektöründeki beş puanlık indirim 2026 sonuna kadar geçerli olduğundan 2027 hesapları, bu uygulamanın uzatılması varsayımıyla gösterilmiştir. Yeni yılda mevzuatın değişmesi halinde maliyetler farklılaşabilir. 2027 BÜTÇESİNDEKİ 1,46 TRİLYON LİRALIK İPUCU Asgari ücret tartışmalarında 2027 yılı Merkezi Yönetim Bütçesi'ne ilişkin veriler de dikkat çekiyor.

Cumhurbaşkanı Yardımcısı Cevdet Yılmaz'ın açıkladığı bütçe öngörülerine göre, asgari ücret tutarına kadar olan kazançların gelir ve damga vergisinden istisna edilmesiyle çalışanlara sağlanacak toplam vergi avantajının 2027'de 1 trilyon 460 milyar liraya ulaşması bekleniyor. 2026 yılı için yaklaşık 1 trilyon 92 milyar lira olarak öngörülen tutarla karşılaştırıldığında artış oranı yüzde 33,7'ye karşılık geliyor.

Bu oran, asgari ücret zammına ilişkin değerlendirmelerde yüzde 30'un üzerindeki artış ihtimalini gündeme taşıyor. Bununla birlikte vergi istisnası yalnızca asgari ücretlileri değil, daha yüksek maaş alan çalışanların ücretlerinin asgari ücrete kadar olan bölümünü de kapsıyor.

Dolayısıyla bütçedeki tutar, çalışan sayısı, ücret dağılımı ve vergi matrahı gibi farklı değişkenlerden etkileniyor. Bu nedenle yüzde 33,7'lik artışın doğrudan asgari ücret zammı olarak değerlendirilmesi mümkün değil. Örneğin net ücretin 36 bin 500 liraya ulaşması yaklaşık yüzde 30'luk artış gerektiriyor.

Bütçe verileri önemli bir gösterge oluştursa da nihai zam oranını belirleme yetkisi Asgari Ücret Tespit Komisyonunda bulunuyor. ASGARİ ÜCRET 2027 İÇİN KARAR ARALIK AYINDA VERİLECEK 2027 asgari ücretini belirlemek üzere işçi, işveren ve hükümet temsilcilerinden oluşan Asgari Ücret Tespit Komisyonunun aralık ayında çalışmalarına başlaması bekleniyor.

Beş işçi, beş işveren ve beş kamu temsilcisi olmak üzere 15 üyeden oluşan komisyon, ücretin belirlenmesinde ekonomik ve sosyal göstergeleri değerlendiriyor. Yaklaşık bir aylık müzakere sürecinde geleneksel dört toplantılık takvim izlenmesi halinde, ilk üç toplantıda tarafların talepleri ve ekonomik veriler üzerinden uzlaşı aranması, dördüncü toplantıda ise nihai kararın verilmesi öngörülüyor.

Bununla birlikte toplantı sayısı ve takvimi henüz kesinleşmedi. Karar, komisyonun çalışma sürecine göre daha erken de açıklanabilecek. Görüşmelerde işçi kesiminin geçim şartları ve alım gücü, işverenlerin üretim ve istihdam maliyetleri ile hükümetin enflasyonla mücadele hedefleri belirleyici olacak.

Komisyon, en az 10 üyenin katılımıyla toplanarak oy çokluğuyla karar alıyor. Kesinleşen asgari ücret, Resmî Gazete'de yayımlanmasının ardından yürürlüğe giriyor. 2027 ASGARİ ÜCRETİ İÇİN TEK ZAM BEKLENTİSİ 2026 yılında olduğu gibi 2027'de de asgari ücretin yılda bir kez artırılarak ocak-aralık döneminin tamamında uygulanması bekleniyor.

Mevcut planlamalarda yıl ortasında ikinci bir zam öngörülmüyor. Ancak ekonomik koşulların değişmesi halinde komisyonun yeniden toplanarak ara dönem artışı kararlaştırmasının önünde hukuki bir engel bulunmuyor. Bu nedenle aralık ayında belirlenecek ücretin 12 aylık satın alma gücü açısından değerlendirilmesi önem taşıyor.

Enflasyon oranı ile ücret artışı arasındaki fark, çalışanların reel gelirini belirleyecek. ASGARİ ÜCRET ZAMMI HANGİ ÖDEMELERİ ETKİLEYECEK? Yeni asgari ücret, maaşların yanı sıra sosyal güvenlik sistemindeki çok sayıda prim, ödeme ve tazminat kaleminin hesaplanmasında kullanılacak.

Brüt asgari ücrete bağlı olarak değişen başlıca kalemler şöyle: İşsizlik maaşı: İşsizlik ödeneği, sigortalının son dört aylık ortalama brüt kazancının yüzde 40'ı üzerinden hesaplanıyor ve brüt asgari ücretin yüzde 80'ini aşamıyor. Yeni asgari ücret, özellikle yeni hak sahiplerinin ödenek hesabını ve üst sınırı etkileyecek.

Kıdem ve ihbar tazminatı: Asgari ücretle çalışanların kıdem ve ihbar tazminatı hesaplarında esas alınan ücret artacak. Ancak kıdem tazminatı tavanı doğrudan asgari ücrete değil, memur maaş katsayılarına bağlı olarak belirleniyor.

SGK primleri: İşçi ve işveren sigorta primleri, prime esas kazancın alt ve üst sınırları üzerinden hesaplandığından yeni asgari ücretle birlikte değişecek. Bağ-Kur ve isteğe bağlı sigorta: Prime esas kazancın alt sınırını tercih eden Bağ-Kur'luların ve isteğe bağlı sigortalıların primleri artacak.

Uygulanabilecek teşvikler nihai tutarı etkileyecek. Genel sağlık sigortası: Gelir testi sonucunda prim ödeme yükümlülüğü bulunan kişilerin GSS primi de yeni brüt asgari ücret üzerinden hesaplanacak. Mevcut yüzde 6'lık oran korunursa aylık prim, zam senaryosuna göre yaklaşık 2 bin 477 ile 2 bin 675 lira arasında değişecek.

Doğum ve askerlik borçlanması: Emeklilik için borçlanma yapacakların günlük asgari prim tutarları yeni ücretle birlikte yükselecek. Yurt dışı borçlanması ve Bağ-Kur ihyası: Borçlanma ve ihya hesaplarında esas alınan günlük kazanç sınırlarının yükselmesi, ödenecek toplam tutarı artırabilecek.

Stajyer ve mesleki eğitim ücretleri: İlgili mevzuata göre net asgari ücretin belirli oranları üzerinden hesaplanan öğrenci ücretleri yeni tutara göre güncellenecek. Sosyal güvenlik cezaları ve diğer ödemeler: Brüt asgari ücretin katları veya belirli oranları üzerinden belirlenen SGK idari para cezaları ile bazı sosyal güvenlik ödemeleri de artıştan etkilenecek.

EMEKLİLİK BORÇLANMASINDA YIL SONU ÖNEM TAŞIYOR Asgari ücretteki artış, emeklilik için eksik prim günlerini tamamlamak isteyenlerin maliyetlerini doğrudan ilgilendiriyor. Mevcut düzenlemeye göre doğum borçlanması, seçilen günlük prime esas kazancın yüzde 32'si; askerlik ve yurt dışı borçlanması ise yüzde 45'i üzerinden hesaplanıyor.

2026 yılında günlük brüt asgari ücret 1.101 lira seviyesinde bulunuyor. Buna göre en düşük günlük doğum borçlanması 352 lira 32 kuruş, askerlik ve yurt dışı borçlanması ise 495 lira 45 kuruş olarak uygulanıyor. Asgari ücrete yüzde 35 zam yapılması halinde günlük alt sınır üzerinden doğum borçlanması yaklaşık 475 lira 63 kuruşa, askerlik ve yurt dışı borçlanması 668 lira 86 kuruşa çıkabilecek.

Bu nedenle borçlanma şartlarını taşıyan sigortalılar açısından 31 Aralık 2026 tarihine kadar başvuru yapılması önem taşıyor. Borçlanma tutarı kural olarak başvuru tarihindeki prime esas kazanç sınırlarına göre hesaplanıyor.

Başvuru sırasında peşin ödeme şartı bulunmuyor. SGK tarafından hesaplanan borç tutarının tebliğ edilmesinin ardından genel hizmet borçlanmalarında bir ay, yurt dışı borçlanmalarında ise üç ay içinde ödeme yapılması gerekiyor.

Süresinde ödeme yapılmaması ve yeniden başvuruya ihtiyaç duyulması halinde yeni dönemin daha yüksek tutarlarıyla karşılaşılabilecek. ASGARİ ÜCRETTE SON SÖZ KOMİSYONUN Asgari ücretin belirlenmesi yalnızca bir maaş artışı değil, aynı zamanda üretim maliyetleri, istihdam, enflasyon ve iç tüketim üzerinde etkileri bulunan önemli bir ekonomik karar niteliği taşıyor.

Ücretteki yükseliş çalışanların harcanabilir gelirlerini desteklerken, işletmelerin personel maliyetlerini de artırıyor. Bu nedenle özellikle emek yoğun sektörlerde işverenlerin prim teşvikleri ve maliyet dengesi görüşmelerin önemli başlıklarından biri olacak.

2027 yılında geçerli olacak asgari ücret için yüzde 25-35 aralığında şekillenen senaryolar şimdilik beklenti düzeyinde bulunuyor. Yeni ücretin ne kadar olacağını, işçi ve işveren temsilcilerinin talepleri ile ekonomik göstergelerin değerlendirileceği aralık ayı müzakereleri belirleyecek.

Kesin rakamın açıklanmasıyla birlikte çalışanların net maaşları, işverenlerin personel maliyetleri ve asgari ücrete bağlı sosyal güvenlik kalemleri de yeniden hesaplanacak.