Savunma Sanayii Başkanlığı 26 Mühendis Alacak: Başvuru Şartları ve Tarihleri

Cumhurbaşkanlığı Savunma Sanayii Başkanlığı (SSB), stratejik projelerde görevlendirmek üzere proje bazlı 26 sözleşmeli personel istihdam edeceğini duyurdu. Resmî Gazete'de yayımlanan ilan; başvuru takvimi, mezuniyet branşları, deneyim koşulları ve sınav sürecine ilişkin tüm detayları gün yüzüne çıkardı.

Teknoloji odaklı bu alımda adaylardan mühendislik diploması, yabancı dil yeterliliği ve alanında en az beş yıllık mesleki tecrübe bekleniyor. Süreç tamamen dijital ortamda yürütülürken, ilanla ilgili merak edilen tüm hususlar bu rehberde yer alıyor.

SAVUNMA SANAYİİ BAŞKANLIĞI PERSONEL ALIMI BAŞVURU TARİHLERİ

Savunma Sanayii Başkanlığının yayımladığı takvime göre başvurular 20 Kasım 2026 Cuma günü saat 10.00 itibarıyla erişime açılacak. Adaylar, işlemlerini 21 Aralık 2026 Pazartesi günü saat 23.59 süresine kadar tamamlayabilecek.

Süreç yalnızca dijital kanal üzerinden ilerleyecek. Şahsen yapılan müracaatlar, posta gönderileri veya kargo yoluyla iletilen evraklar kesinlikle kabul edilmeyecek.

SSB PERSONEL ALIMI BAŞVURU ŞARTLARI NELERDİR?

Başvuru yapacak adayların belirli hukuki, yaş, yabancı dil ve nitelik kriterlerini eksiksiz karşılaması zorunludur. Aranan temel şartlar şu başlıklar altında toplanıyor:

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 48'inci maddesinin birinci fıkrasının (A) bendindeki genel koşulları taşımak.

Son başvuru tarihi itibarıyla 65 yaş sınırını aşmamış olmak.

İlgili dört yıllık mühendislik lisans programlarından veya YÖK tarafından denkliği onaylanmış bölümlerden mezun bulunmak.

Son iki yıl içerisinde İngilizce YDS'den en az 70 puan almak veya geçerliliği kabul edilen eşdeğer bir yabancı dil belgesine sahip olmak.

Belirtilen özel bilgi ve uzmanlık alanlarının en az birinde en az beş yıllık mesleki tecrübeye sahip olmak.

Yabancı Dil Şartı İçin İstisnalar

Lisans eğitimindeki derslerin tamamını İngilizce aldığını resmî olarak belgeleyenler ile resmî dili İngilizce olan ülkelerdeki yükseköğretim kurumlarından lisans, yüksek lisans veya doktora derecesi alan adaylardan ayrıca dil belgesi istenmeyecek.

HANGİ BÖLÜMLERDEN VE UZMANLIK ALANLARINDAN PERSONEL ALINACAK?

İstihdam süreci, savunma teknolojilerinin geleceğini şekillendiren kritik mühendislik dallarında gerçekleşecek. İlanda yer alan başlıca bölümler şunlardır:

Bilgisayar Mühendisliği

Elektrik-Elektronik Mühendisliği

Makine Mühendisliği

Yazılım Mühendisliği

Havacılık ve Uzay Mühendisliği

Mekatronik Mühendisliği

Yapay Zekâ Mühendisliği

Aranan Uzmanlık ve Proje Alanları

Adayların aşağıdaki kritik alanlardan en az birinde beş yıllık tecrübe barındırması gerekiyor:

Yapay zekâ ve veri bilimi teknolojileri

Akıllı sistemler ve otonomi altyapıları

Anti-drone sistemleri ile elektronik harp ve radar uygulamaları

Hava savunma, aviyonik, komuta kontrol ve haberleşme sistemleri

Silah, mühimmat, roket ve füze sistemleri

Uzay, uydu ve fırlatma sistemleri

İnsanlı veya insansız hava, kara ve deniz platformları

BAŞVURULAR NASIL VE NEREDEN YAPILACAK?

Adaylar müracaat işlemlerini e-Devlet kapısı entegrasyonuyla Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım platformu üzerinden gerçekleştirecek.

Süreç için adayların izleyeceği adımlar sırasıyla şunlardır:

adresine e-Devlet şifresiyle giriş yapmak.

Savunma Sanayii Başkanlığının ilgili ilanını bularak başvuru ekranını açmak.

İstenen belgeleri, diplomaları ve tecrübe belgelerini dijital ortamda sisteme eksiksiz yüklemek.

İşlem sonrasında "Başvurularım" menüsünden kontrol sağlayarak "Başvuru Tamamlandı" ibaresini görmek.

PERSONEL ALIMINDA KPSS ŞARTI ARANIYOR MU?

Savunma Sanayii Başkanlığının bu proje bazlı sözleşmeli personel alımı ilanında KPSS puanı şartı yer almıyor.

Seçim sürecinde KPSS puanı yerine doğrudan mühendislik mezuniyeti, yabancı dil yeterliliği ve en az beş yıllık özel sektör veya kamusal uzmanlık deneyimi kriterleri ön plana çıkıyor. Değerlendirmeler doğrudan sözlü sınav aşamasıyla devam ediyor.

SÖZLÜ SINAV SÜRECİ NASIL İŞLEYECEK?

Başvuru şartlarını sağlayan ve belgeleri onaylanan adaylar kurum tarafından yapılacak sözlü sınava çağrılacak. Sınav komisyonu değerlendirmesini iki ana kriter üzerinden yapacak:

Alan Bilgisi ve Uzmanlık (70 Puan): Adayın başvurduğu teknik alandaki mesleki yeterliliği ve pratik bilgisi ölçülecek.

Liyakat ve Temsil Yeteneği (30 Puan): Adayın ifade kabiliyeti, liyakati, muhakeme gücü ve göreve uygunluğu değerlendirilecek.

Sınavda başarılı sayılabilmek için komisyon üyelerinin puan ortalamasının en az 70 olması gerekiyor. Sınav sonuçları kurumun resmî web sitesinde ilan edilecek ve başarılı bulunan adaylar için güvenlik soruşturması ile arşiv araştırması başlatılacak.