Bursa’da NEV Esentepe’de kriz iddiası: Ruhsat askıya mı alındı?

Bursa’da özel sağlık sektöründe çalışanların maaş ve işçilik alacaklarıyla ilgili sorunlara ilişkin yeni iddialar gündeme geldi. BursaPort yazarı Pelin Akdemir’in yazısında, NEV Esentepe Hastanesi çalışanlarının kendisine aktardığı bilgiler kamuoyuyla paylaşıldı. İddialara göre doktor, hemşire ve diğer personellerden yaklaşık 30 kişi, maaşlarını alamadıkları gerekçesiyle işten ayrılmak zorunda kaldı. İşten ayrılan çalışanların halen maaş ve çeşitli işçilik alacaklarının bulunduğu, bazı personellerin ise bu süreç nedeniyle tazminat haklarından mahrum kaldığı ileri sürüldü.

Çalışanlara daha önce 10 Ağustos’ta ödeme yapılacağı söylendiği, ancak ödeme tarihinin geçmesine rağmen maaşların yatırılmadığı öne sürüldü. Ödeme bekleyen çalışanlara “Çıkmak isteyenler çıkabilir, ödemeler yapılmayacak” şeklinde yanıt verildiği iddia edildi.

NEV Esentepe’de çalışan sayısı 10-15 kişiye mi düştü?

Çalışanların anlatımlarına göre, NEV Esentepe’de daha önce 350-400 civarında olan çalışan sayısının 10-15 kişiye kadar gerilediği iddia edildi. Hastanede görev yapan doktorlara yıllık izin kullandırıldığı öne sürülürken, hekim sayısının belirli bir seviyenin altına düşmesi nedeniyle hastanenin ruhsatının askıya alındığı ileri sürüldü. Hastane avukatının da istifa ettiği yönündeki iddia yazıda yer aldı.

Doktorların 5-6 aydır maaş alamadığı öne sürülürken, bazı hekimlerin milyonlarca liraya ulaşan alacaklarının bulunduğu iddia edildi. Bir doktorun 8-10 milyon lira, cerrahların ise 15 milyon liraya kadar alacağının olduğu ileri sürüldü.

[related-posts id="65365" color="bg-primary"][/related-posts]

FSM Tıp Merkezi’nde de maaş iddiası

NEV Esentepe’nin ardından FSM Tıp Merkezi’nde çalışanların da benzer sorunlar yaşadığı öne sürüldü. FSM şubesinde temmuz ve ağustos ayı maaşlarının ödenmediği, yaklaşık 45 çalışanın maaş alacağının bulunduğu iddia edildi.

Maaş ödemelerinin yapılmaması nedeniyle 8 çalışanın noter ihtarnamesi göndererek iş sözleşmelerini tek taraflı feshettiği belirtildi. Çalışanlar, haklı nedenle fesih yaptıkları halde SGK çıkışlarının 03 koduyla, yani istifa şeklinde gösterildiğini öne sürdü. Bu nedenle işsizlik ödeneğinden yararlanamadıklarını belirten çalışanlar, işten çıkış kodunun işsizlik ödeneği ve işçilik alacakları bakımından önemli sonuçlar doğurabildiğini ifade etti.

Ataevler’de de maaş ve tazminat iddiaları

Benzer iddialar Ataevler NEV Hastanesi çalışanlarından da geldi. Çalışanlar, iki aylık maaşlarının ödenmediğini, temmuz maaşı ile ağustos ayı maaşının bir bölümünün ve ihbar tazminatı alacaklarının içeride kaldığını belirtti.

Bir çalışanın anlatımına göre Ataevler’de en az 90 çalışanın alacaklı olduğu ileri sürüldü. Ödeme tarihinin belirsiz olduğu ve çalışanların süreç hakkında doğrudan bilgi alabilecekleri bir muhatap bulmakta zorlandığı iddia edildi. Çalışanların muhasebe personeli üzerinden bilgi alabildiği, muhasebe personelinin de Hüseyin Ertuğrul ve oğlu ile avukat Talha Ertuğrul’dan aldığı bilgileri çalışanlara aktardığı ifade edildi.

“Ne tazminatımı alabiliyorum ne maaşımı”

Çalışanların yaşadığı mağduriyete ilişkin ifadeler de yazıda yer aldı. Bir çalışan, 5 yıl çalışmasına rağmen tazminatını alamadığını, iki aydır maaşının ödenmediğini ve işsizlik maaşından da yararlanamayacağını belirtti.

Bir başka çalışan ise kanser hastası babasını radyoterapiye götürmek için maaşını istediğini, ancak kendisine “Acitasyon yapıyorsun” denildiğini iddia etti.

Çalışanların anlatımlarında ayrıca Hüseyin Ertuğrul ile Hulusi Karakuş arasında bulunduğu ileri sürülen anlaşmazlığın maaş ödemelerine yansıdığı yönündeki iddialar da yer aldı.

Yaşananlarla ilgili Sağlık Bakanlığı ve Bursa İl Sağlık Müdürlüğü’nün denetim sorumluluğuna da işaret edilirken, çalışanların maaş ve diğer işçilik alacakları ile NEV Esentepe Hastanesi’nin ruhsat durumuna ilişkin iddiaların açıklığa kavuşturulması bekleniyor.